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  • 【樂多多集團】行政課長 /主任- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 50000~70000元 新北市新店區 10~11年工作經驗
    1.統整、協調或負責各門市之水費、電費、電話費、瓦斯費、管理費等作業、請款及異動作業。 2.行政庶務合約管理。 3.統整及追蹤總部及各門市租約現狀、請款、續租及異動作業。 4.總部及各門市固定資產(含列帳及列管)之管理(含財產目錄及財產清冊之維護)。 5.固定資產管理與ERP操作。 6.總部行政庶務作業與管理。 7.各項公司保險業務管理。 8.其他主管交辦事項。
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  • 嘉義市社區經理(有事務管理證照優先)

    月薪 38000~45000元 嘉義市西區 1~2年工作經驗
    一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。
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  • 管理儲備人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.餐廳團膳/採購/請款/制服管理/事務機器/修繕維護管理。 2.承辦各式慶典/活動執行/訪客接送/總務綜合業務之推動等。 3.消防安全作業執行/安全衛生事務管理。 4.改善提案/6S活動等相關事宜管理。 5.負責人員之調度、督導及管理。 6.行政總務管理規章修訂與機制建立。 7.配合主管活動推進與其他交辦事項。
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  • 【管理部】經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台東縣鹿野鄉 5~6年工作經驗
    1.人事預算、組織、編製、執行與成本費用管控。 2.人力運用、人事行政、人事制度設計等相關作業規劃與管理。 3.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂。 4. 支援或協助調度各部門之人力。 5.具人事行政總務管理實務經驗,制度建立、目標管理及流程改善。 6.行政、總務、庶務、員工相關事項規劃、管理與執行。 7.其他主管交辦事項。
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  • 門市人員【台南高鐵站】

    月薪 29500~35000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘
    成為我們的一員,讓每一次的租車體驗都獨一無二! 我們提供你多元發展的機會!讓成長再也不是一場無師自通的修練。 我們正在尋找具備學習意願、積極主動的你,開啟你的職涯新篇章。 ✽加入我們的團隊!您將負責: 【工作說明】 1. 門市租還車作業 2. 帳務及行政作業 3. 車輛整備調度 4. 其他主管交辦事項 ✽加入我們的團隊!您將享有: 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 團體保險保障 3. 完善在職訓練 4. 享有優渥激勵獎金 5. 挑戰自我,成就夢想 ✽加入我們的團隊!您將須要: 【工作技能/其他條件】 1. 須具備汽、機車駕照 2. 須具備基本文書能力 3. 配合站點排班,需具備彈性工作態度 4. 具備汽車相關產業經驗者優先安排面試 5. 能夠獨立作業,且具有團隊合作精神
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    3日回覆
  • 【Estate Manager】-林口-社區經理、社區主任、事務管理服務人員

    月薪 46000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 16. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作
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  • 【Estate Manager】-中和-社區經理、社區主任、事務管理服務人員

    月薪 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 16. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作
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  • 【Estate Manager】-林口-中型新社區社區經理、社區主任、事務管理服務人員

    月薪 38000~65000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 16. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作
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  • 【Estate Manager】-上龜山-中型新社區社區經理、社區主任、事務管理服務人員

    月薪 38000~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 16. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作
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  • 行政經理

    月薪 32000~38000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    我們是專注於非營利組織管理與發展的協會,致力於提供專業的行政支持、資源整合以及創新推廣服務。我們的服務對象包括非營利組織、公民團體及相關合作夥伴,協助他們提升運營效率與社會影響力。 工作內容: 1. 制定並執行公司內部相關業務的推廣計畫,負責業務規劃與資源整合。 2. 規劃並執行員工培訓課程,提升員工對業務知識與技能的掌握。 3. 管理和維護公司文件、數據檔案,建立系統化的文書管理流程,確保及時更新及準確的文檔處理。 4. 計劃與協調會議相關事宜,包含議程設定、會議室安排及會後資料整理。 5. 策劃並落實業務推廣活動,包含活動執行和成果追蹤。 6. 處理日常行政作業,包含公文書處理、人事管理及資產維護。 7. 協助制定及宣導公司政策,推動內部溝通流程的順暢。 8. 制定並優化公司行政管理流程,完善跨部門的資源配置與協作效率。 歡迎您的加入!如果您熱衷於管理與組織資源,並希望加入一個致力於社會公益的團隊,立即投遞履歷,期待與您攜手實現我們的使命!
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