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不動產買賣、租賃專員(新人專業培育+保障收入+獎金最高50%)
月薪 29500元 新北市永和區 工作經歷不拘§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年,我們業績近二億,成交超過550件;2022年,我們更提早78天達成業績破億,成交件數成長16%。兵多將廣,人多勢眾,很會成交的團隊想找也很想成交的你!快快加入我們!我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 【工作內容】 .不動產租賃仲介服務。 .客戶經營開發、電話行銷與銷售。 .不動產買賣仲介服務。 .客戶關係維繫、管理、服務、經營。 .包租、租屋、代管物件開發。 【健全的制度】 .豐富、完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法: .豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練,協助新進人員專業養成。 .不斷推陳出新的豐富e化線上微課程,讓您自主行動學習,快速成長! .師徒制一對一帶領,資深人員作您的帶領和後盾,衝刺業績不孤單! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程,讓您專業更晉升一級! .每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .組關貿網站使用及補助。 .法拍網站應用。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! #5家分店,200人、業績破億大團隊 #企業化、公司法人制度經營,公司資源豐富、作後盾,非一般店頭 #E化系統工具資源豐富,物件、買賣方資源共享,物件多、人脈多,助你成交更有利! #新人專業培訓,學習期間還有補助,讓你收入有保障,很安心! #升遷制度透明,歡迎挑戰管理職! #業績獎金最高50% + 團體獎金 + 差異化獎金、......獎金豐富,做多多!領多多! #有、無經驗都很歡迎! #沒經驗也可以晉升月收六位數、年收破百萬!百萬年收不是夢! #跳槽、回鍋看這裡! #雙和地區加盟第一嚴選優質團隊! #多位百萬經紀人,高手如雲,團隊堅強,資深學長姊教導,讓你不孤單! #多媒體數位行銷狠夠力! #加入都營團隊,讓你更利害! #成交的人是正面、積極、樂觀、勤作,看見的是機會! #告別消極人生,迎接積極房仲人生! #挑戰自我,人生再升級! #創造自己的一片天! #跳脫青貧、小資,創造自己的高收入! #我們能成交,你/妳也能! #跟人生消極說881 ☆專業、紮實、循序漸進的專業房仲養成教育訓練 https://www.facebook.com/househb2003/videos/2934413253518049 https://www.facebook.com/househb2003/videos/1386831041808816 https://www.facebook.com/househb2003/videos/552213926521793 ☆唯有專業房仲團隊,創造不斷成交! https://www.facebook.com/househb2003/videos/1110047679547339 ☆房仲是服務、團隊,不是業務,歡迎加入我們的強力團隊,改變您的視野! https://www.facebook.com/househb2003/videos/1291708767979930 ☆轉換跑道、挑戰成為百萬年收的絕佳好機會 https://www.youtube.com/watch?v=fNhK7tgUFc8 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手!疫情之下,房市卻正夯,快快加入我們! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003展開 -
【南區】醫藥業務代表-診所藥局組 (高雄) Sales Rep
月薪 40000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘☛ ☛ ☛ 【我們正在尋找這樣的您】 ✅ 態度正確、邏輯清晰、組織力強,具規劃、高效執行、統整與追蹤能力。 ✅ 自制自律、積極且抗壓的開拓精神,好以適度安排每天充實的日程任務。 ✅ 對醫療健康產業充滿熱忱,擁有勇於挑戰的精神和持續突破自我的動力。 ✅ 具醫藥業務相關經驗,熟悉市場需求,渴望進一步拓展未來的職業生涯。 ✅ 具備骨科、外科或高階傷口敷料醫材、相關產品之專業知識與銷售技巧。 ✅ 擁有強烈的目標導向與解決問題的能力,並善於建立和維繫客戶的關係。 【為什麼加入倍斯特醫藥生物科技?】 在倍斯特,我們致力於打造卓越的專業團隊,為員工提供: ✅ 發展平台:與醫療產業領袖合作,持續學習與成長。 ✅ 職涯成就:參與市場前沿產品的推廣銷售,成為影響力的創造者。 ✅ 專業支持:全面教育訓練與團隊協作,助您在業務發展上更進一步。 ✅ 團隊歸屬:心靈照護,公司與團隊是您互相交流最佳的夥伴! 如果您想要的不只是延續過去,而是參與打造下一個 10 年的成長舞台; 如果您期待加入一個有原廠強力支援、有專利產品、有明確發展方向的團隊。 【職務內容】 (1) 專業產品推廣與銷售: ✅ 負責診所與藥局的產品銷售與專業推廣,幫助客戶深入了解並體驗產品價值。 ✅ 達成業績目標,並協助客戶實現最佳產品體驗。 (2) 客戶管理與市場開發: ✅ 維護長期穩定的客戶關係,並積極開發潛在市場,提升品牌市場占有率。 (3) 市場洞察與團隊協作: ✅ 掌握骨外科、復健科或其他相關科別的市場需求,團隊共享資訊、制定策略。 (4) 業務執行與日常任務: ✅ 包括報價、訂單處理與客戶問題的即時解答,確保業務流程順暢。 (5) 品牌推廣與理念傳達: ✅ 傳遞倍斯特的專業形象,提升品牌價值與市場認可度。 (6) 其他: ✅ 執行主管交辦事項,確保工作流程順利運作。 您將成為診所、藥局端產品推廣與臨床溝通的重要橋樑, 協助客戶建立正確產品使用觀念, 提升產品價值認同與市場滲透率。 【負責區域】 ▪︎ 高雄全區 【我們提供的薪酬與福利】 (1) 薪資待遇 ✅ 月薪 40,000 至 50,000元,依經驗與績效調整。 ✅ 提供具競爭力的業績獎金機制。 (2) 額外補助: ✅ 提供額外油資與交際費補助,支持您高效執行業務工作。 (3) 成長支持: ✅ 提供完整的產品教育訓練,助您快速熟悉並提升專業技能。 ✅ 與活力且支持性的團隊合作,共同實現目標。 ✅ 公司內部專業醫師、藥師時時提供諮詢與協助。 ✅ 團隊主管時時關懷、團隊氣氛團結歡樂。 【我們的期待】 ☑️ 具醫藥業務經驗:熟悉藥局、診所或相關醫療產品銷售流程。 ☑️ 熱愛挑戰與進步:穩定中成長,並願意迎接業績目標的挑戰。 ☑️ 自主性與責任感:能夠獨立作業、自主學習並具強大的執行力。 ☑️ 須自備交通工具:汽機車,具普通小型車駕照。 ☑️ 具團隊合作精神:熟悉市場運作與客戶經營模式者佳。 【全球代理獨家專利的醫療器材產品】 ⭐比利時 Flen Health 原廠,專注於高階傷口照護。 ⭐瑞士 Aptissen 原廠合作,深耕肌肉與關節醫療市場。 加入我們,創造您的職業高峰!倍斯特致力於提升醫療產業價值, 如果您準備好迎接下一個挑戰,歡迎加入我們的團隊! 我們期待與您攜手共創佳績。展開 -
【經營管理總處_經營策略與規劃部】專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1.推動公司營運策略規劃活動 。 2.投資評估及資源整合管理。 3.成本控管及效益分析與產品報價。 4.營運流程整合及優化。 5.具備工業工程/生產管理實務經驗佳展開 -
電信業務管理 中階主管(總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 6~7年工作經驗1.電信業務營運策略規劃 2.直營/經銷/企客通路電信業務管理 3.年度電信業務指標達成管理(行動/固網) 4.終端商品銷售規劃與管理(綑綁/空機) 5.通路佣金/獎勵/帳務規劃與管理 6.原廠/系統商例行業務對接與維繫 7.申裝品質管理與業務支援 8.新業務發展執行能力(5G/IOT) 9.各項電信業務代理合約管理 10.電銷業務管理與佣獎規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力展開 -
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NAUTICA營業主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗1、營收目標設定達成/毛利計算並執行公司政策。 2、通路相關事務溝通聯繫。 3、協助主管各項行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4、通路開發聯絡事宜。 5、與部門領導階商議,以便協助計畫有關服務與宣傳活動。 6、主動積極、邏輯性佳、有責任感,具良好溝通協調能力。展開 -
專員 主管
月薪 29500~100000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗>>金融服務業 誠徵 具企圖心挑戰年收百萬 業務專員<< ※不看臉色,收入自己決定,當自己的主人 ※工作彈性,不需加班犧牲陪家人朋友的時間 ※師徒制,不怕你沒經驗,就怕你學不完 ※專人培訓 ※升遷制度明確,沒有雙黃線。 ※業務認真做都會年收百萬,你必須知道選擇大於努力,收入與生活可以同時兼顧! ※在這個時代靠「團隊」才能縮短你成功的時間,好的團隊才能幫您一工多酬! ※絕非傳直銷,不用入會費、手續費 薪資結構 1.底薪 2.個人獎金 3.團體獎金 4.全勤獎金 5.年終獎金 6.生日禮金 1、只要您會簡單操作手機、LIEN/FB的經營、基本電腦文書、具廣告美感。 2、負責經營管理顧客名單,創造業績。 3、定期致電關懷客戶,並提供財務諮詢。 4、具備積極、溝通、耐心。 ★完整教育訓練,提供完整的教育訓練,讓您快速上手。展開 -
業務主管
月薪 45000元 新北市五股區 8~9年工作經驗職位核心:帶領銷售團隊達成業績目標·制定銷售策略並聯動業務成長。我們在找尋的不只是一位業務主管,而是志同道合、認同公司,能一起長期打拼的夥伴 1.業績目標與策略制定:負責制定年度與率度銷售策略及目標,帶領團隊達成並超越關鍵續效指標。 2.業務團隊領導與培訓:領導並指導銷售團隊(B2B業務·B2C業務),招募、培訓、評核與激勵) 團隊,提升整體作戰能力。 3.市場場開發與競争分析:掌握商業洗衣市場趨勢,辨識潜在商機與競争風險,制定市場拓展與產品推廣計畫。 4.大客戶與關係管理:親自經營關鍵客戶(Key Accounts),參與高層商務洽談,建立並維護 長期合作夥伴關係。 5.跨部門協作與溝通:與營運主管緊密配合,優化内部支援流程、業績核算及客戶服務品質。 6.銷售預預測典預算控管:定期審視銷售預測,控管銷售成本與行銷預算,確保資源配置的最高投資報酬率。 7.促成高難度隻交易:處理高價值、長週期或需多方協調的複雜標案或合約。 * 交通工具:必須具備汽車駕照,並自備汽車以利業務拜訪。展開 -
廠務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘絕色數位影像工程有限公司,自成立以來始終秉持專業、服務、品質、效率的經營理念,致力於為客戶提供卓越的影像解決方案。我們的服務對象涵蓋多元產業,我們追求改變客戶與業界的卓越影響力,以高效執行與優質服務創造非凡成果。 工作內容: 1. 規劃及管理公司內部設施維護、環境改善及資產管理事宜,確保日常營運穩定及高效運作。 2. 制定並執行廠務相關項目的運作流程,確保符合公司目標及標準,包括預算控管、資源調度及進度管理。 3. 確保設施及設備的正常運作,定期監督檢查與組織維護活動,並處理緊急故障排除。 4. 監督公司內部安全措施的執行及法規遵循,包括危機應對與員工安全訓練。 5. 建立並維護與外部供應商的良好合作關係,包括採購流程管理及供應商績效稽核。 6. 協助部門主管進行資源規劃與成本分析,促進資產最佳化利用與成本效益提升。 7. 制定並優化廠務專案政策及SOP,以提升工作效率與品質。 8. 組織並管理廠務相關專案,全程監控計畫進度,並適時提出改進措施確保專案達成目標。 加入我們,您將享有: - 年終獎金、三節獎金、全勤獎金等完善的福利制度。 - 健保、勞保及員工團體保險,全面保障您的工作與生活。 - 專業進修與在職訓練計畫,助您全面提升專業技能與職涯發展。 - 融洽的工作氛圍與開明的企業文化,讓每位員工都能發揮潛力。 期待熱愛挑戰、具備願景的您加入我們團隊,成為絕色未來的一份子!立即投遞履歷,展開卓越旅程!展開 -
海外營運主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 10~11年工作經驗長期派駐海外營運主管 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.賣場與客戶關係的維持 8.賣場和門市營運的經營管理 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 10.人員的招募、訓練、與管理與調度 11.員工績效考核以及升遷的判定展開
