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您正在找經營管理主管的工作,共計5915筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【奧森管理顧問有限公司】營運經理

    月薪 50000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1.診所營運督察管理,落實服務流程管理及整體營運之規劃、執行及異常問題改善。 2.協助公司政策事項佈達及落實整體營運策略。 3.管理和協調各院所單位事宜,跨部門資源整合、溝通。 4.定期召開會議,落實、督促和協調各院所及管理部的工作進展。 5.年度營運計畫/預算、新專案規畫/導入及執行,並定期檢視及回報執行進度。 6.管理行政事務及處理主管交辦事項。 具備以下技能及特質: 1.有牙科管理經驗3年以上或相關科系畢業。 2.撰寫報表與文件檔案資料彙整能力(Microsoft EXCEL、Word、PPT為主)※若不具備此能力請勿投履歷。 3.稽核內控制度設計、執行、考核,呈核稽核報告 4.需抗壓性高、正向積極、應變能力敏捷。 5.具有營運管理的能力。 ※需至聯盟各分院執行督導及稽核作業,配合公司公務車或自備交通工具前往診所。 【薪資】 1.月薪制,50,000元起,依工作資歷面議,視工作能力及表現調薪。 2.每年視工作表現調薪,另可討論職涯規劃及晉升管道。 3.執行專案另有專案獎勵金。 【福利】 1.尾牙、夏日派對;不定期派對休閒活動 2.國外員工旅遊(年資補助) 3.不定期專案獎金 4.辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料 5.員眷看診及自費項目優惠 6.年度健康檢查 7.部門聚餐 【錄取條件】需提供履歷安排面試 【上班地點】辦公室位置:高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓。外勤任務需至各院所執行稽核作業。 【上班時間】週一至週五08:30~18:00,執行院所稽核期間可能有變動工時、或假日出勤之情形,另計加班費或補休。 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00,中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ,或(07)711-7007轉人資部。 1111人力銀行搜尋「奧森牙醫聯盟」 【院所資訊】 1. 柏亞牙醫 高雄市苓雅區建國一路169-5號 2. 經典牙醫 高雄市三民區大昌一路221號 3. 艾美牙醫 高雄市左營區孟子路460號 4. 君悅牙醫 高雄市三民區明誠一路202號 5. 立群牙醫 高雄市小港區立群路89號 6. 晶英牙醫 高雄市三民區永年街27號 7. 中安牙醫 高雄市小港區中安路590號 8. 鳳山精品牙醫 鳳山區中山西路105-1號
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    員工旅遊交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 節能機電儲備主管(台中西屯總公司) 需機電背景/能源分析

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    [關於我們] World Gym 是台灣最大型的健身品牌,據點遍布全台各地,致力於「將健康推展到世界的每一個角落」,持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外,身為健身產業龍頭也相當照顧員工,坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去,是值得您長期發展職涯的優良企業,歡迎有志一同的您加入! [工作內容] 1. 節約能源評估分析並提出改善建議 2. 協助建立設備能源規範 3. 掌控節約執行狀況及追蹤、調整 4. 各相關部門之溝通與協調 5. 節約專案各項會議及決議追蹤 6. ESG節能規劃與執行、驗證 [有以下經驗者尤佳] 1. 有電力、空調、消防等經驗 2. 曾從事ESCO服務或導入ISO50001者 3. 具有機電、節能相關證照等
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  • 弋果總部-行銷企劃管理師(教育業)

    月薪 32000~37000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    1. 官方社群經營(如FB, IG),有小編實務經驗者佳。 2. 行銷企劃案的撰寫、規劃。 3. 具備獨立執行專案能力。 4. 具備基礎美編能力。 5. 具團隊合作能力及通溝協調能力。 6. 其他主管交辦相關事宜。 福利制度 ◆ 基本保障 勞保/健保/勞退/就保/職災保險 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休年假/育嬰留停/女性生理假 婚假/產假/陪產假/喪假 ◆ 獎金/禮金 年終獎金/三節禮金/生日禮金/結婚禮金 ◆ 津貼/補助 生育津貼/員工子女就讀優惠
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  • 【新店耕莘】企劃室-管理師(滿1年/年薪約51.8萬元起)

    月薪 32604~36254元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.具區域級以上醫院相關工作經驗者尤佳。 2.熟悉及具備醫院科經營及成本分析實務經驗。 3.具醫院評鑑、主管機關督導考核及各項認證規劃執行之實務經驗。 4.具SOP文件管理實務。 5.規劃及執行員工滿意度調查(具統計知識及SPSS操作實務)。 6.各項專案規劃評估執行(包含主管機關相關業務及因應政府政策)。 7.具跨單位溝通協調整合能力。 8.協助主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 會計人員(喜樂家族)

    月薪 32000~38000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 財務管理:協助年度預算與專案經費規劃,管理資金調度、收支及銀行往來。 2. 帳務處理:製作傳票並登錄正航 ERP,審核憑證、費用及單據,定期核對銀行存摺與帳冊。 3. 報表編製:獨立完成收支明細表、專案收支表、資產負債表、現金流量表等財務報表。 4. 年度決算:編製決算書與財務報表,配合會計師查核,完成主管機關送審。 5. 稅務作業:辦理 401、扣繳憑單、所得稅及營業稅申報,並確保符合法規。 6. 跨部門協調:提供財務分析,支援專案及募款需求,配合董事會及審計查核。 7. 資產管理:固定資產及帳外資產之登錄、攤提與盤點。 8. 其他事項:主管交辦及臨時專案支援。
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  • 行政專員

    月薪 32000~35000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.綜管營運區專案行政業務(包含區內案場人事及計價請款管理) 2.協助營運處主管達成營運目標(標案投標續約) 3.案場公文往來應對,工項執行成果報告 4.主動積極者佳,沒相關經驗沒關係,有專責主管培訓 5.配合人事行政局行事曆,週休二日
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  • COO營運長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市燕巢區 10~11年工作經驗
    1. 規劃並執行公司營運策略,確保營運目標達成。 2. 管理製造、品保、採購、倉儲及專案團隊,確保產能交期與品質。 3. 優化生產流程、導入自動化/精實生產,提高效率降低成本。 4. 建立並維護供應鏈體系,確保原物料與外包品質穩定。 5. 推動公司組織與流程改善,提升整體競爭力。 本職位負責公司整體營運和業務發展,是公司重要職位之一。營運長將負責設定公司的營運策略,確保公司可持續發展,並推動各項業務項目的實施。 我們正在尋找一位經驗豐富的營運長加入我們的團隊。如果您擁有相關的經驗和技能,請立即申請並表達您的興趣!
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  • 【千房大阪燒 漢神巨蛋店】儲備幹部

    月薪 42000~65000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    幹部職責: 1.確保營業額目標達標 2.每月彙整營運報告並與區域管理上司開會檢討 3.食材成本/人事成本管理 4.現場營運管理 5.與百貨管理人員維繫良好關係並維持店舖營運順遂 內外場勤務皆須熟悉 內場勤務: 。備餐出餐。 。負責洗、剝、削、切各種食材。 。負責清理工作環境、設備和餐具。 。準備不同餐點所需要的食材。 。鐵板燒餐點的製作 外場勤務: 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行基本店鋪料理,如:鐵板料理及調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 ◆ 勞保、健保、勞退,該有的我們都有! ◆ 保險類! 1.職工團保 2.年度健康檢查 ◆ 制度類 ! 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 休假制度! 1.月休8~9天不等 2.特休 ◆ 特別補助類! 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.員工及眷屬喪葬補助 ◆ 職工福利! 1.員工用餐優待:品牌餐廳用餐享七折優惠 ◆ 語言證照!! 1.日檢JLPT N3:薪資+900元 N2:薪資+1800元 N1:薪資+2700元 或同等級證照亦可換算加薪幅度 2.英檢/多益 依等級及分數級距亦可增加薪資幅度
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    1日回覆
  • 【雙橡園_台中七期豪宅】櫃檯主任(起薪40,000元) ~熱情招募中~

    月薪 40000~45000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    【雙橡園式酒店御邸】 ~台中七期頂級私宅 ~ 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的優秀人才~ 一、工作內容 1.熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力,督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營,並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 月休 9天,排班、輪休 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您,一同邁向更好的未來!
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  • 外場經理

    月薪 50000元 高雄市左營區 6~7年工作經驗
    1. 制定年度及每月營運計劃,確保各項業績目標達成。 2. 負責人員招聘、甄選、培訓及工作分配,提高團隊效率。 3. 督導員工服裝儀容及服務態度,維護品牌專業形象。 4. 確保餐廳衛生與作業安全,遵循食品安全法規。 5. 即時處理意外事件及顧客投訴,提升顧客滿意度。 6. 監控庫存管理及成本控制,優化資源運用。 7. 規劃並執行行銷活動,提升餐廳營收與品牌影響力。 8. 定期分析營運數據,提出優化建議與執行改進計劃。
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    供餐福利工作獎金員工聚餐