轉職熱搜工作

1.協助院生日常生活作息 2.協助院生身心發展 3.家庭生活營造 4.協助院生合宜行為規範 5.協助院生就學適應與才藝技能培養 6.協助院生金錢管理與獨立生活技能等

職能治療師工作包含復健評估、復健計畫擬定、活動設計與帶領、各項社區復健訓練活動、工作訓練管理、相關紀錄撰寫與行政業務

我們是致力於促進家庭幸福和社會安定的專業團體，秉持關懷弱勢、推動社福服務的核心理念，專注於提供高齡者的居家服務，協助需求家庭創造更美好的生活。我們的服務範疇包括居家照顧、社會資源整合，以及多方面的社會福利支援，致力於營造一個和諧幸福的生活環境。 [ 工作內容 ] 1. 負責居家照顧服務業務，包括個案開案、結案、服務介入與持續追蹤，確保服務品質。 2. 評估個案的具體需求，制定個案處遇計畫，並定期進行計畫修訂及效果評估。 3. 撰寫方案計畫書，包括需求剖析及計劃目標，並匯整執行成果報告。 4. 發掘並整合福利服務資源，建構有效的服務網，促進各方資源最大效益運作。 5. 部署並監督入案與出案過程，包括結案追蹤與轉銜服務的連接與協調。 6. 配合財務需求，負責人力資源相關的薪資核算及其他相關財務作業。 7. 擔任一般文書處理工作，確保文檔管理條理和精準。 {{本會員工各項福利，請參閱細目表：各項福利皆優於勞基法}} [工作福利 - 獎金類 ] 1––(不休假) 獎 金：每年發放 2––(三 節) 獎 金：端午、中秋、年終。 3––(生 日) 禮 金：按上下半年發放。 4––(年中績效) 獎金：每年七月考評後發放。 5––(全 勤) 獎 金：每月發放 6––(月激勵) 獎 金：每月發放。 7––(月工作) 獎 金：每月發放。 [工作福利 - 保險類 ]：團體保險、意外保險、員工撫卹。 [工作福利 - 進修類 ] 1.會內訓練：會內積分教育訓練，一律免費。 2.會外訓練：課程經本會審定後，學費由本會提供。 [工作福利 -其他 ] 1.健康檢查：每年一次。 2.年度聚餐：每年一次。 3.國外旅遊補助：每年一次。 4.久任獎勵：累積達一定年資，每年可領獎勵金。 待遇優，福利佳，歡迎擁有專業熱忱的您加入我們的行列，與我們一同致力於促進家庭幸福與高齡社會福祉。我們期待您的加入，讓我們攜手共創更美好的服務環境，期待您立即投遞履歷！

1.病房活動帶領與設計(含紀錄書寫)業務執行： (1)規劃與執行病房之職能治療活動，包含活動設計及帶領，並撰寫活動出席紀錄及病歷撰寫。 (2)門診職能治療 (含ICF) 。 (3)主辦或協辦各類大型活動，如：旅遊、節慶、運動及才藝競賽。 2.PGY學員及大專職能治療實習生教學。 3.配合主管或直屬長官臨時交辦事項或臨時業務。

１、從事監護處分心理職能治療：監護處分職能評估與監護處分職能治療等。 ２、監護職能治療紀錄書寫。 ３、相關醫療行政工作、其他臨時交辦事項。 ４、院方交辦業務、其他院方交辦事項。

1. 深耕個案管理，建立信任關係 - 運用專業評估與同理心，與個案及家屬建立深度連結。透過定期的訪視與關懷，掌握個案生活動態，成為他們在長照路上最信賴的專業守護者。 2. 打造量身定做的「生活提案」 - 告別死板的計畫書！您將透過深度需求洞察，為長輩規劃最具尊嚴的照顧計畫（Care Plan）。我們支持您的專業判斷，讓每一份計畫都能真正改善個案家庭的生活品質。 3. 成為跨團隊的核心靈魂 - 擔任居服團隊、醫療單位與家屬間的關鍵溝通橋樑。我們強調「團隊共好」，遇到溝通難題時，督導會是您最強大的後盾，讓您不再是一個人面對各方壓力。 4.專業長照資源的守門員 - 將複雜的政府政策與補助，轉化為家屬聽得懂的語言。協助家庭在茫茫資源中精準定位，減少他們的焦慮，展現您作為個管師的專業價值。 5.串接社會資源的魔法師 - 靈活運用社區資源、醫療體系與輔具補助。您不只是「轉介」，而是整合各方力量，為個案搭建一套完整的在地安老支持體系。 6.專業會議的領導與促進者 - 參與並帶領個案研討會或專業會議，促進跨專業意見交流。我們重視您的觀察回饋，會議是為了優化服務流程，而非單純的行政作業。 【行政減輕】： 「配備公務手機 ，訪視紀錄數位化，減少回辦公室加班時間。」 【友善環境】： 「資深個管師手把手教學，不怕找不到人問。」 【彈性安排】： 「工作時程自主安排，訪視完畢可視情況遠端處理行政工作。」 另有案量獎金、三節獎金、生日禮金、留任獎金等等

１、社區居住方案相關業務與行政事宜。 ２、病人社會心理診斷、家庭評估與治療處遇業務。 ３、社會資源開發及運用、醫療諮詢及復元事項。 ４、其他臨時交辦事項。 ５、院方交辦業務、其他院方交辦事宜