轉職熱搜工作

1. 個案管理與協調： 擔任醫療團隊與外國病患間的橋樑，安排門診、住院、檢查及手術行程，協助確認來台前醫療科別與病患需求。 2. 跨語文溝通： 協助醫療團隊臨床翻譯，解釋治療計畫、衛教說明及手術同意書，並針對國外病患的文化差異提供高品質服務。 3. 國際轉診與保險申報： 協助國際醫療轉運及處理國外商業保險的理賠核備。 4. 行政與行銷： 參與國際醫療海外推廣活動，維繫與國外醫療機構、轉介業者的合作關係。 5.此職缺為職務代理至2026年12月31日，能接受此條件者再行投遞履歷。

因應長照2.0開辦之相關語言治療業務： 1.語言治療(兒童居家語言復能訓練、成人居家語言治療復能訓練) 2.有居家經驗者佳 3.需具語言治療師證書 4.長照Level I -LevelII證書

1.執行成人及兒童語言、言語、吞嚥及溝通功能評估。 2.擬定個別化語言治療計畫並執行治療介入。 3.提供住院、門診及相關醫療單位之語言治療服務。 4.進行失語症、構音障礙、嗓音障礙、吞嚥障礙、語言發展遲緩及神經性溝通障礙等治療。 5.提供病人及家屬衛教、居家訓練建議及照護指導。 6.撰寫評估報告、治療紀錄及相關醫療文件。 7.與復健科醫師、護理師、職能治療師、物理治療師及其他醫療團隊合作，共同提供整合性 醫療照護。 8.配合醫院教育訓練、品質管理、病人安全及其他主管交辦事項。

1.小兒、生理及成人職能治療及評估，副木製作 2.書寫評估、治療進程紀錄等病歷資料 3.提供個案及照顧者諮詢、指導及衛教 4.協助社區檢/宣導講座/衛教文章書寫 5.執行兒童發展聯合評估服務及跨領域專業團隊合作 6.治療相關設備維護用具之申購及維護管理 7.視需求支援行動早療業務 8.主管交辦事項 9.其他未明列之職能治療相關業務事項

1. 精神科日間病房臨床業務：治療性活動設計與帶領、庇護性工作訓練規劃與帶領、活動紀錄撰寫。 2. 職能評估：執行門診及職業轉介和職能治療評估作業、身心障礙鑑定評估、居家評估等。 3. 參與各項會議、讀書會報告、文獻選讀、教學會議及相關繼續教育課程。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪39,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

工作项目： 1門診復健治療 2長照居家復能 3研究相關事務 4參與在宅醫療事務與發展創新服務模式 特色： 1學習使用診斷超音波 2使用高階物理治療設備（震波、運動訓練等） 3參與宅展醫療體驗農村醫療特色 4社區共生、復能職能、文化藝術等活動參與 5提供專業訓練 6提供住宿、交通補助

1.大學職能治療系畢業。 2.需具職能治療師證照。 3.工作經驗：無經驗可。 4.薪資：44,363元/月(依職務及學經歷不同核定薪資) 5.其他條件： (1)本單位聘請正職職能治療師一名，預計於115年7月10日開始上班。 (2)主要工作以小兒/生理職能治療為主，與其他須配合業務(PAC居家、長照居家復能、外站早療機構、及其他交辦事項)。 (3)應屆畢業可，有經驗者為佳。 ※應徵本職務之電子郵件地址：940413@chimei.org.tw 職務聯絡人：吳組長 【履歷請檢附相片、自傳、成績單、相關專業證照】

一、擬定照顧計畫及媒合服務資源: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.到案家與個案及家屬討論照顧問題及需求,並依額擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 二、個案管理 1.每月電訪追蹤個案狀況調整照顧計畫。 2.追蹤個案使用各項服務之連結情形。 3.定期進行服務品質追蹤。 4.提供個案、家屬或是民眾有關長照服務諮詢。 5.協助連結其他資源。 三、主管交辦事項。

一、擬定照顧計畫及媒合服務資源: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.到案家與個案及家屬討論照顧問題及需求,並依額擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 二、個案管理 1.每月電訪追蹤個案狀況調整照顧計畫。 2.追蹤個案使用各項服務之連結情形。 3.定期進行服務品質追蹤。 4.提供個案、家屬或是民眾有關長照服務諮詢。 5.協助連結其他資源。 三、主管交辦事項。