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We are looking for an experienced and results-oriented Software Project Manager to oversee the planning, execution, and delivery of our complex software development initiatives. You will be the pivotal link between technical teams, stakeholders, and business objectives, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the required specifications. Key Responsibilities ● Planning & Execution: Define project scope, goals, and deliverables. Develop detailed project plans, timelines, resource allocation schedules, and risk management strategies. ● Team Leadership: Lead and motivate cross-functional teams (developers, designers, QA, and business analysts) through the full software development lifecycle (SDLC). ● Process Management: Drive adherence to project methodologies, focusing on Agile/Scrum practices. Conduct daily stand-ups, sprint planning, retrospectives, and backlog grooming sessions. ● Stakeholder Communication: Serve as the primary point of contact for all project communication, providing clear, frequent updates on progress, dependencies, risks, and mitigation strategies to all stakeholders. ● Risk & Issue Resolution: Proactively identify potential risks and issues, implementing effective mitigation plans to ensure project continuity and success. ● Budget & Quality Control: Monitor project budget, managing scope creep and ensuring the final product meets established quality standards and business requirements. Required Qualifications ● Experience: 3+ years of experience in project management, with a minimum of 2 years directly managing software development projects. ● Methodology Expertise: Proven mastery of Agile methodologies (Scrum, Kanban). Experience acting as a Scrum Master is highly desirable. ● Technical Acumen: Strong understanding of the software development lifecycle (SDLC), technical dependencies, and common software architecture concepts (e.g., APIs, microservices). ● Tools Proficiency: Expert use of project management tools (e.g., Jira, Trello, Asana) for tracking progress, managing backlogs, and reporting. ● Certifications: PMP (Project Management Professional) or CSM (Certified ScrumMaster) certification is highly preferred. ● Education: Degree or Diploma holder in Computer Science, Business Administration, Engineering, or a related field. If you are a talented Software Project Manager ready to drive successful development outcomes, we encourage you to apply!

1.管理公司人員異動或資料異動及人員招募 2.統整人員出勤、加退勞健保並製作員工職務工作說明書及草擬公文 3.綜合辦理公司內之設備維護護繕及用品進銷存管理 4.根據企業或組織既定之政策或目標，研訂執行總務工作計畫 5.主管交辦事務

因應業務拓展需求，我們需要一位細心，具獨立思考並能解決事情的能力，且願意一同成長的夥伴加入我們的行列。此職位對業務部門來說，是一個重要的職位,能提高整體工作效率以及提升團隊業績的重要位置! 內勤業務助理 〝沒有〝 業績壓力，不過希望您是能與公司一同成長，公司也提供升遷管道，專業培訓，讓您能成為專業銷售業務，往更高薪水邁進 , 未來視個人能力發展，如有意願,也有機會擔任管理職位. * 如果喜歡穩定工作, 這個工作適合你 - 當個沒壓力的內勤業助(不需在外東奔西跑) * 如果你喜歡出國. 喜歡挑戰，這個工作也適合你，當對產品熟悉, 以及有獨立面對客戶解決能力時, 我們也提供專業訓練, 並提供考核,讓您有機會轉為業務, 業務每年約有2~3次出國參展機會（需有基本應對客戶以及產品介紹能力） 職務目的：協助業務加速拓展市場以及支援日常性事務 主要職責： 1. 協助業務完成日常銷售（交期回覆、送樣、進度跟蹤、出貨文件製作以及核對、ERP系統作業） 2. 報價單、規格書核對 3. 協助業務人員控管出貨，並協助處理出口等事宜 4. 負責團隊業務對接、保持與客戶間的聯繫 5. 協助部門人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 協助業務主管專案整理規劃、推動與執行 、交辦事項 7. 協助跟催應收帳款 工作滿一年 保障年薪13~15個月 每年調薪0~15％ (依照年度考核)

1.人事資料管理、建檔作業 2.勞健保、團保業務 3.員工出勤管理(變形工時) 4.薪酬計算及出帳 5.協助勞動檢查及勞資爭議處理 6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT) 7.專案執行及主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉勞動法令、擅文書處理 2.細心、謹慎之特質

1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項

💼【餐飲人事專員(需會飛騰系統)】熱情邀請你的加入！ 想成為餐飲業背後的人才推手嗎？我們正在尋找一位充滿活力與細心的HR夥伴，加入我們這個快節奏又充滿挑戰的團隊！🚀 👋 工作內容(或〝你的主要任務〝)： 1. 確認與管理公司的人員異動、資料異動，保持人事資料最新完整！ 2. 處理人員勞健保、團保的加退作業，讓同事們無後顧之憂。 3. 掌控每日出勤狀況，負責輸入與匯入每日出勤表。 4. 協助主管製作各類表單，提供效率高的人事行政支持。 5. 盤點人力資源，撰寫員工的職務工作說明書，完善人力配置！ 6. 支援各部門人才招募，確保找到合適人選擔任關鍵角色。 7. 處理薪酬計算及所得稅務申報，做到精準可靠。 8. 協助各類行政庶務，讓辦公室運作更順暢！ 9. 與現場同仁協力，支援店面運作及教育訓練。 🌟 為什麼要加入我們？ 我們相信每一位HR都是團隊背後的架構師，你的努力將會直接創造更好的職場環境與效能！準備好挑戰多元的HR職務了嗎？快來和我們一起書寫職場奇蹟吧！✨

水療與健身房副理能夠掌控和管理水療中心、健身房及泳池正常運營，同時具備獨自處理客人投訴。協助水療總監/經理管理和提升員工，能夠有面試、培訓、計畫、監督員工表現、紀律和完成所有員工考勤的能力，能夠熟練操作電腦和辦公軟體，知道如何去分析水療及健身房營業額指數和水療及健身房針對的客人類型，參與水療季節性促銷的設計, 清楚如何建立客戶關係保持客戶粘性. 1.協助水療總監管理和提升員工。 2.出色的銷售技巧，能抓住所有潛在的業務，協助水療總監完成每月預算。 3.瞭解富比士五星水療標準， 培訓員工， 貫徹執行確保運營的順暢。 4.能夠負責所有部門相關物資和資產的管理，包括採購、庫存、倉儲和成本有效使用，根據標準以確保順利運作。 5.有良好的跨部門溝通能力，協助完成部門活動提供專業的支持。 6.能夠接受水療中心及健身房所有不同崗位的培訓。 7.在任何緊急或不安全的情況下都要做出適當的反應。 8.能夠持續的交接重要資訊給到水療總監。 9.具備預見風險的能力，確保避免不必要的損失。 The Assistant Spa & Wellness Manager will cover and manage the spa, pool, and gym daily operation, handle guest complaints by themselves, and assist the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager with supervising, managing, and growing all recreation staff. Have the ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline, and complete payroll for all personnel who report to him/her. Assistant Spa & Wellness Manager have a good mastery of computer and any office software and knows about how to analyze spa revenue statistics and spa guest type. Creating spa seasonal promotions, knowing how to build customer relationships and keep customers engaged. 1. Assist the Director of the Spa with the supervision, management, and growth of all Spa staff 2. Excellent sales skills to capture all potential business and assist the spa Director in meeting the monthly budget. 3. Understand Forbes 5 Star Spa standards, train staff and implement them to ensure smooth operation. 4. The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage, and cost-effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation. 5. Good cross-departmental communication skills to assist in completing departmental activities and to ensure a supporting team of professionals. 6. The ability to be cross-trained in all functions of The Spa and gym. 7. The ability to respond properly in any Resort emergency or unsafe situation. 8. The ability to maintain a log with important information to be passed on to the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager. 9. The ability to anticipate risks to ensure that unnecessary losses are avoided.

1.勞工健康服務護理人員。 2.需一年以上駐廠護理人員或醫院工作經驗。 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 5.職安法相關計畫之推動及執行。 6.醫師臨廠服務的規劃及安排。 7.廠內健康管理事務規劃與執行及提供同仁健康諮詢。 8.辦理年度健檢及補助申請及職安署報備資訊相關事宜。 9.配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 10.支援協助勞安行政相關工作。

1. 文書處理與文件管理：熟悉Microsoft Office等辦公軟體，負責資料建檔、文書處理及文件彙整與管理。 2. 行政協助：負責行政事務處理，如會議安排、日程管理及主管交辦事項執行。 歡迎加入我們的專業團隊，一起創造高效行政與文件管理的價值！立即投遞履歷，期待您的加入！