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✨興采實業專注於環保與機能性創新布料研發，致力打造具永續價值的國際紡織品牌。 我們正積極拓展歐洲市場，誠摯邀請具備國際業務視野與團隊領導經驗的你加入，帶領團隊深化市場布局，將永續機能布料推向全球舞台。 【工作內容】 作為國外業務主管，你將負責歐洲市場之業務拓展與團隊營運，從策略制定到執行落地，全面推動業績成長與市場發展： 一、業務發展與策略執行 - 負責歐洲市場年度業績目標之規劃、拆解與達成 - 分析歐洲市場趨勢（如歐盟永續法規、機能服飾發展），制定產品推廣與銷售策略 - 深化關鍵客戶關係，提升合作深度與長期價值 二、團隊領導與績效管理 - 帶領並指導業務團隊，提升開發能力與商務談判技巧 - 負責團隊日常管理、績效考核與人才培育，建立高效團隊運作模式 - 監控銷售預測準確度，協調產銷平衡以提升整體營運效率 三、跨部門協作與營運管理 - 擔任業務與研發、生產、資材等部門間的溝通橋樑，解決打樣、技術開發及交期等相關問題 - 管控訂單、交期、生產、出貨與帳款等流程，確保作業順暢 - 落實並優化內部作業流程（SOP），提升整體營運品質 四、國際市場開發與品牌拓展 - 規劃並帶領團隊參與歐洲專業展會，追蹤潛在商機並提升訂單轉換率 - 主動開發歐洲潛力品牌客戶，擴展市場版圖與品牌能見度 - 主導重要商務談判、合約條件及客訴處理 五、營運分析與決策支援 - 定期檢視業績與市場數據，透過分析優化策略執行（PDCA循環） - 合理規劃部門預算與資源配置，提升投資效益 - 定期向高階主管彙報營運成果與市場動態，支持決策制定 ※ 本職務將安排英文口說面試，須具備流利英語溝通能力 ※ ✨歡迎有志於國際市場、具備紡織產業深耕經驗的你，投遞履歷與我們聯繫，成為推動綠色紡織未來的重要夥伴！ 【我們希望你具備】 - 具3-5年以上紡織業國外業務主管經驗（請勿無相關經驗者投遞） - 熟悉機能性布料市場，具歐洲市場開發或客戶經營經驗尤佳 - 具備獨立開發客戶及主導專案之能力 - 擁有領導能力、策略思維及數據分析能力 - 英文聽說讀寫流利，能進行國際簡報與商務談判 - 抗壓性高，具目標導向與高度執行力 【你將獲得】 - 季度業績獎金（依績效達成狀況核發），回饋你的成果 - 帶領完整業務團隊，參與公司核心決策與市場布局 - 與國際品牌合作，累積歐洲市場實戰經驗 - 參與永續紡織發展，站在產業趨勢前端 - 享有員工團保、健檢、專業課程補助、節日禮券、員工旅遊、健身房等多元福利，兼顧專業成長與生活品質

1. 協助管理文件與檔案，確保符合GDP（優良文件操作規範）相關要求，包括檔案的整理、分類和安全保存。 2. 維護辦公室日常運營，包含文件管理系統的建立與維護，並確保文件的即時性和準確性。 3. 協助安排會議和活動，負責相關文件的準備及記錄存檔事宜。 4. 偵測及回應文件管理相關需求，與各部門保持良好溝通。 5. 熟悉並執行零售業相關法規及標準文件的合規性檢查，提供相關支持。 6. 使用辦公軟件如Excel、Word等進行文書處理，準備並維護相關報表及數據。 7.接受外部單位稽核作業。 8、公司各項品質文件建立、編排、存檔，維護與更新。 9、根據公司政策與流程，指導其他部門文件編排規範。 10、其他主管交辦事項。 【貼心提醒】 1. 我們是正派經營公司，需要一群懷有工作熱忱的夥伴們 2.剛進公司因為不清楚你的能力，只要願意認真發揮高度的穩定性與努力則會調薪，不會永遠領死薪水。 3.面試盡可能介紹自己，及之前的工作經驗，以提高率錄取機會。 4.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 6.無經驗可，定期會有考核，熟練穩定後會依能力調整薪資。 7.個性積極、樂於幫忙、勇於溝通及具效率的執行力。 8.辦公室中會有可愛的英短藍秘書與它的小夥伴(貓貓)陪伴您度過每日愉快的上班時光，另外有零食區可以在工作忙碌時補充戰力!!!。 我們不僅僅是一個公司，更像是一個家庭。我們擁有許多創新的想法，彼此鼓勵勇敢地挑戰各種陌生的工作領域。這裡不單單只是工作，而是共同成長的旅程。開放的心迎接新的機會，我們一起共同創造成功。加入我們，讓我們一起邁向希望的未來！

1. 緊急派遣調度作業 2. 拖吊作業服務品質控管 3. 拖吊車業者開發、管理 4. 拖吊作業成本控管 5. 重要事項宣導及教育訓練 6. 客訴處理(服務面、車輛損壞面) 7. 電腦行政庶務 8. 主管交辦事項 ※實際工作地點將依招募結果及公司需求安排作調整※

📖 06.06.2025最新媒體報導： 《工商時報》即時新聞專訪 👉 https://www.ctee.com.tw/news/20250606700784-430503 你是有業績戰力的高手，卻還沒擁有屬於自己的事業舞台嗎？ 衣哲2025推出《借店創業＋共創計畫》，不收加盟金、不當員工制， 提供現成門市與資源，尋找能獨當一面的創業型夥伴！ 我們不是在找店長，我們要的是「事業合夥人」； 我們提供： ✔ 零加盟金創業入門 ✔ 高分潤利潤共享機制 ✔ 教育訓練＋全資源後勤支援 ✔ 與品牌共同經營非短期合作 合作內容： ● 實際進駐衣哲現有門市，經營女裝銷售與現場服務 ● 熟悉服飾搭配、客層經營、庫存管理與銷售話術 ● 根據經營成果，進一步進入共創分潤合作（提供開店資金／高利潤分帳） ● 須具備高度自律、責任感與創業心志 合作模式（非一般雇傭制） 🟦 方案一｜借店創業試營運： 無須資金投入，進駐既有門市、由公司提供貨源、POS與教育訓練 → 實戰成績決定是否進入共創階段 🟨 方案二｜共創開店計畫： 針對具備經營經驗者，公司可協助資金、裝潢與開店支援 → 與創業者共同合資經營、利潤分帳 資格條件： ✔ 對女裝銷售有熱情，有實戰經驗尤佳 ✔ 有創業動機，願全力投入現場經營 ✔ 具備穿搭眼光與客群經營思維 ✔ 曾任門市主管／業績達人／業務高手尤佳 合作地點： 新北區｜三峽、鶯歌、新店、樹林、或其他共創開店計畫（依面談後媒合門市安排) 洽詢方式： 想了解合作計畫詳情，歡迎於週一至週五來電洽詢： ☎️市話｜04-2462-6811 📱中華電信｜0982-998-235 📱遠傳電信｜0979-338-151 📱台灣大哥大｜0930-518-151

『Be the MAster of your life』 中租亞太MA已邁入第14屆，致力於招募與培訓高潛力人才，以儲備未來海外據點之管理人力，讓有志者能站在租賃第一品牌的肩膀看世界，中租已準備好舞台讓您發揮。 ※特色與福利 保證派外：完成在台歷練後，擁有明確的派外舞台，截至最近，MA擔任管理職務的比率高達95％。 年薪破百：追求快速晉升，年薪破百不是夢 紮實訓練：業審雙修專業訓、管理訓與語言培訓等 彈性報到：履歷開放投遞至6/30，報到地點將依志願及在台居住地安排，培訓期間實現在地就業！ ▲加入派外MA第一品牌，選擇『企金業務MA』， 達成在地就業，陌生開發潛在的合作客戶， 成為活用設備租賃、分期與融資的B2B財務顧問。 ▲將會執行 1.探詢潛在的合作對象 2.關係建立與拜訪 3.財務方案可行性評估 4.對保與合約簽訂 5.解決客戶的經營痛點 ▲我們在尋找 ●願意挑戰業務工作 ●績效成果導向；相信高付出帶來高回報 ●未來有志於海外工作的你/妳 【想了解更多MA計畫看這裡】 派外企金業務主管儲備計畫 https://reurl.cc/GG44gG MA學長越南派外經驗分享 https://reurl.cc/eVLLnK MA學長印尼派外經驗分享 https://reurl.cc/jm33pp 中租如何實現人才永續 https://web.cheers.com.tw/event/chailease/index.html ※關於中租 成立接近50年，為台灣金融租賃公司第一品牌。除利用彈性的方案協助中小企業取得生產設備、營運資金外，也積極拓展消費者相關服務，如「零卡支付」、「中租租車」等，當ESG逐漸受到企業重視時，中租控股早已將ESG內化至本業，並於2017年成立「中租能源」。 2011年12月順利在台灣上市，股票代碼中租-KY(5871)，成為首家回台上市的金融公司，多年來，中租致力成為亞太地區卓越的金融公司，並在東協六個國家擁有獨資或合資的租賃事業。

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

1. 具備門市多店管理能力。 2. 負責門市炸區櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質。 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善。 4.與總部部門業務協營、串聯、整合。 5. 門市營運設備狀態掌握、運用、分配、維保作業主導，危機處理。 6. 需熟悉且能依作業流程執行 7. 人力調度與配置、人員工作指導與教育訓練。