轉職熱搜工作

1.負責各分店服務廠營運及整體績效輔導達成。 2.負責各分店服務廠營運流程及制度規劃與修訂。 3.依據總公司之服務廠服務政策、標準作業程序、各項營運指標，輔導各分店服務廠營運工作之執行。 4.負責制定及輔導服務廠人員職能、教育訓練及考核升遷。 5.負責輔導各分店服務廠工具及資產設備、汽車材料採購項目之品項及數量之控管及廠商遴選。 6.會議招開及參與、任務支援。

1. 公司行銷策略企劃、品牌形象、門市佈置及執行。 2. 會員之經營及廣告規劃(line生活圈、fb粉絲團...及其他社群平台)與消費行為分析。 3. 專案性行銷活動撰寫、規劃與門市活動企劃執行。 4. 規劃年度企劃活動、異業活動、新聞稿撰寫。 5. 年度廣告預算規劃、媒體及印刷物採購。 6. 展店專案企劃與執行、DM、廣告規畫...等。 7. 與採購部門溝通了解品牌特色，並與營運部門規劃行銷佈置。 8. 善用數據、資料分析優化公司業務運作。 9. 媒體報導企劃執行。 10. 其他主管交辦事項。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 本職務工作職掌： 1. 負責資材部制度與流程之建構與標準化 2. 達成物料供應與庫存管理目標 3. 與製造、品保、業務等跨部門有效協作，以達成公司目標 4. 管理供應鏈質量以符合長期策略需求 5. 建立數據化基礎以支持經營決策 身為資材部最高主管，以下是您日常最重要的工作內容： 1. 目標達成與異常預防 透過與業務、製造、品保等單位的有效協作，整合供應鏈資源，確保採購成本控管、庫存準確率及供料及時率等核心目標之最終達成。 2. 制度化管理與標準落實 建立資材部內控管理制度與 SOP，確保採購與倉管作業符合公司規範，並與跨部門作業邏輯無縫銜接。 3. 數據基礎建設與決策分析 建立物料流動與供應商績效之數據追蹤機制，提供準確的管理數據供經營層及相關機能參考。 4. 人才梯隊建立與發展 培育人才與發展部屬，拔擢績優員工，強化部門人才留任與跨部門協調能耐。

1. 分析、研究、報告與追蹤企業財務與經營資訊 2. 分析、研究、報告與追蹤同業企業之公司治理、財務、經營與策略資訊 3. 分析、研究、報告與追蹤資本市場資訊 4. 撰寫政策/財務/策略分析與趨勢報告 5. 參與投資與財務調研及撰寫可行性研究報告 6. 分析、研究、報告與追蹤企業所處的資本市場和政策變動與趨勢，進行全面評估和分析 7. 主管交辦事項

【想讓品牌被更多人看見？我們正在尋找一位懂策略、懂數據、擅長廣告投放的數位廣告行銷經理。】 【工作內容】 一、Meta廣告投放與成效優化 1. 廣告投放策略整體規劃，優化廣告成效 2. Meta廣告投放、多媒體廣告聯播網、LINE廣告操作經驗3年以上 3. 廣告成效分析與優化管理，監控廣告表現，廣告轉換追蹤，廣告數據監控、成效分析，廣告優化方向建議，提升轉換與ROAS 4. 收集產業資訊、競品分析 5. 檢視廣告數據成效及目標，提出素材、文案及投放的優化策略 6. 每週/每月廣告成效分析報告 二、社群經營 1. 粉專每月內容方向、社群文案方向制定 2. 粉專文章成效追蹤及發文內容確認 3. YT經營規劃及成效追蹤 三、主管臨時交辦任務、跨部門協作與專案支援 【應徵條件】 ✔ 具備Meta廣告相關經驗 ✔ 對數字敏感度高 ✔ 對於廣告/競業具備分析與規劃能力 ✔ 細心/工作責任感重 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度

1.檢視單位營運及績效。 2.擬定單位經營模式及業務策略整合。 3.駕駛績效指標擬定及管理。 4.車輛效能指標及維修成本管理。 5.運送路線規劃及管理。 6.車輛調度及運送資源支配 7.主管交辦事項。

1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

1. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 5. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 6. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

勤億蛋品不是只做「把蛋賣出去」， 而是一家真的走過產業轉型的公司。 我們花了很長的時間，把那些不被看見、卻一定要做好的事，一件一件完成。 產線升級、品質制度、供應穩定，這些沒有聲音的基礎，讓公司站得住，也走得久。 也正因為底層夠穩，現在才有空間回頭問一個更難的問題： 這樣的公司，要被市場怎麼理解？ 行銷在這裡，不只是包裝產品， 而是參與一個正在重新整理自己語言與方向的階段。 品牌、通路、內容，都還在調整中， 很多事情沒有標準答案，也還沒被定型。 如果你厭倦了永遠在補破洞、救急專案， 也不想只是照著既有模板執行， 這裡是一個基礎已經存在，但未來還在被寫的舞台。 你不會一來就改變所有事， 但你做的每一個決定，都會留下痕跡。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ★人格特質 - 思路清楚，能將複雜問題拆解為可執行步驟 - 對挑戰與成果有責任感，能承擔工作壓力 - 重視團隊合作，能帶著團隊一起完成目標 -此工作需具有強力的抗壓性 ★工作內容（實際會碰到的事） 本職位為品牌、電商與行銷團隊的整合核心角色， 重點不在於做很多事，而是能把事情做對、做出成果。 一、團隊管理與執行 - 建立並培養行銷企劃、電商與內容人員的工作節奏與執行標準 - 規劃清楚分工與目標，確保團隊理解每一檔行銷活動的目的與方向 - 指導團隊執行專案，並能於必要時實際參與專案推進 二、品牌與行銷策略規劃 - 規劃並執行年度行銷策略，推動品牌形象與市場能見度提升 - 統籌線上（電商、社群、內容）與線下（展覽、通路活動）行銷操作 - 與業務單位密切溝通協作，協助品牌行銷有效支援銷售推廣 三、電商與數據概念 - 規劃電商促販檔期與會員／訂閱制相關經營方向 - 追蹤並理解基本營運數據（如轉換率、客單、回購等），作為策略調整參考 - 協助提升品牌於電商平台之整體表現 四、展覽與活動執行 - 規劃並主導國內外展覽、通路活動及相關公關企劃 - 活動前設定目標，活動後進行成果整理與檢討 - 彙整活動效益，作為後續行銷與業務推動依據 五、其他 - 蒐集市場與競品資訊，提供策略參考 - 協助規劃年度行銷計畫與成效追蹤 - 其他主管交辦事項 ★條件需求 - 具行銷、品牌或電商相關管理經驗 - 曾實際帶領團隊或專案執行者尤佳 - 熟悉數位行銷、社群經營或電商平台操作 - 具跨部門溝通、協調與專案管理能力 - 具基本行銷數據分析概念 - 願意學習並應用新工具（如 ChatGPT、AI 行銷相關工具） ★其他說明 - 薪資依學經歷與能力面議 - 歡迎提供相關作品或專案經驗說明