經營管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6565筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院技轉法律中心_業務管理師T000

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 10~11年工作經驗
    1.開發並經營國內外企業與本院各單位需求,提供智財服務(如:專利技術行銷推廣或融資等)。 2.擔任政府機關智財幕僚。 3.其他主管交辦事項。
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  • 全家便利超商-正職門市人員,直營體系經營,加班、獎金另計(中壢龍東路)

    月薪 30500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    ◎職務名稱:正職門市人員 ◎工作內容: (負責店內基本工作事項) 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店內及機台清潔 5.進退貨整理 6.完成主管交辦之事項 早班:07:00~15:30 晚班:14:30~23:00 夜班:23:00~07:00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 正職薪資:30000元起,月休8~10天 *正職須配合輪早晚班 *可輪大夜另+津貼 *每月獎金及加班費另外計算
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  • 【台隆集團關係企業】大台北地區-門市儲備店主管【日本最大豬排店-かつや吉豚屋】

    月薪 38500~47500元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ✔️ 透明暢通的升遷管道 【工作內容】(內外場皆會安排) 1、外場:點餐、結帳、環境維護 2、內場:廚房餐點備料、製作 3、食材人力成本管理 4、執行與追蹤各項營運績效管理目標 5、具備連鎖餐飲店管理職經驗者(2年以上) ※設有專利自動油炸機,工作內容簡單操作,可快速上手。 【獎金】 1、績效獎金月月發,最高上看1萬 ! ! 2、春節、端午、中秋、勞動節禮金 3、生日禮金 4、年終獎金 【福利】 1、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼。 2、任職滿三個月,補助供膳體檢費用。 3、享員工餐,另有員工餐點折扣。 4、國內、國外員工旅遊。 5、介紹者與被介紹者,享介紹獎金3,000元。 6、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。 【排休制度】 1、09:30~22:00。早午晚,班別各8小時。輪班月排制。 2、四週休八天、國定假日於當月排休。
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  • D0036★【新北】物業管理處長(具備綜管經驗尤佳)65K起

    月薪 65000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    ■工作項目 1.區域社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項
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  • 【周氏商場-台積電苗栗竹南新廠駐點】商場管理師

    月薪 35000~40000元 苗栗縣竹南鎮 2~3年工作經驗
    1.具百貨美食街商場管理實務經驗。 2.行政文書等庶務工作。 3.處理帳務、各式票券、POS機..等經驗 4.配合商場臨時事務處裡。 5.配合公司工作輪調。 ※有HACCP-A為優
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  • 工研院產服中心_新創輔導管理師_台北(S200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1. 新創輔導,分析團隊需求並主動串聯合適資源 2. 新創技術評估及專案管理 3. 規劃並執行新創輔導計畫內容 4. 企業與投資人關係經營 5. 課程&展會行銷活動辦理
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  • 南港車站:營業管理實習生_學生實習 (Global Mall)

    月薪 30000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    ⭐ 把你的想法變成全台矚目的焦點 加入 Global Mall,你的企劃不只是文字或提案,而是直接影響顧客體驗與品牌曝光的實際行動。 從展覽、檔期活動到媒體與社群,每一個企劃都能落地,帶來可量化成效與成就感。 ⭐ 全台快速展店,舞台與影響力同步擴大 你的想法能立即被執行,表現出色即可參與跨店或新展店專案,成長速度與公司同步,升遷不必排隊。 ⭐ 你的核心任務 ✔ 撰寫與規劃行銷企劃案,主導展覽、促銷與媒體專案 ✔ 社群與線上平台經營,提升品牌互動與聲量 ✔ 商圈、顧客分析及市場競品調查,提出策略建議 ✔ 活動廣宣企劃與執行 ✔ 顧客連結平台規劃與管理 ✔ 廣告內容規劃與媒體選定 ✔ 異業合作洽談及對外公關 ✔ 完成主管交辦其他任務
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  • 台灣房屋★土帝公社宅★儲備主管(歡迎轉職/社會新鮮人/無經驗者可培訓)

    論件計酬 -600000~-8000000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    社會住宅包租代管業務招募中! 如果想要幸福不受拘謹的人生~請繼續往下看下去... 有這種對於客戶不收費用的工作嗎?有這邊就有!!! 我們替房東房客服務,再與政府申請補助。 且與政府一起提倡「居住正義」。 人人都在追求「時間自由」、「財富自由」 每天還在日復一日朝八晚五的工作,是你目前選擇還在做的工作嗎? 讓自己有一個重新選擇您人生的機會! 只要用心經營一年,保證擁有月入50-100K以上的收入。 若想跳脫以往苦悶的工作性質,想要擁有自由以及高被動式收入不受拘束的工作,就趕緊加入我們吧~ 工作內容: 1.落實與營建署一起推廣社會住宅。 2.開發房東:開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶。 3.文書處理:資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。 4.達成每月業績目標:製作各式表單與資料記錄,並向主管進行回報。 5.其餘主管交辦事項。 福利制度佳: ★長期性代管奬金收入(按實際管理房屋數計算) ★媒合獎金、高獎金論件計酬 ★專業教育訓練(不定期) ★協助業務報考不動產相關證照 ★透明升遷制度 ★公司支援廣告行銷費用 ★每月員工聚餐、員工旅遊、尾牙 ★週休二日、見紅休 ★零食區、下午茶 歡迎 轉換職場跑道 社會新鮮人 加入優質團隊,一起幫助政府落實提倡居住正義 ★無經驗者可培訓 ★有租賃業務經驗者佳 工作環境舒適~高被動式收入 歡迎對不動產業有熱誠的你一起來加入‼️
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    員工旅遊交通補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 屏東高抽成不動產包租代管租賃管理業務

    論件計酬 -200000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘
    1. 陌生開發不動產租賃、代管、包租業務,帶租客看房租後簽約相關事宜,(需過濾房客) 2. 官方line回覆房客訊息 3. 房間簡易設備調整修繕 4. 聯絡師傅修理房屋 5. 退租點交及辦理相關程序,包含租賃住宅之屋況與設備點交、收租及押金管理、日常修繕維護、糾紛協調處理等事項 6. 安排租客續約 7. 管理公司物件關懷房客 8. 其他主管交辦事項 ✔️論件計酬NT$4,500以上 ✔️無經驗可培訓 ✔️穩定的案件月月增加被動收入 ✔️升遷後可領組織獎金 特質 1. 喜歡與人溝通、品行端正、樂觀積極、有耐心的夥伴。 2. 工作認真負責,完成各自的工作內容。 3. 積極參與公司訓練課程,及增進夥伴交流。 張經理:0981-888-868 LINE:0981888868 【公司簡介】 ⭐富山不動產在地深耕35年,擁有多項事業部門,連續四年榮獲台灣房屋屏澎東區109-112年冠軍團隊⭐ 📣112年擴大營運重新整修,成立總部旗鑑店,為提供更舒適優質的工作環境,領先房仲品牌。 🙆台灣房屋-富山加盟店提供服務🙆  1.土地開發、工廠買賣  2.房屋買賣及租賃仲介  3.一般租賃包租及代管服務  4.社會住宅包租/代管服務  5.家族資產盤點、配置建議及規劃  6.不動產整合及稅務風險諮詢服務  7.房屋裝修諮詢及整修工程 🙆富山店優勢🙆  ✔經營口碑35年  ✔最強空拍團隊  ✔視頻媒體教學  ✔強大訓練體系  ✔完善業務制度  ✔首創年終獎金  ✔年年海外旅遊  ✔高額福利年終 📣富山房屋以打造優質專業精品房仲團隊為目標,提供夥伴:   一、完整的教育訓練   二、完善的工作制度   三、舒適的工作環境   四、彈性的工作時間   五、高效的團隊合作   六、長遠職涯發展規劃 讓所有的業務同仁漸入佳境,提高成交率! 歡迎所有求職者、社會新鮮人、二度就業、有經驗、無經驗、想轉業、想挑戰、想成交的菁英夥伴加入🌞 【公司粉專連結】 https://reurl.cc/dmZMVD 【冠軍團隊紀錄】 https://reurl.cc/2Eq1v6 【教育訓練紀錄】 https://reurl.cc/Do50A5、  https://www.facebook.com/reel/879422060245149 【國內外旅遊紀錄】https://reurl.cc/z69xZa、https://youtu.be/T5FSBJqwLhE 【形象照紀錄】 https://reurl.cc/GK0WdW
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    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動不用補班
  • 工研院綠能所_國際業務與計畫管理研究員(B100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1. 主導國際合約與公文辦理:包括:跨域溝通、進度掌控與成果追蹤等 2. 負責主題式學研之計畫管理與研發分析:包括:計畫管理、會議安排與召開、計畫成果呈現與包裝、計畫內外協調溝通、特定主題深入分析以發掘具長期執行的能環前瞻議題 3. 進行國際業務推動:包括:小鴻鵠需求調查/審查會議/申請協助、所的中英文簡介等 4. 加值對外成果報告:包括:年報、永續報告書、礦冶學會月刊等議題的篩選、文稿加值等 5. 其他主管臨時交辦工作,包括:簡報加值與彙整、成果重大效益、所中英文簡介製作等
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