轉職熱搜工作

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$55000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【薪資福利】 - 領班起薪 $40,000 - 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） * 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 【工作內容】 - 管理門市營運與帶班 - 帶領團隊達成業績目標 - 排班調度、人力安排 - 庫存、成本與營運控管 - 食品安全與品質管理 - 培訓夥伴、追蹤成長 【職涯發展】 領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

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【學歷】 國內外大學(外文、行銷、商業相關科系)碩士畢業，有行動物聯網業務3年以上工作經驗者不在此限。 【工作內容】(包含但不限於下列) 1. 跨境物聯網服務開發、市場分析、客戶經營、產品定價、跨機構協調及平台解決方案。 2. 跨境物聯網合約協商、服務擴展及開通、經營策略及績效管理。 3. 跨境物聯網服務行銷推廣、Pre-sale、配合出國參與國際會議。 【所需特質、專長及相關工作經驗】具備2年(含)以上相關工作經驗。 1. 具英語流利聽、說、讀、寫能力；具 TOEIC 750分(含)以上(需口說及寫作)、FLPT S-2(含)以上、或同等相關外語證照(或同級英檢文檢定中高級) 2. 需能配合出國參與國際會議。 3. 熟悉Microsoft Office軟體、具處理英文合約及中英文商業簡報能力。 4. 具外商工作經驗、國際電信業務合作或相關專案項目經驗尤佳。 5. 具高度熱忱、溝通能力，跨機構協調且抗壓性高者。 6. 熟悉行動物聯網業務或技術者尤佳。 【應徵方式】 請至本公司人才招募網進行報名應徵：https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11503A&idno=I09

【學歷】 國內外大學 (電信、資工、資管、企管、會計、統計、財管、金融、財金、經濟等相關科系) 畢業，具業務相關工作經驗者不在此限。 【工作內容】(包含但不限於下列) 1. 經營國際OTT客群商機，發掘雙方策略合作機會。 2. 主動掌握客戶需求，內部團隊溝通，並預先進行資源整合規劃。 3. 負責業務拓展、客戶關係經營及深化管理，推廣及銷售中華電信全產品及資通訊整合業務(包含國內外電路、國際海纜、數據中心等整體解決方案)。 【所需特質、專長及相關工作經驗】 1. 對國際客戶銷售具有高度熱忱 2. 具備資源整合規劃能力，達成客戶所需專案規格。 3. 主動積極、具備溝通談判能力及團隊合作特質。 4. 具備提供客戶解決方案、議價、合約製作、競業資訊蒐集、危機處理等能力。 5. 需具通訊產業及電信基礎知識及銷售經驗，另若具有數據中心、國際海底光纜系統、IP互聯/傳輸等解決方案專業能力者尤佳。 6. 具多益TOEIC聽力/閱讀/口說/寫作加總成績730分 (或等同)以上尤佳。 7. 需能配合出國參與國際會議及拜訪客戶。 【應徵方式】 請至本公司人才招募網進行報名應徵：https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11503A&idno=I06

1.依指示與規範執行店務管理工作。 2.依集團計劃完成每月營業目標（如：業績達成、物料管理、成本控制、人員調動）。 3.制度流程執行，以及經營分析，定期製作營運建議或改善報告。 4.接受完整的各階培訓計畫， 5.完成其他公司或主管交辦事項。 ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2026年Q2盛大開幕※ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。