轉職熱搜工作

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1. 品牌營運管理 2. 制定營運策略與業績目標 3. 負責市場調查、品牌定位、競品分析，持續優化並有效整合資源 4. 負責海外產品規劃及掌握產品開發進度 5. 與團隊共同制定年度行銷計劃 6. 提升區域銷售、控管公司訓練發展之費用，定期產出各項表報供相關管理決策之參考 7. 商圈經營管理並融入市場營銷概念 8. 相關工作經驗1年以上。 加分項目: 1. 具連鎖餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。 2. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。 3. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力。

你已經在房仲這條路上走了不短的時間， 你熟悉帶看流程、議價談判、簽約技巧， 甚至早已能獨立開發案源、完成多筆成交。 但你知道，你能做的不只這些。 你渴望帶領團隊、複製成功經驗、改變更多人的命運。 你正在尋找的，不只是換工作——而是要升級舞台、擴大影響力。 💼 我們是誰？ 我們是苗栗地區深耕20多年的房仲品牌公司， 擁有頭份中央路總店、竹南台積電旁分店， 涵蓋開發區域包括頭份、竹南、後龍、造橋、三灣、南庄等地， 長期經營住宅、土地、商用案源， 並設有專責的「土開／廠仲部門」，分工明確、配套完整。 我們連續十多年榮獲桃竹苗TOP菁英加盟店， 2024年更榮獲業界最高榮譽 🏅金仲獎 經紀業組大獎。 這裡不是剛起步的小團隊， 而是一個準備好讓你往上走的成熟舞台。 📌 我們在找的，是這樣的你： 有2年以上房仲經驗，對成交流程駕輕就熟 具備開發與銷售能力，曾經操作過土地／住宅／商用物件尤佳 願意承擔責任，願意帶人、協助新人上手 想挑戰小主管／店主管／團隊帶領職務（可視狀況分派職等） 不滿足於個人業績，更想打造一個有影響力的團隊 🌱 我們提供的資源： ✅ 大量穩定案源（總部與土開部門支援） ✅ 完善制度與透明分潤機制 ✅ 協助培育新血，由你帶領、由公司支援 ✅ 公司行銷資源、廣告曝光、公關活動支援，降低你負擔 ✅ 彈性彈薪制，視經驗與管理程度調整獎酬 這不只是換職位，而是你的聲望、收入與影響力的同步升級。 🎯 我們希望你帶來什麼： 成熟的市場判斷力與個人成交經驗 帶人不是命令，是感染與引導 願意當榜樣，也願意當推手 想走得遠、想站得穩、想帶著更多人走得更好

【工作內容】 【依經驗談薪】 1、每月活動規劃／提案／執行 （提案、變價）。 2、線上購物網（商品上下架／維護管理、庫存維護)。 3、Banner基礎美編設計／操作。 4、訂單、制單、客訴相關處理。 5、每月業績分析討論／建議執行等(excel分析)。 6、主管交辦事項、例行性工作等。 7、直播策畫、主持安排之經驗。 【特質】 ★主動表達有熱忱，具創意想法。 ★擅電商平台操作。 ★業績成效建議評估與分析。 ★商品毛利結構計算。 ★直播及社團經驗。

【工作內容】 1.負責社群/網站日常運營、維護及管理 2.社群經營提案發想與撰寫 3.簡易攝影與剪輯(圖片/影片) 4.增加品牌曝光度等網路行銷操作 5.執行主管交辦的任務 【具備以下條件者佳】 1.具FB、IG、Line、網路品牌經營相關經驗 2.熟悉PS、AI與短影音剪輯軟體等設計程式 3.熟悉各社群平台經營及廣告投放等操作 4.溝通協調能力佳、具團隊合作精神與責任感 5.可獨立完成作業 *請檢附相關作品或社群經營連結供參考

1.管理社交媒體平臺，定期更新各種社交媒體平臺上的內容，如Facebook、Instagram、tiktok等等。 2.創建有趣而吸引人的內容，包括圖片、文本和視頻，以吸引更多的用戶關注本公司。 3.與其他部門緊密合作，創建和實施網絡營銷活動，以增加品牌知名度。 4.定期檢測社交媒體平臺上的數據，以便瞭解用戶反應和趨勢。 5.完成其他主管分配的其他相關工作。 本職位是一個充滿挑戰和發展潛力的工作，您將有機會管理和編輯多種社交媒體平臺的內容，並通過精心策劃和執行活動，提高公司的網絡知名度，當您在試用期結束後表現出色時，本公司會發放專案獎金以示鼓勵。 ***面試會請面試者拍攝並剪輯本公司產品之短片作為測驗***

【工作範疇】 1.具備提升品牌形象、官網內容、社群經營能力，達成質化及量化績效目標。 2.負責以上社群平台之內容發想、規劃、撰寫發佈及維護整理。 4.管理品牌社群平台：Instagram、FaceBook、Line@， 回覆社群上之留言及訊息。 5.商品網頁、活動網頁、E-DM內容與圖文素材規劃，具備活動排程、文案企劃能力。 6..管理協力廠商及工作品質。 7.基礎美編能力：即時貼文需求、製作廣告文宣（Bannar更新、廣告/產品DM） 8.協助官網商品上架之素材 9.熟悉相關軟體操作, 如Adobe Photoshop, Illustrator 10.主管交辦事項 【如果有、更加分】 1. 經營Youtube、抖音、小紅書之經驗。 2. 熱愛攝影(靜態或動態)。 3. 熟悉動態影像錄製及剪輯、後製(使用剪映、Premiere、PS、AI、AE等軟體) 工作地點:高雄市鼓山區明誠三路483號 面試請帶作品集 潘經理 0931780848

*參與社群、口碑與合作案的年度規劃與提案。熟悉公司內外資源，能提出有效整合的推動方法 * 品牌社群經營協調： 確保社群內容策略、排程與品牌溝通一致性。 協助審稿、溝通調整、追蹤成效。 具備基本設計、影音剪輯能力，可協助製作部分貼文或短影音內容。 *品牌口碑與聲量行銷： 配合品牌行銷節奏進行評估、對接與追蹤。 *外部專案合作窗口： 擔任平台/通路合作專案的主窗口，負責整合團隊資訊、資料彙整與時程對接，並支援專案執行。

▶ 必備條件 1.溝通協調能力佳。 2.熟悉文書作業軟體。 3.應對進退能力佳。 ▶工作內容 1.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 2.定期拜訪客戶，進行專案客戶的維護服務與續約事宜。 3.負責維護合約報價並處理帳款回收相關事宜。 4.其他主管交辦事項處理。

1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資) 3.負責中心的人力資源、教學、行政等方面的工作，協調各班老師之間的溝通和合作。 4.中心行政庶務及與家長溝通嬰幼兒發展及學習狀況 5.幼兒健康管理及督導、教學活動計劃及管理 6.現場環境及師生安全管理，監督嬰幼兒學籍、健康、安全 7.教學經營管理總規劃與督導 8.協助支援中心現場托育人員日常作業