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醫療專業職類的跨領域人才發展 我們需要0到1的幕僚型人才，擁有面對挑戰的正面心態、不怕觸碰新事物及新環境。 1、單位內流程優化規劃與執行。 2、體系專業人才發展規劃與績效評估。 3、醫療專業人才輔導與溝通窗口。 4、新專案策畫、專案管理與追蹤。 5、主管交辦事宜。

🔎 職缺說明 本職位為幕僚團隊成員，將與其他專業人員共同協助老闆推動公司營運策略、流程優化與跨部門整合，不是單純 1 對 1 的特助角色，而是能獨當一面的核心戰將。 您將參與並主導各部門營運優化、SOP 制定、新人教育系統建構等多項專案，協助老闆解決營運中的各類挑戰，成為組織與決策的重要推手。 🧩 工作內容包含： 協助老闆進行營運決策與執行 深入了解各部門運作，提出具體優化方案，討論並製作標準作業流程（SOP），撰寫與建立新人培訓與教育系統，處理臨時交辦專案與跨部門溝通協調。 🌟 我們希望你具備以下特質： 洞察力強，能快速掌握問題核心 優秀的邏輯表達與溝通協調能力 高效執行力，能獨立完成專案 學習速度快，能快速適應新領域 擁有「像老闆一樣」的思維與責任感 ✅ 加分條件： 曾任老闆特助、營運總監或高階幕僚、有創業經驗，具備整體營運思維。熟悉跨部門管理與專案推進。 我們的福利與發展機會： - 三節獎金與年終獎金 - 員工購物優惠，享受公司產品多樣魅力 - 特別休假、週休二日，保證工作與生活的絕佳平衡 - 國內旅遊與尾牙、員工聚餐，讓團隊關係更加緊密 - 健保、勞保與勞退提繳，安全全面保障您的未來 - 持續學習與晉升機會，支持您的職業成長 加入我們吧，一同打造美好生活的可能性，我們期待與理念一致的你成為光世代科技的一份子！

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1. 蒐集市場/財務/產業資訊，製作決策簡報 2. 協助規劃與追蹤公司重大專案 3. 參與經營會議，提供分析建議 4. 協助 CEO 將方針轉化為行動計畫 5. 建立並維護投資人、合作夥伴關係 本職位為公司CEO特助，負責協助其進行公司策略支援、專案推動與決策輔助， 歡迎符合上述條件的求職者積極應徵本職位！

1. 協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理. 。 2. 協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務。 3. 協助教室經營管理、專案執行。 4. 完成部門主管交辦事項。 5. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗；有強烈企圖心、有自信、抗壓力強者者佳。

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