轉職熱搜工作

1.俱飯店業務經驗4年以上，具市場開拓和客戶管理能力。 2.負責Travel Agent及Corporate市場經營。 3.飯店議題及公關策略的規劃與整合操作，並做績效管理與評估。 4.飯店各類促銷與節慶活動規劃及執行記者會/公關活動/事件行銷。 3.依公司策略制定行銷及業務策略，以達業績目標。 4.協助市場訊息收集及分析，規劃業務策略。 5.配合飯店專案活動企劃規劃、執行及推廣。 6.蒐集競爭飯店資料並於會議上提出參考。 7.上班地點於台北業務辦事處/長榮鳳凰酒店(礁溪)。

主要負責美加市場 1. 行銷規劃 - KOL 尋找、建議、聯絡，蒐集市場情報、分析，研究行銷工具等。 2. 數位廣告投放及優化：透過廣告提升品牌曝光，設定投放目標，吸引消費者關注與互動，持續追蹤廣告效果並優化。 3.海外社群粉絲關係管理：日常運營、維護和粉絲關係經營，增加海外粉絲活躍度跟關注數 4. 品牌行銷活動提案及創意發想規劃、提案、執行、成效預估及分析。 5. 負責年度品牌溝通內容與計畫執行/異業洽談/媒體活動規劃執行，媒體關係維護/危機管理。 6. 年度公關／行銷預算規劃、執行及控管。 7. 思緒清晰具邏輯性，擅長溝通協調，且具獨立作業能力。 8. 其他主管交辦事項

工作內容: 1.擬定公司品牌策略，維護及提升品牌形象，達成公司銷售目標  2.達成公司年度行銷計畫規劃與管理  3.規劃執行公司網路廣告、社群行銷、媒體宣傳、公關及異業活動  4.規劃執行官方網站FB直播行銷經營策略（包括訂立銷售目標、活動策劃執行與檢討）  5.根據會員資料庫進行分析制定會員購買之經營策略。  6.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。  7.協助業務部門所需行銷支援及業績達成  8.公司短中長期發展計劃 【具飯店經驗優先考慮】

✔轉換跑道 ✔有經驗挑戰更高薪 ✔你就是時間管理大師 最低年薪3000000up!!!!!!!! +額外成交趴數❤❤❤ ✦房屋仲介 提供買賣房屋需求服務，創造家的幸福產業✦ 1、開發房屋及土地市場。 2、針對客源行銷與客戶經營開發銷售。 3、提供不動產買賣仲介服務。 4、提供不動產租賃仲介服務。 高獎金！高福利！高升遷！ 挑戰業界最高極限 完善的培訓課程✦資深店長帶領✦團隊合作✦優良地緣 再給您每月定期團康活動、出國獎勵、國內旅遊、三節禮品、聚餐....等 ♦給自己一個挑戰的機會♦ 別再做到爆肝領死薪水上班時間被綁住啦！ 歡迎踏出改變的第一步⇨ 04-22356622

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

▍伊甸官方社群企畫 與 一般產業社群小編 不同之處 社群企畫（小編）的職業病，你中了幾個呢？ 地震颱風來，先上粉專發文、吃飯想著觸及率、粉絲成長焦慮症、看到時事先想梗、看到廣告先分析文案、晚上睡覺夢到私訊沒回、無時無刻盯著社群通知、週末在家兼客服。 我們不鼓勵上述情況並期待、鼓勵社群企畫（小編）認真生活，才有源源不絕創意與熱情。與許多產業小編很大不同地方，是我們服務弱勢族群、協助需要幫忙的朋友，期待接著掉落的人們。這些都往往讓我們產生更大的動力，更也產生不同價值、思考回饋於自我生活。 ▍你將在團隊參與...... 運用創意和精準思維，將伊甸倡議議題、理念、服務成果，化為讓民眾易理解內容，將服務收穫的感動，呈現為互動作品，透過社群帶給社會大眾；團隊是群有熱情、願意合作、彼此支持、具有共同願景的夥伴。 ・提升品牌社群能見度 ・制訂討論社群年度企畫 ・傳遞分享伊甸服務成果 ・深耕與維護捐款人關係 ・企畫各社群獨有專屬內容 ・掌握議題訴求與團隊制訂社群操作 ・協助尋求協助民眾轉介服務與資源 ■社群溝通：FB / IG / LINE/ YT/ Podcast 企劃編輯、內容製作 ■設計製作：視覺設計、排版、修圖、文宣製作及各類社群素材製作 ■其他主管交辦事務 ▍我們期待看到一個優秀的 社群企畫 具備以下能力 ・靠創意跟反應吃飯 ・善用工具並高度自我管理 ・擅長使用社群平台與工具 ・具備文字溝通能力跟企劃能力 ・獨立作業、具備解決問題能力 ・突破慣性思維、培養學習多維度思考 ・具備專業的美感、心思細膩、專注力、邏輯能力佳 ・擅長工具：Photoshop、Illustrator、Premiere、Audition ・投遞履歷，請務必提供過往社群企畫、文案、設計作品 ・具社群企畫經營實戰、設計、議題操作1年以上經驗 ▍如果你擁有以下能力，那就更棒了！ ・對公益事業有興趣 ・具高度抗壓性與自我學習能力 ・熱愛社群分享內容並與粉絲互動 ・對社群充滿熱情與好奇心，並主動探索新趨勢 ・個性活潑、主動積極、喜歡團隊合作，善於跨部門溝通者 ▍為什麼加入伊甸？ 伊甸為台灣身心障礙者服務引領組織，在這片土地深耕超過40年，1982起由作家劉俠-杏林子創辦，迄今已經 #超過200個服務據點， #服務超過10萬個服務使用者。為台灣少數服務橫跨兒童、成人、長輩的全人照顧社福機構，更實際參與許多國內重要的政策研討和計畫，若您對社會服務領域有熱情，伊甸會是你於工作中，更能實現服務社會、追求平權、共融、理念溫暖的家。 ▍伊甸自有媒體，請參考：（請參考非直接募款類內容） Facebook : http://bit.ly/3b9eUQE Instagram : https://bit.ly/3nO1Fs6 Podcast : https://bit.ly/3wYZPJW Line官方帳號：https://lin.ee/UvSdJFK

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✨過去，我們曾一起奮鬥 一同經歷くら的成長 ~おかえりなさい 　　　 現在，我們伸出雙手 期待您再與我們共事，開創無限可能的未來✨ 【對象及條件】 ◆過去因結婚、生產、育嬰、看護、進修等因素而離職的前くら夥伴。 ◆曾於くら任職1年以上。 ◆可配合公司業務需求及制度者。 ◆無重大疾病。 【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) ＜內含優良勤務獎金-區域限定3000元，店長候補4000元＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【Q&A】 ◆面試流程會如何進行呢? 填寫公司制式履歷表後回傳→書面審核→最終面試→錄取與否通知 ※省去一次面試，縮短時間，加快我們一起共事的腳步喔! ◆過去在くら是正社員，可以回くら做PT嗎? 可以的。若之後排除其他個人因素想轉正職，也歡迎向主管提出。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。