轉職熱搜工作

一、工作內容 1.協助工廠生產管理相關流程、進度追蹤及資料整理。 2.協助 ERP 或內部系統資料輸入、文件建檔、管理與維護。 3.協助請購、採購、請款、進出貨聯繫及對帳資料整理等相關作業。 4.協助品管 QC 相關作業，包含檢驗支援、規格核對、紀錄整理及異常資料彙整。 5.協助工廠總務、庶務及日常營運相關事宜。 6.主管交辦事項。 二、條件要求 1.有相關工作經驗佳，無經驗但願意學習者亦可。 2.熟悉基本電腦操作，會使用 Word、Excel 等文書軟體。 3.具 ERP 或進銷存系統操作經驗者佳，無經驗可培訓。 4.細心、負責、穩定，具基本溝通協調能力 5.願意學習工廠作業流程，能接受多樣性行政支援工作。 6.可配合公司作業需求調整工作優先順序。 7.如遇工作需求，須配合加班。

【工作職責】 1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。 2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。 5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。 6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。 7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。 8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。 9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。 10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。 【職務要求】 1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識 2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力 3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業 4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導 5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作 6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神 7.流利的中、英文語文能力 8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。

1、中、英雙語簡單溝通能力。  2、電腦能力：辦公室應用資訊能力、影像處理美編能力，及文書處理。 3. 負責辦公室、班級用品採購發放，及公司文件檔案的建立及管理。 4. 維護幼兒園環境與設備之整潔。 5.接聽電話，家長來訪接待，具親和力、擅與人合作溝通、表達能力良好，且主動積極。 6.可配合幼園園務活動推動行程，並協助處理主管所交辦事項。 7.必要時，進班協助照顧幼兒安全，喜歡小孩，有耐心及愛心。 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、公文收發、書面報告、簡報等資料。

1.發票開立、審核各項費用單據、傳票建立、帳務報表等相關會計帳務處理 2.帳務統整處理 3.應收付帳款之處理 4.營業稅申報、各類所得扣繳及二代健保等稅務申報作業 5.配合會計師查核與財報作業 6.總務相關作業 7.主管交辦事項

1.院區防火管理人。 2.緊急災害防治及消防安全。 3.院內設施設備保養、維護（修）及修繕（報廢）統計。 4.院區公共意外及火險投保。 5.院區消防檢修申報及建築物公共安全檢查申報。 6.高低壓用電設備管理。 7.電梯定期保養、修繕、申辦使用許可証。 8.緊急求救、電話、監視系統保管。 9.其他主管交辦事項。

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1. 職業安全衛生/環境管理 2. 廠務/總務相關業務執行及管理 3. 固定資產庶務之採購作業及管理 4. 主管交辦之事項

1.公司內部網路、軟硬體設備之維護及簡易故障排除 2.機房維護、總務庶務等工作 3.辦理主管交辦事項 4.協助支援後台相關作業

一、建廠階段（前期） 1.協助廠區設立期間之行政與總務作業規劃（流程、表單、制度建立） 2.負責辦公室及廠區基本設施建置（辦公設備、家具、用品採購） 3.協助廠區環境準備（清潔、保全、動線規劃等） 4.負責外派人員之生活支援（住宿安排、交通接送、車輛購買或租賃、日常庶務） 5.協助各單位進駐前之行政支援與資源配置 6.與當地供應商（清潔、保全、宿舍、交通等）聯繫與管理 二、試產／營運初期 1.負責廠區日常總務管理（庶務、採購、資產管理） 2.管理辦公室運作（文具、設備維護、公共空間管理） 3.負責廠區環境維護（清潔、保全、宿舍管理） 4.支援各部門行政需求（會議安排、文件處理、後勤支援） 5.控管總務相關費用與請購流程 6.建立並優化總務作業流程與管理制度 三、其他 1.跨部門協調與溝通，確保廠區運作順暢 2.協助處理突發性行政／總務問題 3.主管交辦事項 四、派駐說明 錄取後需先至**富喬工業股份有限公司斗六廠**進行培訓，完成後派駐至泰國工作，外派津貼另計