轉職熱搜工作

1.督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議 2.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 3.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書 7.決議與覆核各項資金調度作業之執行 8.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案 9.覆核公司各項稅務申報及問題處理 10.審核並彙總公司年度預算 11.研策劃公司可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會 12在企業或組織內負責財務行政相關功能之規劃、指導及協調工作以及日常運作

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通

【南港 LaLaport】福喜滿豬腳｜餐飲店長／營運主管 我們正在找的，不只是店長，而是能帶領團隊一起成長的共同經營者。 *薪資透明/主管有舞台/有足夠發展空間* 如果你喜歡帶人、改善流程、追求更好的營運成果，而不是每天只是把工作做完，我們很希望認識你。 福喜滿是一個持續成長中的品牌，目前積極優化營運制度與人才培育，持續規劃未來展店。我們期待找到願意一起打造品牌的夥伴。 ––––––【工作內容】–––––– • 門市營運管理 • 人員招募、教育訓練與團隊建立 • 排班、人力配置與現場調度 • 餐點品質、服務品質與食品安全管理 • 成本控管、庫存管理與訂貨 • 營業額分析與改善計畫執行 • SOP建立與流程持續優化 • 與公司共同討論營運策略，讓門店持續成長 ––––––【工作時段】–––––– 1.工作時段： 11:00~20:00期間排班(休一小時，每日工時8小時) 2.按勞基法月休8-10天 #通勤便利，捷運南港軟體園區站出口即到 ––––––【義起享福利】–––––– ★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

1.品管內部事務管控 2.製程品質允收判定 3.督導製程品質改善狀況 4.品質目標趨勢檢討 5.週/月報彙整 6.所屬人員管理及規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 3.年度教育訓練規劃與執行 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.具人事主管經驗優先

1.現場營運事務管理及督導 2.業績分析及報告製作 3.營運及人事成本管控 4.公文撰寫及公部門接洽聯繫 5.異業結盟及業務開發 6.年度評鑑、營運計畫、年度計畫撰寫 7.人員培訓、激勵、輔導與管理 8.其他主管交辦事項

【關於我們】 我們是專注於精品眼鏡品牌代理與零售的公司，代理多個國際知名設計品牌。團隊文化強調 跨部門協作、邏輯分析與積極執行力，我們期待找到一位能走進門市、也能看懂數據的會員經營經理，從實際的門市會員活動出發，帶領品牌提升會員忠誠度與顧客互動，並為未來線上線下整合奠定基礎。 【你可能很適合這個角色】如果你： • 跑過門市、辦過會員活動，知道現場可行性比策略完整更重要 • 習慣在資源有限下做判斷，而不只是交付報表 • 願意從門市第一線累積經驗，逐步影響會員經營方式 【工作內容】 1.門市會員經營策略與規劃 • 依品牌與門市營運目標，規劃年度／季度會員經營方向，以門市會員活動為核心 • 設定可追蹤之會員經營目標與 KPI，並依執行與數據結果滾動調整 2.門市會員活動與現場執行（核心） • 規劃並主責門市會員活動（含 VIP/VIC、回購／喚回活動） • 實際到門市支援活動執行，確保名單運用、流程與客戶體驗到位 3.會員分眾與名單應用 • 進行會員分眾與生命周期應用（新客、活躍、沉睡、VIP/VIC） • 產出門市可直接使用之活動名單，並追蹤到店與轉單成效 4.會員溝通與線上線下整合 • 規劃 LINE／EDM／SMS 等會員溝通機制，串接門市活動 • 依公司階段，逐步規劃門市與電商會員整合方向 5.成效分析與經營洞察 • 分析會員成長、回購、活動成效與 VIP 貢獻 • 將數據轉化為可執行建議，支持營運與管理決策 6.CRM 系統與資料規劃（依階段參與） • 參與 CRM 系統與資料整合規劃，提供會員經營與門市實務建議 • 參與測試與上線後應用檢視（非 IT 專案角色） 【必備條件】 •5年以上 會員經營、CRM、零售行銷或相關實務經驗（具零售經驗佳） •實際參與門市會員活動規劃與執行，熟悉門市現場節奏，能配合活動到店支援 •具 跨部門協作能力，能與門市、行銷、營運、IT／供應商合作推進專案 •具 跨通路思維，能整合門市（B&M）與線上通路之會員經營與行銷節奏 •具 會員分眾、活動規劃與成效檢視能力（含基本 A/B 測試概念） •具 數據判讀能力，熟 Excel（樞紐／函數／報表），能解讀 KPI（SQL／BI 佳但非必要） •具良好 溝通與簡報能力，能清楚說明會員洞察與執行方向 •中文流利；英文可閱讀／書寫工作信件者佳 【加分條件】 •精品／美妝／高單價零售 CRM 或 Clienteling 經驗（VIP/VIC、店活動名單、私域經營） •直效或自動化工具經驗（LINE OA、EDM／SMS、行銷自動化） •CRM／會員系統導入或資料整合經驗（POS 串接、欄位 mapping、UAT、上線追蹤） •熟悉 會員機制設計與落地（點數、等級、生日禮／券、核銷規則） •曾 帶領門市執行（CRM workshop、教育訓練、SOP 建置） •具 電商平台資料或會員整合經驗 •曾 獨立主導 CRM 專案 者佳

1.公司各事業別營運績效與目標管理。 2.股東會、董事會議事手冊彙製與辦理。 3.新事業發展規劃及關聯事業投資評估。 4.其他主管交辦事項。(含跨部門專案管理與規劃)。

本公司提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等，期許成為台灣長期照護機構龍頭，未來並將涵蓋所有相關週邊產業，需要您的加入。 工作內容: 1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化 2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效（品質／效率），提出合理化的可實施的改進建議 3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效，提供管理報表分析建議 4. 擬訂照護整體服務策略 5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實 6. 新據點開發評估、規劃及執行 7. 跨部門資源整合、溝通 8. 重大營運客訴處理 9. 人才發展及培育 10.工作地點依實際派發機構為主。

1. 負責北部門市及雲端通路之整體營運管理。 2. 規劃並執行門市年度、季度及月度營運目標與預算。 3. 管理門市營收、費用、人力成本、人效及損益表現。 4. 分析各店營運數據，針對低績效或虧損店提出改善方案並追蹤成果。 5. 建立並優化門市巡店、稽核、收件、報價、交件及客訴處理流程。 6. 負責門市人力配置、排班、招募、績效管理及教育訓練。 7. 規劃並推動商圈、住宅社區、企業客戶及在地合作等業務開發。 8. 管理業務開發進度、轉換率、合作營收及持續交易成果。 9. 處理重大客訴、服務異常及高風險案件，並推動後續流程改善。 10. 協調門市與廠務之交期、品質、特殊案件及營運問題。 11. 負責會員制度、販促活動、新系統及跨店營運專案之門市端導入與執行。 12. 定期提出門市經營報告、重大差異、營運風險及改善對策。