轉職熱搜工作

1.擬定品牌年度策略與商品行銷計畫，帶動市場動能。 2.掌握市場趨勢、競品動態，提出產品策略建議。 3.與研發、法規、設計及業務團隊協作，完成商品開發與上市流程。 4.規劃品牌促銷活動、價格政策與通路提案。

1.商品銷售與流程品質控管 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.主管交辦事項執行確認回報 8.每月商品庫存盤點

1.產品開發 2.需熟悉國內旅遊景點, 秘境開發, 旅遊行程規劃。 3.需旅遊商品市場調研、創新研發，定期開發新產品&規劃新行程。 4.熟悉產品報價及成本分析及控管，與供應商聯繫與往來作業。 5.其他主管交辦相關事宜。 6.需具備旅行社經驗1年以上。 7.熟悉OFFICE軟體(WORD.EXCEL 8.依工作規範執行訂團作業(訂交通工具、旅館、餐廳、保險等有關旅行事宜) 9.與客戶聯繫及接洽相關合作內容。 10.相關文書作業及文件整理(合約書..等)。 11.掌控出團作業之正常操作，與業務人員密切配合。 12.出團、結團作業處理事項。 13.執行領團人員交團接班事宜。 14.協助業務處理帳務事宜 15.維護產品資訊檔案建立並列印業務報表單。 16.主管交辦事項。 17.獎金制

【介紹】 門市營運以販售〝宏佳騰電動車〝和”提供宏佳騰電動車維修”為主 1.此職缺重視團隊氛圍 2.可學習門市管理與日常營運作業內容 3.可學習商品介紹技巧 4.可學習行銷社群文案撰寫方式 5.可學習行政庶務工作內容 【工作內容】 1.門市行政資料整理，需會使用基礎Word、Execl操作 2.預約管理：協助核對與調整車輛保養維修預約時間是否有誤 3.門市陳列商品介紹、顧客接待、回覆社群顧客問題、客服信箱信件處理。 4.社群經營，以文案撰寫為基礎；簡易線上與線下活動發想、FB、IG、官方LINE@維護 5.協助緩解顧客抱怨客訴問題 6.執行各項專案與主管交辦事務 7.維護營業場所的清潔衛生 8.協助辦公室用品採購與發放 9.具備銷售經驗且勇於接受挑戰 底薪+獎金

上班時段7:30-17:30 （休息2小時） 1. 安全駕駛娃娃車，遵守交通規則，接送學生至指定地點。 2. 熟悉幼兒園及學生家庭路線，規劃高效接送行程。 3. 定期檢查及維護車輛，確保運行狀態良好。 4. 協助學生上下車，確保安全，維持車內秩序。 5. 配送學校及教育相關食材，確保物資完好交付。 6. 處理基本車輛或設施故障，進行簡單修繕。 7. 負責車輛及公共環境清潔，保持衛生。 8. 配合學校行政需求，完成主管指派的其他工作。

1. 負責員工招募及管理人力銀行網站，依部門需求刊登職缺、篩選履歷及安排面試。 2. 須熟悉人事相關法規。 3. 處理人員到職、離職及異動等所有相關事宜，例如勞健保投保、退保等工作。 4. 管理員工出缺勤資料，如發現異常時須即時瞭解及處理。 5. 負責安排員工教育訓練，協助報名各種訓練課程、技能檢定考試等。 6. 整理教育訓練教材、製作SOP流程、系統操作手冊、員工須知等文件資料。 7. 管理特定部門員工的值班表、排班表。 8. 其他主管臨時交辦事項。

1.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 2.離職管理：離職/留停/退休作業辦理 3.新人任用：含任用行程規劃、報到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 4.員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整 5.人力統計：各類人數統計、名單整理與報表提供 6.維護與員工關係，確保員工滿意度高 7.系統開發：各項人資作業系統與平台規劃、開發 8.薪資制度設計及導入 9.社會保險、假勤、薪資結算相關事宜 10.人力資源相關文件之更新與維護管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等 11.熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行 12.進行績效評核作業，管理並訂定符合公司的績效制度。 13.規劃招募專案 14.開發多元招募管道與產學合作方案 15.招募行銷企劃與宣傳設計(DM、網頁、影像多媒體等) 16.執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 17.管理階層，須有肩膀能夠承擔，並有能力處理部下出的包。 我們要求團隊的團結合作，同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

【關於煙波】 我們不只是飯店集團，更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 需要您的加入，幫助我們在各級會員客群能更深入地經營， 除了優化會員權益，更能進一步提升會員回流意願。 【工作內容】 1. 規劃並執行會員經營專案與廣宣計畫。 2. 追蹤專案效益與分析會員數據，提出優化建議。 3. 管理會員經營團隊人員與專案工作。 4. 統籌管理各項會員經營專案工作，確保能如期如質上線。 5. 制定年度會員經營計畫與發展策略。 6. 追蹤並達成各項年度指標。 7. 跨部門與現場營運單位協調溝通。 【經驗技能】 1. 具備扎實的會員經營操作實戰經驗。 2. 熟悉會員分群規劃與數據分析。 3. 熟悉CRM或會員管理系統操作。 4. 具異業合作導客經驗者佳。 5. 具備團隊管理經驗佳。 6. 良好的溝通與表達能力。 【加入我們的理由】 1. 您將負責持續快速增長的集團會員經營。 2. 在每一個會員分級都能嘗試不同的做法。 3. 在快速拓展的集團中，與團隊一起突破極限。 如同對待賓客的用心，我們也尊重每位夥伴的想法。

1. 櫃檯行政事務，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。 2. 熟悉飯店系統操作及客房配置，電話接聽、轉接、留言。 3. 建立良好之顧客關係，提供當地旅遊諮詢服務，協助安排交通工具租用、接送等事宜。 4. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間之疑難雜症。 5. 零用金及保險箱與各類鑰匙之保管控制並確實做好交接換班等事宜。 6. 負責客房內清潔整理、倒垃圾、換床單、鋪床，以及各樓層公共區域之清潔維護。 7. 機動性支援館內各項業務。 8. 完成主管交辦事項。