轉職熱搜工作

1. 招募任用、員工關懷訪談、門禁及考勤管理。 2. 教育訓練規劃與執行、RBA稽核及ESG相關事務推動。 3. 核薪作業、福利制度規劃及勞動法令遵循。 4. 人資專案執行及主管交辦事項。 本職務採HR Team協作模式，團隊成員共同支援各項人資工作，提供多元學習機會，打造友善互助的人資團隊文化。 面談後將依個人特質、專業背景及過往工作經驗進行職務規劃與工作分配，工作內容可能涵蓋招募任用、RBA稽核(需具英文能力)、人力資源專案推動及其他HR相關業務。

工作說明 1.負責一般文書資料處理工作。 2.負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 3.整理簽核文件及發送，負責追蹤執行狀況。 4.文書處理系統：Word、Excel、Powerpoint。 5.製作FB YouTube IG等多媒體行銷廣告 6.主管交辦事項。 獎金福利： ✔成交案件秘書獎金、年終獎金 員工福利： ☑三節禮品~每逢年節、端午、中秋公司將發放精緻禮品祝賀。 ☑生日祝賀~生日除了全體同仁親手寫的賀卡祝福之外，公司贈送禮品及蛋糕，當月壽星慶生會。 ☑製作制服~新進員工進入公司試用期過後即製作制服一套。 ☑公司提供勞健保＆勞工退休金＆團體意外險。 ☑不定時公司聚餐~吃遍大小餐廳好滿足～ ☑不定時國內外旅遊~

廠長招募中！🏭 我們正在尋找具備現場管理經驗、重視安全與效率的廠長，帶領團隊穩定推動化學生產與廠務運作，讓每一天的生產流程都順利前進！ 🌟 廠長工作內容 1. 統籌廠區整體營運與化學生產管理，並參與公司層級跨部門會議 2. 負責純水、廢水、電力及自動控制加藥設備等廠務系統的日常運作、維護與巡檢 3. 評估水處理與製程系統優化方案，推動工程改善專案以提升運作效率 4. 評估節水、節能與減碳項目的可行性，規劃並落實綠色節能改善措施 5. 處理廠務與生產設備異常，執行緊急應變、故障排除、復歸通報及危機處理 6. 規劃並執行廠區消防安全檢查、申報與防災演練，確保符合勞安及消防法規 7. 規劃水處理藥劑生產排程，追蹤生產進度並調配設備、原料與人力資源以確保準時交期 8. 彈性支援主管交辦的廠務行政專案與跨部門協調工作 🚀 如果你擅長掌握全局、樂於解決現場問題，也期待帶領團隊持續改善廠區運作，歡迎加入我們！ 讓我們一起提升生產效率、落實安全管理，打造穩定又高效的化學製造環境！🌱

工作內容： 1. 負責向客戶報價並確認訂單。 2. 安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 3. 追蹤交期及出貨狀況。 4. 負責國外客戶往來溝通及客訴處理。 5. 協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 其他主管交辦事項 工作職責與任務： 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3. 顧客售後滿意度維持 應徵條件： 1. 3年以上國外業務工作經驗；且PM相關經驗者優先面試 2. 需具2年以上汽車配件相關經驗 3. 英文：多益700分(含)以上 4. 必備汽車駕照（含國際駕照） 5. 需要國內、國外出差 面試時需準備： 1. 英文版的客戶關懷信，假設情節 : 美國發生颶風，導致淹大水、土石流等 2. 請先上網了解我們公司，於面試時口頭告知對我司的認知 3. 近二份工作的在職(工作)證明 4. 多益成績單

1.招募與人事資料維護、考勤管理 2.教育訓練 3.績效考核 4.薪酬管理 5.總務工作 6.各項人資專案與行政管理業務 7.其他主管交辦事項

我們正在尋找一位細心、負責、具備良好溝通能力的【業務助理】，加入我們的團隊。此職位將扮演協調與支援的關鍵角色，負責協助業務及後勤相關行政作業，確保日常營運流程順暢。 【工作內容】 1. 業務詢價與報價支援：協助彙整客戶詢價資料、製作報價單，並與內部各單位聯繫，取得 準確報價資訊。 2. 訂單流程管理：從接單、建檔到出貨追蹤，負責整體訂單流程，確保作業準確、如期完成。 3. 行政與業務支援：處理日常文書作業、資料彙整、文件追蹤及跨部門溝通等相關行政事項。 4. ERP 系統建檔與維護：負責報價單、訂單…等資料在 ERP 系統中的輸入與更新，確保資訊完整與正確。 5. 主管交辦事項：協助執行主管指派的專案任務，如展覽活動的協辦與現場支援等。 如果你希望在穩定的職場中發展多元能力，並樂於透過跨部門溝通發揮影響力，誠摯邀請你加入我們，一同成長！

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)

一、每月依廠商規定請款，並開立發票。 二、進貨、帳款沖帳並記錄製作明細表 三、製作請款單請款、核對廠商資料付款審核 四、各項憑證資料登打輸入 五、稅務申報 六、一般文書資料核對建檔 七、可獨立作業 八、完全主管交辦事項 細心、好學、有責任感

1. 具備豐富的人力資源管理經驗，能勝任人力資源部門的副總經理職位。 2. 具備先進的人力資源管理理念與策略，能夠結合公司策略發展制度相對應的人力資源策略。 3. 具備良好的溝通協調能力。 4. 具備較強的團隊領導與管理能力。 5. 具備較強的分析與決策能力。 6. 具備良好的職業道德和操守，能夠保護公司和員工的合法權益。 7. 具備流利的英語口說和書寫能力，能夠與海外員工和合作夥伴進行有效的溝通和合作。 8. 具備創新意識和學習能力，能適應變化的人力資源管理環境。