轉職熱搜工作

**為什麼這個職位適合你？ 你不需要現在就懂什麼是 LCL 或 Incoterms，只要你細心、有責任感，並渴望在「國際貿易」這個永不退流行的產業紮根，這裡就是你最好的起跑點。 **你將在我們這裡學到： 國際貿易實戰： 親手處理從出貨、報關到領貨的全流程，把理論變成商務現實。 跨國協調能力： 每天與船公司、海外代理溝通，鍛鍊最強的應變力。 英文實戰力： 頻繁接觸商務英文書信，讓你的語言能力在實務中快速進化。 解決問題的邏輯： 當遇到問題時，你將學會如何冷靜排解問題，成為客戶最信賴的顧問。 **我們會如何協助你成長？ 入職由資深同事一對一帶領，不用擔心沒人教。 系統化培訓： 從基礎的海運術語、單據製作到稅則判別，我們有完整的 SOP。 職涯藍圖： 從操作專員 (OP) → 資深操作 (Senior) → 航線主管 ...等，我們提供多元的內部轉職機會。 **我們在找這樣的你： 細心與耐性： 處理進出口文件需要高度準確，你是個重視細節的人。 好奇心： 對於貨物如何從 A 國運到 B 國感到好奇，並樂於學習新知識。 基本的英文聽說讀寫： 能處理基本的英文書信（我們不求文采，求溝通準確）。 抗壓性： 船期偶爾會變動，我們需要你在節奏快時能保持冷靜。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 9. 車輛過戶與驗車協助：外出協助客戶完成車輛過戶與驗車程序，確保所有相關文件完整，並提供清楚的流程說明，提升客戶體驗。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助過戶驗車與車輛清潔： • 外出協助完成車輛過戶與驗車流程，確保相關文件完整並準確提交。 • 提供清晰的說明，協助客戶瞭解驗車與過戶的流程，增加信賴感。 • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新竹店 工作時間：門市營業時間9:00-21:00 *依主管安排班別*需輪班 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元 (依能力敘薪) • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 9. 車輛過戶與驗車協助：外出協助客戶完成車輛過戶與驗車程序，確保所有相關文件完整，並提供清楚的流程說明，提升客戶體驗。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助過戶驗車與車輛清潔： • 外出協助完成車輛過戶與驗車流程，確保相關文件完整並準確提交。 • 提供清晰的說明，協助客戶瞭解驗車與過戶的流程，增加信賴感。 • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新竹店 工作時間：門市營業時間9:00-21:00 *依主管安排班別*需輪班 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 - 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000~25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

如果你對美編充滿熱情，並希望在專業領域中獲得寶貴經驗，我們誠摯邀請你加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. UI介面設計與實作： ．負責 App、Web 或多平台 Unity 專案的 UI / UX 設計與開發 ．從設計稿 (Wireframe / Prototype) 到 Unity UI 實作，確保設計完整落地 ．針對不同裝置與解析度進行介面最佳化，確保在 Mobile、PC、平板等平台皆有良好使用體驗 2. Unity 介面開發經驗： ．熟悉 Unity GUI 與 UI Toolkit，能建立可維護 UI 元件 ．配合程式、美編維護與整合介面與互動功能 3. 設計軟體應用能力： ．熟練使用 Figma、Penpot、InDesign、Photoshop / Illustrator 等主流設計工具 ．能產出設計規範 (Style Guide) 與可交付資源 4. 跨部門協作： ．協助美編設計與其他部門合作，確保專案視覺一致性與品質 5. UI 持續優化與整合： ．持續優化 UI 設計與互動效果 ．協助管理並整合 UI 元件庫、Prototype 及 專案介面，確保專案維持一致性與可維護性 6. 其他事項： ．完成主管交辦事項 ．Office 基礎文書處理 【應徵方式】 主動應徵時，請務必附上您的線上作品集或個人網站連結，未提供者恕不列入考慮 如果你渴望在專業的環境中施展你的才華並提升你的技術，我們非常期待你的加入！ 讓我們一起在充滿創意與挑戰的工作中成長和成功！

1. 客戶開發：主動尋找潛在客戶、拓展市場，建立和維護良好的客戶關係，透過電話、電子郵件及面對面會議進行有效的溝通，提供專業建議，幫助客戶選擇合適的產品。 2. 市場調查：深入了解市場動態，分析客戶需求，提出符合市場趨勢的方案與新產品開發。 3. 訂單追蹤：定期回顧和分析銷售數據，並與廠內生產單位溝通協調，制定業務策略及推廣計劃，提升整體業務表現。 4. 客戶關係：確保客戶滿意度，及時處理客戶反饋及問題，提供持續支持和解決方案，增強客戶忠誠度。 5. 其他業務文書作業及主管交辦事項。 【我們在找你/妳】 -具備良好的人際交往能力與溝通技巧。 -具備市場分析能力，能夠快速適應變化的市場環境。 -具備積極的工作態度與自我驅動能力。 -有相關工作經驗者優先考慮。 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

1. 疾病個案管理照護工作。 2. 辦理健康促進活動推廣。 3. 肺癌篩檢相關業務。 4. 個案管理相關文書及照護費申報。 5. 主管交辦業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.能準時提出適當的年度計畫及成果報告 2.能準時提出妥善切實之月工作計畫及成果報告 3.能妥善規畫運用人力職責分派恰當 4.能關心部屬定期與工作人員會談並維持工作士氣 5.能有系統地稽核工作發現問題、促進工作品質，進行改善專案 6.能做有條理的公文/手冊/紀錄/文書管理 7.能依計畫進度完成任務（包括各項合約及招標案及特殊專案計畫或任務） 8.落實執行勞工安全相關事務及員工健康促進 9.能做妥善的庫存及財產管理 10.做合宜的成本分析開源節流 11.能擬定合理的預算並依計畫執行 12.能擬定合宜的在職教育計畫（包含進階制度及勞工安全）並切實執行 13.能落實執行職前訓練 14.能配合實習單位的學習需求 15.能將機構之規定政策及制度正確傳達給部屬 16.能妥善處理危機事件，並能讓上級得到及時應有之資訊 17.能隨時保持網站資訊之時效性 18.能準時配合安養護通訊之相關資訊 19.與上級主管機關及相關機構人員建立良好關係 20.能積極開發業務 21.能針對業務情境改革創新 22.能配合出席機構內部及外部各項會議

▲不須風吹日曬▲招募新莊內勤業務~輕鬆上班 【職缺名稱】 : 內勤業務員/儲備幹部/協助典當員 【上班時間】 : 早上九點~下午五點/下午一點~晚上九點(須配合輪班) (達成工作內容標準,即可縮短上班時間為4小時) 【職務說明】 : 以下工作內容無任何經驗都可 手把手教學一個月內基礎東西學會 額外給2千紅塊紅包 基本薪資已經大於工作內容 獎金只差沒有伸手拿 來這裡上班如果還賺不到錢就別再抱怨這個社會了 想來騙騙底薪也歡迎 畢竟這行業不是人人都接觸過 如不適應來幾天就算幾天薪水 1.廣告文宣 : 自由發揮廣告文案內容,可經營公司社群或個人社群 2.電話接線 : 如有來電,配合接線辦理說明/通知客戶 3.客戶評估 : 評估客戶典當/借款價值 4.環境整潔 : 維持店內環境整潔 5.完成主管安排相關工作事項 以上工作內容完成,上班時間內可自由安排個人事務 ▼上班時間8小時工作內容上手達標改為4小時 ▼月休8天週日固定休,其餘4天自行排休 ▼新進人員 平均月薪 40000以上 ▼入職半年 平均月薪 56000以上 ▼入職兩年 平均月薪 96000以上 直接年薪破百! 獎金跟能賺的已經介紹完其餘懶得多介紹(面試有任何疑問歡迎隨便問) 要問假期得請放心,有賺錢後上班時數縮短假期變多(鼓勵有賺錢的員工多出遊走走) 徵的是有心的人 來應徵老闆的請回 謝謝! ! ! 【工作待遇】 : 月薪29500~96000元以上 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【上班地點】 : 新北市新莊區中正路410號

1. 社群平台內容經營與規劃： 負責 FB/IG/X/等平台內容規劃與排程，結合平台特性與用戶洞察思維，協助素材企劃創意發想及文案執行，強化品牌線上聲量、用戶黏著度與溝通一致性。 2. 行銷成效追蹤與市場趨勢觀察： 定期追蹤所負責活動之數據成效，回報並提出優化建議；同步蒐集海外市場與競品趨勢，提供具洞察力的觀察作為企劃依據。 3. 海外市場行銷活動規劃與執行： 參與規劃海外市場的整合行銷專案，如：門市開幕、產品/節慶行銷等，落地至活動執行後，也能主動推進，並確保活動細節與方向順利落地。 4. 外部夥伴溝通與專案協作： 與國內外合作單位、異業品牌與社群創作者，建立良好溝通與穩定的合作關係，協助窗口對接，並充分理解品牌需求，確保合作項目順利執行。 5. 專案支援與日常營運任務推進： 具備專案協作與細節管理能力，支援主管推動任務，同時落實日常品項如：新門市菜單/製作物校對，與官網品項更新等，確保品牌資訊更新準確且具一致性。 6. 品牌在地化策略支援： 協助依據不同海外市場特性，調整行銷訊息、活動主題及視覺素材內容，確保品牌風格一致，並符合當地文化語境與溝通習慣。

【誠徵】護理師 — 居家護理師 我們是一群致力於守護長者健康與生活品質的專業團隊，誠摯邀請充滿熱忱、具備專業技能的您加入，共同提供優質、貼心的護理服務。 **工作職責 1.執行居家及機構三管（導尿管、鼻胃管、氣切管）個案的管路更換與護理。 2.完成訪視後之護理紀錄與全人評估表撰寫。 3.協助規劃與帶領合約機構之團康與健康促進活動。 4.辦理收案與延案的相關資料建檔與維護。 5.定期盤點與管理衛生耗材，並執行其他主管交辦事項。 **待遇與福利 1.完善保障：享勞健保、勞退。 2.多元獎勵：三節獎金、服務滿一年另享生日禮金與旅遊補助。 3.工作與生活平衡：休假依《勞基法》規定。 **薪資制度： 考核期為 2 至 3 個月。 專科學歷且無相關經驗者，起薪為新臺幣 32,000 元； 大學學歷且無相關經驗者，起薪為新臺幣 34,000 元。 考核期滿後，將依工作表現與能力調整專業加給薪資2000元至4000元。 後續每年將依個人工作表現及能力評估，調整本薪約 2％ 至 3％。 **應徵條件 1.專科（含）以上學歷，具護理師證照或有安寧乙類資格者為佳。 2.具長照相關經驗或內外科病房一年以上經驗者優先錄取。 3.個性活潑、學習意願高，並熟悉基本電腦文書處理。