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您正在找經營管理主管的工作,共計6049筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ★~租賃管理人員~★

    月薪 29500元 台南市東區 工作經歷不拘
    .進行客戶接洽與業務開發,帶客看屋。 .開發客戶聯絡開發潛在客戶,約訪新客戶。 .透過電話或郵件方式,定期追蹤、經營並維護既有客戶。 .租賃買賣仲介服務,維繫穩定客戶關係。 .提供不動產買賣仲介、租賃仲介之接案與銷售服務。 .針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 .協助客戶完成公司提供之服務。 .處理主管交辦事項。 ☆ 無經驗者,不用擔心,公司專業教育訓練! ☆ 升遷制度,挑戰團隊領導!! ☆ 歡迎品行端正、個性積極主動、企圖心強、抗壓性佳的夥伴!!!
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  • 【總公司】企劃管理專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於結合人文與藝術,推動智慧化高科技停車場經營的公司,致力於參與大型停車場的評選標案與促參案規劃。現誠摯邀請充滿熱情與創意的你,加入我們的團隊,共同打造更便民、環保且充滿美感的停車場,成為改變未來的一份子。 【工作內容】 1. 企劃與文件支援 協助撰寫管理計畫、標案文件與企劃,讓你的想法成為企劃藍圖。 2. 簡報與規劃參與 參與投標簡報、企劃提案,並進行基礎財務分析,與團隊共同完成成果展示。 3. 場勘與團隊合作 和團隊一起前往停車場場勘,協助主管推進企劃,累積第一手的經驗。
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  • 企劃主任/秘書長/資深管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣和美鎮 1~2年工作經驗
    1.推動院務企劃執行。 2.配合各主管機關查訪業務執行。 3.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討。 4.分析重大/貴重醫療儀器設備汰舊換新。 5.行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 6.追蹤稽核內部業務流程、優化管理制度、改善營運作業流程提升服務品質。 7.醫院評鑑/督導考核/對外認證規劃與推動。 8.院級規章制度、文件、表單、合約書等之協調、整合與管理。 9.各項全院整合性專案計畫/政府補助計畫申請、管控、核銷。 10.院方/上級主管交辦事項
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  • 健康個案管理師(生生優活-南京健康管理診所)(正職/兼職)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    【對健康照護充滿熱情,想用專業幫助個案實現更好的生活品質? 加入我們的健康管理團隊,透過個人化的健康計畫,協助個案改善生活習慣,一起打造以人為本的醫療照護體驗】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者,了解他們的需求 • 維護與管理客戶關係 • 規劃個人化健康計劃 2. 行政與門市經營 • 安排患者預約,定期回訪、狀況追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務,包含接聽電話、接待病人、診所日常運營、櫃台服務與結帳 • 執行主管交辦的其他相關工作 【工作地點】 台北市中山區南京東路三段98號 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷,我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優活結合專業慢性病專科醫師、營養師、護理師、物理治療師、健康管理師團隊,提供亞健康族群、慢性病患、高齡族群、運動傷害者、職業傷害者,完整健康管理與慢性病治療服務,幫助病患達到減少用藥,讓健康走在病痛前理念。
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  • 員林駐地新建機電工程管理

    月薪 60000~100000元 彰化縣員林市 5~6年工作經驗
    新建機電工程現場管理
  • 總經理室 專案管理專員

    月薪 35000~45000元 彰化縣大村鄉 3~4年工作經驗
    *專案管理 檔期活動企劃發想、提案、執行、成本管控、成效掌握、結案 *經營客戶服務關係 *電子商務經營(含APP、網站、社群) *跨部門跨公司溝通協調與合作 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務
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  • 營運區主管(周休二日/歡迎具仲介店長經驗轉職)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    歡迎具房屋仲介經驗者轉戰再創事業高峰! 永慶房產集團發揮專業創新、科技之領先優勢,成功發展出房仲多元品牌,旗下三大加盟品牌-「永慶不動產」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」,以高店數市占率、品牌優勢,快速拓展門市,集團全台服務據點已破千店,是全台最大、服務最完整的房仲連鎖。 【業界最高規格薪獎福利】 ★最高保障:前9個月 每月保障5萬 ★優渥獎金:拓店獎金+考核獎金+年終績效獎金! 1.全台拓點速度快享高額獎金: 全台最大房仲連鎖品牌,擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊,是房仲加盟品牌首選。拓店速度快,讓您享高額拓店獎金! 2.快速升遷每季有晉升加薪機會: 集團快速發展、需才若渴,完善升遷體系,依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會,更有多元的發展,可晉升管理接獲集團經營幕僚。 3.完整培訓計畫再創事業高峰: 集團高發展平台,衝分發揮您的專業,再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢,讓您再創事業高峰。 4.周休二日事業與生活均衡: 周休二日,讓您全力為事業打拼之餘,更能兼顧家庭幸福生活。 5.重視員工幸福健康生活: 在地駐區拓點享有油資補貼、巡店拜訪客戶時,上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、三節禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等,照顧員工體貼入微。 ***不僅最大也要最好,永慶邀請具抱負的你一同加入!*** 我們的工作內容為 1.市場情報收集。 2.負責區域加盟通路拓展任務。 3.商耕經營及訪店、客戶開發 4.巡店輔導
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 營運區主管(周休二日/歡迎具仲介店長經驗轉職)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗
    歡迎具房屋仲介經驗者轉戰再創事業高峰! 永慶房產集團發揮專業創新、科技之領先優勢,成功發展出房仲多元品牌,旗下三大加盟品牌-「永慶不動產」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」,以高店數市占率、品牌優勢,快速拓展門市,集團全台服務據點已破千店,是全台最大、服務最完整的房仲連鎖。 【業界最高規格薪獎福利】 ★最高保障:前9個月 每月保障5萬 ★優渥獎金:拓店獎金+考核獎金+年終績效獎金! 1.全台拓點速度快 享高額獎金: 全台最大房仲連鎖品牌,擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊,是房仲加盟品牌首選。拓店速度快,讓您享高額拓店獎金! 2.快速升遷 每季有晉升加薪機會: 集團快速發展、需才若渴,完善升遷體系,依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會,更有多元的發展,可晉升管理接獲集團經營幕僚。 3.完整培訓計畫 再創事業高峰: 集團高發展平台,衝分發揮您的專業,再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢,讓您再創事業高峰。 4.周休二日 事業與生活均衡: 周休二日,讓您全力為事業打拼之餘,更能兼顧家庭幸福生活。 5.重視員工幸福 健康生活: 在地駐區拓點享有油資補貼、巡店拜訪客戶時,上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、三節禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等,照顧員工體貼入微。 ***不僅最大也要最好,永慶邀請具抱負的你一同加入!*** 我們的工作內容為 1.市場情報收集。 2.負責區域加盟通路拓展任務。 3.商耕經營及訪店、客戶開發 4.巡店輔導
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 營運區主管(周休二日/歡迎具仲介店長經驗轉職)

    月薪 40000~80000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    ★ 高起薪:月薪4-8萬元起,依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金:展店獎金+團體獎金+績效獎金! ★ 歡迎具房屋仲介經驗者,轉戰再創事業高峰! 永慶房產集團,以加盟第一品牌之勢,展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢,透過加盟業界唯一真聯賣制度,發展出房仲多元品牌,成為市佔龍頭,2021年總銷金額突破6420億,成交件數達4.7萬件,旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」,以高店數、高市佔率、品牌優勢,快速拓展門市,集團全台服務據點已破1100店,是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快,享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌,擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊,是房仲加盟品牌首選。拓店速度快,讓您享高額拓店獎金! ☆ 快速升遷,每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴,完善升遷體系,依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會,更有多元的發展,可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫,再創事業高峰 集團高發展平台,充分發揮您的專業,再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢,讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日,事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘,更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福,健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時,上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等,照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為: 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政管理部-經管組 組員

    月薪 29870~31000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘
    一、學歷:大學(含)以上 ,醫管、企管、公衛等相關科系 二、上班方式:正常班 三、專長技能:具醫療業務分析與規劃能力、專案規劃及執行能力、熟悉醫療政策之經驗者 四、工作內容: 1. 協助醫療科業務發展 2. 醫療科損益經營分析 3. 院際間合作事宜 4. 主管交辦事項
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