轉職熱搜工作

❣️幸福企業、友善職場❣️ 重視員工需求、建立友善職場文化，成為幸福Ｂ型企業是我們的理念。 我們有完善升遷制度與獎金分紅，培養您成為菁英人才是必然。 若您也認同我們的理念，我們更渴望與您成為共同打拼的夥伴！歡迎您的加入！ 高級社區社區經理工作內容： 1. 負責召開社區管理委員會會議，準備並彙整會議資料，並執行決議事項 2. 統籌管理中心各項行政事務 3. 統籌與監督社區人事、財務、物業及行政管理工作 4. 整合社區資源並積極解決各項問題 5.落實執行社區規約及管理辦法 6.規劃及審核社區管理計畫，提升社區管理效率 7. 審核社區財務報表，並進行管理和預算規劃，確保社區資金運用妥善 8.管控及追蹤社區修繕事項，確保設施維護的及時性與品質 9.熟悉保全相關法規，並確保各項執行作業合法 10.推展及監督社區行政、清潔、警衛及日常維修工作，確保社區服務品質全面優化

1.社區基本資料之建立、更新與保存。 2.社區公共事務服務。 3.社區公共設施管理。 4.社區建物及各項設備檢查、修繕、監督。 5.對清潔、警衛人員之勤務管理及督導。 6.政令宣導及有關事項之轉達。 7.委員會交辦事項之執行。 8.全體住戶共同應改善興革建議。 9.協助社區管委會催討管理費。 10.突發狀況之處置及連絡。 11.會議召集，場地佈置，記錄、列印、裝訂、郵送。 12.社區公共財產之列管，資料製作。。 13.住戶意見彙總及交辦事項呈報處理。 14.VIP公設管理。 15.社區出納、會計業務之管理。 16.管理費預算製作。 17.每月社區收支明細表之提報、公告。 18.管理費收、欠繳名冊，每月10日前列冊提報。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。

只要您有熱忱、活力，和企圖改變人生的心，依照我們的教育訓練及標準工作流程，有機會月月再領額外奬金，歡迎優秀的您加入千山團隊！ 1.負責提供安裝或檢修等 2.負責產品售後服務及服務完畢資料回報 3.其他主管交辦事項 ＜＜我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!＞＞

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❣️幸福企業、友善職場❣️ 重視員工需求、建立友善職場文化，成為幸福Ｂ型企業是我們的理念。 我們有完善升遷制度與獎金分紅，培養您成為菁英人才是必然。 若您也認同我們的理念，我們更渴望與您成為共同打拼的夥伴！歡迎您的加入！ 1. 辦理掛號與包裹登記並通知住戶領取及簽收。 2. 熱情接待訪客確認拜訪目的完成換證並引領至指定地點。 3. 接聽過濾及轉接來電提供服務據點員工與服務內容等資訊。 4. 執行社區行政作業並提供親切櫃檯服務。 5. 以親和力與服務熱忱協助處理住戶生活服務需求。 6. 即時完成主管交辦事項並追蹤處理進度。 7. 協助社區經理處理文書作業與資料整理。 8. 協助簡易零用金收支管理與紀錄。

1. 負責弱電系統工程之設備安裝、配線、測試與維護作業，包含監視系統、門禁系統、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響及智慧家庭等相關設備。 2. 執行系統設定、故障排除、設備調校及定期保養服務，確保系統穩定運作。 3. 協助客戶完成設備操作設定，並提供產品使用教學與技術支援。 4. 配合專案施工進度，進行設備、材料及工具之準備與管理。 5. 協助工程車輛及施工設備之日常維護與整理，確保施工品質與作業安全。 6. 配合主管交辦事項及團隊協作，共同完成專案目標。 【想學一技之長，打造專業技術職涯？加入禾順，讓你的未來更有價值！】 ◆ 接觸多元弱電系統技術 從監視系統、門禁系統、電話總機、網路架構、Wi-Fi建置、智慧家庭到各類專案工程，累積完整實務經驗，培養市場高度需求的專業技能。 ◆ 完整培訓，無經驗也能成長 提供師徒制帶領與實務教學，只要願意學習，公司願意投入資源培養，協助你從新手逐步成為獨當一面的工程師。 ◆ 明確升遷制度，看得到職涯發展 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 能力與表現看得見，升遷管道透明且明確。 ◆ 穩定產業，累積長期競爭力 智慧家庭、網路建置、安防監控等需求持續成長，學到的技術具備長期發展價值，不怕被市場淘汰。 ◆ 開放溝通的工作環境 鼓勵同仁提出想法與建議，重視團隊合作，共同解決問題與提升工作效率。 ◆ 多元發展機會 除了工程技術職，也可依個人專長與興趣，申請轉任專案管理、技術支援、業務開發等相關職務，拓展職涯方向。 ◆ 跳脫傳統工程行模式 組織制度完善、案件穩定成長，持續擴編中，提供更完整的學習資源與發展舞台。 「無經驗可，公司提供完整培訓，歡迎對技術工作有興趣的你加入。」

1. 門禁管理：訪客、外送與廠商換證登記，維護住戶隱私。 2. 安全防護：定時巡查公設與車道，異常狀況即時回報。 3. 迎賓引導：住戶出車、返家車輛動線指引與通報。 4. 管家服務：包裹信件收發、住戶行李重物提送與外送轉交。 5. 勤務日誌：每日勤務紀錄填寫及主管交辦事項。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。

1. 門禁管理：訪客、外送與廠商換證登記，維護住戶隱私。 2. 安全防護：定時巡查公設與車道，異常狀況即時回報。 3. 迎賓引導：住戶出車、返家車輛動線指引與通報。 4. 管家服務：包裹信件收發、住戶行李重物提送與外送轉交。 5. 勤務日誌：每日勤務紀錄填寫及主管交辦事項。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。

1. 廠區公用設施系統（包括電力、水處理、空調、空壓等）之日常運維 2. 負責水、空調和機電設備故障排除能力。 3.具備工程圖面視讀（AutoCAD、電氣配線圖/單線圖）、工程發包監工、程式版本控管與緊急應變能力。 4. 具備良好的跨部門溝通能力、嚴格的安全防護意識（LOTO/無電壓施工）與團隊合作精神。 5.主管交辦事項