轉職熱搜工作

1.宿舍區巡檢、設備故障通告暨工務修繕後追蹤管理 2.宿舍其他管理業務(運動康樂設施、洗衣場、車輛違規) 3.外包商業務管理、零用金管理 4.主管交付事項處理(零用金等) 績效獎金另計(績效獎金依工作表現調整)

1. 配合主管交辦事務 2. 可輪班, 有服務熱忱 3. 無經驗可。略懂水電尤佳 4. 享勞健保、團保、三節獎金/禮品、生日禮卷

工作內容： 1.計畫進度追蹤與協助報告彙整。 2.經費核銷與相關行政作業。 3.各項行政庶務處理。 4.主管交辦事項。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

1.一般事業廢棄物處理、申報及契約管理 2.駕駛大貨車(垃圾車)及車輛維護保養 3.廢棄物相關法令因應政策 4.外包廠商管理(病媒防治) 5.病房區域環境巡檢 6.輪值志工早會影音操控 7.主管交辦事項 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，另加核經驗薪。】 【內涵績效獎金。】

1.協助環境整理及清潔庶務。 2.協助完成主管交辦之各項業務。 預估工時： 周一: (08:00-17:00)8小時 換床單、打掃客廳、廚房、2、3樓公共區、值班室及頂樓 周二: (08:00-12:00或13:00-17:00)4小時 打掃醫療站 週四: (08:00-12:00或13:00-17:00)4小時 換床單、打掃客廳、廚房、2、3樓公共區、值班室及頂樓 周五:(08:00-12:00或13:00-17:00)4小時 打掃醫療站 ※依支援醫師及護理師的時間及日期，做工作調整※

本公司正處於高速擴編期（團隊規模預計擴增至五、六十人），隨著各項工程與專案量增加，我們需要一位反應靈敏、擁有扎實文書處理能力的行政夥伴，來協助公司穩定發展。 本職缺最大的亮點在於「高度的發展彈性」。初期的工作將以基礎庶務與文件管理為主；當熟悉公司運作，且挖掘個人獨特的工作優勢與潛力後，公司會重新定錨專屬的工作定位，並同步調整相應的職務與薪資待遇。這不是一份一成不變的行政職，而是能展現能力、與公司共同成長的舞台。 【主要工作內容】 文書與報表處理： 協助各部門進行各類文件的排版、資料核對與報表彙整。 檔案歸檔與管理： 建立清晰的歸檔邏輯，妥善管理實體與電子檔案，提升跨部門調閱資料的效率。 日常庶務支援： 處理辦公室一般行政庶務，成為前線團隊可靠的後勤支援。 機動性專案協助： 配合主管臨時交辦事項，並協助跨部門間的溝通與事務協調。 【我們希望您具備的特質與能力】 精通 Office 軟體（硬性指標）： Word 排版流暢不跑格、熟練操作 Excel（含常用函數與樞紐分析）、PowerPoint 具備基本排版邏輯。 反應敏捷，懂得變通： 遇到突發狀況能冷靜思考替代方案，具備解決問題的能力，不拘泥於單一死板規則。 溝通表達順暢： 具備良好的理解力與表達能力，能成為內外溝通時圓融的橋樑。 【加分條件】 具備營造、建築或工程相關行業之行政經驗。 對學習新事物抱持熱忱，未來不排斥接觸採購、總務、進出口貿易或 ESG 等新興跨部門領域。 實際薪資將視學歷、相關經驗等而調整。

接受兼職，但上班時間需要固定，每週至少工作20小時。 1. 協助日常行政工作，包含接聽電話、接待訪客及處理日常文書歸檔。 2. 熟練使用EXCEL（必須條件）。 3. 辦公室用品的採購、庫存管理，並維持良好的環境整潔。 4. 協助處理會計事務，具備基本會計知識尤佳。 5. 支援主管交辦事項。 6. 收發信件、包裹及文件。

1.管理人資/資訊/行政/總務/工務事項 2.庶務用品請採購 3.需熟鼎新ERP操作並有上市櫃經驗 4.處理計薪及獎金 5.建立人事及管理部相關制度 6.主管交辦事項 7.中打30字以上 8.備機車 9.需配合加班

1.財報製作 2.召開例會 3.社區業務運作 4.規劃安全、社區設備管理修繕 5.上班時間：AM09:00~PM18:00 6.休假制度：國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同