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1.具行政經驗；完成主管交辦事項及文書工作（具MS office操作能力）。 2.例行性庶務採買、ERP系統操作、資料維護、採購、請款與相關行政作業。 (節慶置辦、維修耗材、清潔用品、辦公設備、文具管理等) 3.各表單資料彙整與建檔、合約檔案資料及庫存管理作業。 (資料處理、影像掃描及目錄建檔、表單整理等) 4.請購需求確認、蒐集尋找產品相關資訊、詢價、議價。 5.產品下單作業、溝通協調和追蹤訂單進度。 6.歡迎二度就業人士應徵。 優惠福利制度： -男性陪產／陪產檢假、女性產檢假／產假／生理假 -開工獎金2000元 -三節獎金／禮盒福利 -年終獎金依評核表現另計 -員工／直系親屬婚喪補助 -當年度特休未使用可換代金 -依勞基法規定，享特休、事、病、婚、喪假 -依勞基法規定計算加班費用 -依勞基法規定，足額提撥勞健保、退休金6％ -另享團保保障

📌 工作內容 ✔ 協助會計部門整理憑證及文件歸檔 ✔ 協助一般行政及總務相關工作 ✔ 完成主管交辦事項 💡 我們希望你 ✅ 做事細心、負責任 ✅ 配合度高、具學習意願 ✅ 無經驗可，有人帶領，願意學習即可 ✅ 具基本電腦文書能力者佳 🌟 加入我們，你將獲得 ✔ 穩定的工作環境 ✔ 完整的工作指導 ✔ 歡迎想累積會計與行政實務經驗的你加入！ ✔不須加班

文書處理，美工 支援幼教機構的行政管理工作 包括資料整理、活動統籌及其他後勤事務。 我們真誠邀請您加入我們的行列，成為孩子成長路上不可或缺的支持者。期待您的熱忱與專業，與我們共同創造更有價值的教育環境！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

1、材料的詢價、比價、報價單管理。 2、合約管理與各項費用請款作業。 3、文書資料處理、建檔、文件歸檔和資料統計工作，需具電腦基本文書處理 4、辦公室設備維護、辦公用品修護管理及環境清潔維護。 5、需外出寄送信件、銀行繳款、簡易銀行業務處理、文具用品採買、採購相關用品。 6、固定資產管理。 7、庶務性用品採購與管理。 8、協助各項活動規劃與執行（如：聚餐、尾牙、春酒、旅遊檢等）。 9、主管交辦事宜及部門後勤支援。 10.具責任感及抗壓能力

1. 協助處理訂單出貨流程，包括標籤印製、製作包裝明細及相關文件；運費詢價及訂艙作業。 2. 執行部分出貨揀貨作業，及出貨打單。 3. 協助業務主管完成指定的任務。 4. 執行一般行政事務類工作，包括辦公用品採購、檔案管理及文書處理，確保辦公室運作順暢。 5. 熟練運用 Excel、Word 等文書軟體進行數據處理、統計分析及報表製作。 6. 在工作中保持細心、責任感，展現優良的條理性與高度耐心。 7. 協助跨部門合作，處理日常業務相關協調事務，為團隊高效運作提供支持。

行政助理 薪33000起 供午餐 週休二日(見紅休) #有興趣者可直接親洽桃園市中壢區利民路42號(上班時間前往皆可安排面試) 在校生,應屆畢業或二度就業 無經驗可 享勞健保.團保

1.接待顧客、服務項目說明。 2.接聽電話、轉接來電、回覆訊息及處理顧客的預約需求。 （如：跟進顧客的美容療程進度，提醒下次療程時間或活動訊息。） 3.協助遞送公文及收發信件。 4.簡單會計事務處理。 5.協助主管交辦事項。 ※ 本職務必備職能：細心精確、數字敏感、抗壓性。

1.一般會計帳務處理，含每日傳票製作與月底各種報表編製 。 2.處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應收、應付款項帳務。 4.配合會計師稅務申報作業。 5.銀行往來 6.文書處理相關工作 7.處理工務及總務等 8.積極負責且能獨立運作。 9.熟稅務帳者佳。

人資夥伴招募中！！ 我們是一家專注於 太陽光電的綠能公司，公司穩定成長中，也正朝 IPO 目標前進。 這不是傳統工廠或製造業的總務工作，沒有高體力、沒有工廠環境，而是單純的辦公室行政人資角色，適合想要穩定發展、累積專業的你。 ▶ 為什麼你會喜歡這份工作？ 辦公室型工作環境，不是工廠、不需搬重物 同事好相處，溝通直接、不繞圈 綠能產業前景佳，工作有未來 能參與公司成長與 IPO 歷程，不只是日復一日的行政 制度完整、福利到位，重視員工感受與發展 ▶ 你會做的事情 須有人資事務經驗 你會是同事最安心的後勤小幫手： 協助員工日常人資行政與基本關懷 協助教育訓練、TTQS、政府補助（大小人提）相關作業 建教合作學校聯繫與行政支援 招募、報到、離退、考勤管理、勞健保相關作業 薪資計算、人事報表製作 其他主管交辦事項 我們在找這樣的你 個性開朗、細心、負責任，喜歡與人互動 做事有條理，願意主動思考、幫團隊多想一步 喜歡支援大家，看到事情順順跑會很有成就感 如果你想找的是… →穩定、不爆肝 →辦公室型行政人資工作 →有發展性、不是只做雜事 那歡迎你加入我們， 一起在綠能產業中成長，把事情做到好、做到穩 ！ 快來投履歷吧，我們期待認識你！ 歡迎二度就業 高齡 中高齡

1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全，杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項