轉職熱搜工作

工作內容: 泥做 基本水電拉管佈線 會使用砂輪切割機者佳 水電工程依照管線配置施工、維修、保養 依照指定時間完成主管交辦任務 配合度高、負責任不推託 (薪資因個人資歷或能力而異) (有時需出差外宿)

在地鄉鎮上班，公司提供完整教育訓練，學習專業知識。 1.工作8小時，08:30~17:30或12:30~21:30 ，中間休息1小時，油補、津貼、獎金...等，可月入約5~10萬元。 2.依輔導管理績效及工作態度能力，經營成效....等核算收入。 3.工作內容:輔導幹部及業務，客服，發DM廣告宣傳，洽談學校合作案，開車收放業務作業區域，須備汽車駕照，有領導能力，責任心，能配合公司調整工作時段或時間。 4.另考核通過可培訓成為鄉鎮區域分銷商，保障年收入100萬元以上，有區域分銷商經營權，簽約合作，公司協助區域開發，輔導經營。 5.應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓， 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 6、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺，表示有人才需求，一律勿再詢問是否還有缺人))

1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。

【高空作業車】、【發電機】 1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃 2. 年度業務目標規劃訂定 3. 領導業務團隊達成業務指標 4. 負責業務部門與人員管理 5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 市場開發、商情蒐集 8. 推動產銷協調 9. 負責團隊培訓及管理指導 10. 執行主管交辦事項

1. 電商平台營銷、數據分析報告 2. 會員招募及會員管理 3. 活動提案與執行 4. 外部整合、進行策略結盟與商務推展 5. 其他主管交辦事務

1.經營績效評估 2.擬定公司中長期經營計劃 3.推動年度策略規劃及年度計劃管理 4.發展定期性的經營績效評估模式 5.停車場產業分析及公司內部環境分析 6.場站人事安排

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力，經營分析與整合資源能力。 6. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店現場營運 面試地點：依主管安排 上班地點：依公司分派

1.帶領電話銷售團隊達成績效目標及超越目標。 2.訓練同仁並維護話務品質。 3.專案執行與政策傳達。 4.具有管理經驗與能力,並協助電銷組與組長管理行政能力。 5.具備分析判斷能力，與人溝通技巧,人員招募教育訓練,團隊激勵管理經驗與能力及目標達成的企圖跟方法。 6.具備籌劃及自行組TEAM經驗尤佳。 7.具備管理3-5人以上，團隊經驗3年以上經驗尤佳。 8.公司有提供既有客戶名單,有現成電銷團隊,有經驗豐富的行政團隊支援。 9.具有 營養師 / 健康管理師 等相關證照尤佳。 10.週休二日、純內勤、無須跑外務 ★★★ 薪資3萬五萬起+團獎+年終分紅 ★★★ ★★★ 歡迎敢於挑戰高目標,高收入的有能力及經驗之士面議 ★★★

企劃組管理師： 推動院務企劃執行。 配合各主管機關查訪業務執行。 醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討。 重大資源投資專案評估。 各項全院整合性專案(醫務專案、主管機關專案)。 品質組管理師： 改善營運作業流程提升服務品質。 績效獎金制度規劃與檢討、科室成本分析。 追蹤稽核內部業務流程、優化管理制度。 品質活動推動(醫療品質、教學)。