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1.需公司內帳經驗達2年以上，處理中小企業一般會計帳務 ， 包含： 有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 廠商貨款等應付款項帳務及發票、單據製作傳票。 客戶應收款項帳務及開立發票及電子發票開立。 會計相關報表製作。 熟悉財會、營業稅、營所稅等各項稅務作業，以及配合會計師查核。 營業稅申報及扣繳憑單申報。 收發、登錄及彙整至會計系統(凌越)，交易產生之原始憑證製作傳票。 需熟Word ，Excel。 2.處理一般總務及人事、行政事務 ，包含： 接聽電話、行政文書、保險辦理、庶務、寄信、 採購並管理事務機器及日常辦公用品，協助維護工作環境等工作。 3.其他主管交辦事項。 4.做事細心負責，穩定性高，學習意願佳、主動積極具責任心。具營建業會計相關經驗者尤佳。 5.歡迎二度就業。 6.月薪 NT$35,000～NT$40,000 （內含伙食津貼及交通津貼）

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將協助管理層處理飯店總務營運事務，並支持跨部門溝通與後勤執行，主要包含： ．協助總務主管處理營運相關決策與執行 ．統籌內部各部門作業流程與物資調度安排 ．支援跨部門溝通協調，具3年以上總務或相關經驗者佳 ．依照內部行政流程處理日常庶務與紀錄管理 ．協助房務、餐廳、櫃檯等營運部門作業整合 ．需有工程背景與概念，一年以上相關經驗 ．處理總務修繕與設備維護等相關事務 ．協助處理客人接送等後勤支援 ．口語表達清晰，能協助跨部門溝通與外部對應 ．應變能力與抗壓性佳，能獨立完成主管交辦事項 【我們正在找的人】 ．有飯店總務、營運或跨部門協調經驗者 ．熟悉文書處理流程、基本財務報表、行政規劃 ．溝通力強、個性穩定、做事細心，具團隊合作精神 ．能適應海外生活，具服務業現場實務經驗者加分 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

1. 配合主管交辦事務 2. 可輪班, 有服務熱忱 3. 無經驗可。略懂水電尤佳 4. 享勞健保、團保、三節獎金/禮品、生日禮卷

1.具備電腦作業使用能力， 略懂軟硬體基礎障礙排除者佳。 2.維修委外廠商聯繫。 3.廠房水電修繕及維修保養廠商聯繫。 4.總務費用申請。 5.辦公室設備、文具、庶務用品採購事宜。 6.主管交辦事項。

1.總務文檔管理：公文、各類聯絡單、紀錄資料分類存查 2.採購與供應商管理：公司團膳供管理(中央廚房稽查)、廠內清潔人員管理、成本控制 3.辦公室&會議室運營管理：辦公室&會議室 設備、空間規劃、日常維護佈置 4.協辦公司緊急應變小組例行性訓練與反饋 5.固定資產的採購、盤點與報銷 6.其他主管交代事項，支持其他部門的總務需求，提供協助和解決問題。

1. 負責行政文書處理，例如資料整理與整理檔案，熟悉 Office 軟體操作（包含 Word、Excel、PowerPoint） 2. 接待家長與學生，提供課程介紹、安排試聽以及回應家長的需求與問題 3. 担任總機，負責電話接聽與轉接，妥善處理來電詢問並提供資訊 4. 管理學生出缺勤記錄，協助維護課堂秩序與處理學生事務 5. 負責庶務工作，包括環境維護、教材與物品管理以及教室設備維護 6. 進行基本的財務處理與會計記錄，例如收費管理與開立收據 7. 支援活動策劃，如招生活動的場地布置與後勤支援 8.其他主管交代事項 歡迎您的加入，成為我們補教團隊的一員，一起培育下一代，立即投遞履歷吧！

公司誠徵【總務行政專員】🎉 📌日常任務大集合： 1. 採購行政事務用品。 2. 打理固定資產與印鑑，包括盤點、新增、異動、報廢及借出。 3. 收發公文、郵件、包裹並進行資料整理與歸檔。 4. 處理總務/庶務事項，以及各類費用請款(水電費、租金、電話/網路費、拜拜費用等)。 5. 安排保全管理、門禁會客流程及訪客車位。 6. 管理總務備品，定期盤點及申購並發放，例如文具、禮品、制服等等。 7. 維護各項保險項目及工務車管理。 8. 巡查公共區域，確保環境整潔舒適。 9. 協助跨部門會議便當訂購。 10. 對接外部廠商，協助採購物品及跟進到貨進度。 11. 負責前台接待：接聽電話、準備茶水、設計歡迎看板(Welcome Board)。 12. 整理及歸檔總務相關資料及收發文記錄。 13. 完成主管交辦的工作項目。 🙌歡迎有熱情、負責且注重細節的夥伴加入我們！ 你的組織力與執行力將是我們團隊不可或缺的一部分💪，準備好加入一個充滿能量與責任感的團隊了嗎？🎯

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1. 總務採購、庶務管理 2. 綜合辦理公司物業內之設備維護包含水電以及機器設備、辦公設施修護 3. 辦公室營繕工程規劃發包及執行監工包含辦公環境、裝潢。 4. 公司相關政策推動與執行。 5. 固定資產作業與管理 6. 各項合約管理 廠商對應 7. 各項耗材控管/請款。 8. 簡易帳務紀錄。 9. 行政事務支援(含跨公司資源整合管理)。 10. 主管交辦事項。 本職位負責公司綜合性事務，包括設備維護、辦公室管理、採購、固定資產管理等，是公司運轉的重要一環。 歡迎符合資格者投遞履歷。我們提供有競爭力的薪資待遇及完整保障福利，並期待您的加入。

1. 招募與任用作業。 2. 績效評核實施與管理。 3. 員工教育訓練計劃之跟催與管理。 4. 內外部稽核之應對(ISO管理系統,RBA及客戶稽核)。 5. 外籍移工管理(如有錄用移工的情形)。