轉職熱搜工作

🚀 展翅高飛的機會，助力領袖成就更高！ 📌 工作內容 協助總經理行程安排、會議紀錄與事項追蹤 產業市場資料蒐集、數據整理與簡報製作 協助專案進度管理：銷售案、開發案、投資案等 跨部門協調、流程溝通與執行控管 重要文件整理、資料彙整與保密管理 主管交辦之策略與行政任務 🎯 期待你具備 良好邏輯分析與市場敏感度 熟悉 Office/Google 工具、Excel/PPT 能力佳 良好溝通協調、獨立執行與時間管理能力 👀 想站在第一線學習不動產決策？ 🎯 與決策層共同推動市場策略 📈 掌握開發、銷售、投資全局視野 我們正在找：總經理特助 ｜行程協調｜專案追蹤｜市場研究｜高層支援｜ 📩 你準備好走進不動產核心了嗎？

1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

-協助生產作業流程、維持產線運轉、跟催生產進度。 -熟悉產品製造技術。 - 生產單位日報表資料輸入及歸檔。 -現場設備管理。 - 負責人員之調度、督導及管理。 - 主管交辦事項。 公司永續成長需精鍊的人才，共享成長的成績，並成為公司幕僚專員

• 協助執行長統籌公司財務規劃與管理,並就重大財務決策提供分析與建議,是執行長在財務領域的核心幕僚 • 財務策略規劃:擬訂公司財務策略方向 ,協助預算編列與經營目標設定 *具備IPO合併報表能力 • 資金調度與投融資評估:協助資金運用與流動性管理規劃,參與投資案件可行性評估及融資方案分析,提供風險評估建議 • 稅務與內控規劃:督導公司稅務申報與年度審計工作,協助建立健全財會管理制度與風險控管機制 • 報表審核與績效分析:覆核帳務、財務報表及IFRS 16作業,針對異常科目進行分析處理 • 經營決策支援:定期向執行長及董事會報告公司財務狀況,提供分析與決策建議 • 團隊督導:熟悉日常記帳、稅務申報、報表編製等執行層作業內容與流程,監督現有會計人員之作業品質、正確性與時效

【關於這個職位】 本公司為外銷導向之高精度手工具與扭力工具製造商（品牌 KABO），產品 90％ 以上外銷全球汽修、工業等專業市場，正處於營運規模化與品質制度升級的關鍵階段。我們正在尋找一位具備專案管理思維、擅長從 0 到 1 建置品質規範的品質主管。 這不是一個僅止於日常檢驗維運的靜態職位。您將直屬總經理，協同經營團隊與各部門，主導品質體系的優化與建置專案，將品質部門升級為能支撐國際市場信任與企業擴張的核心管理系統。如果您熱衷於品質制度的從零建置、享受帶領團隊成長的成就感，並期許自己在企業規模化的里程碑中扮演核心品質幕僚，歡迎您加入我們的行列！ 【三個不容錯過的職位亮點】 1. 直屬總經理的品質改革核心：擁有從 0 到 1 建置品質組織與制度的發揮舞台。您將在公司治理框架內，建立並落實各項品質規範與獨立治理權責。 2. 具備明確的專案目標與戰功：上任第一年內，您將主導品質組織之建置，並推動供應商品質管理(SQM)、新產品導入(NPI)品質機制與量測校正治理的制度化，建立可驗收的品質管控成果。 3. 支撐品牌信任與擴張的關鍵角色：本公司產品以遠超業界的耐用與精度標準建立國際信任；您將強化計量校正（ISO 6789）與品質治理能力，為品牌信任與企業規模化奠定基礎。 【主要工作內容與使命】 1. 建置與優化品質管理系統：完善 ISO 9001 品質管理系統之運作，強化檢驗放行、不符合處置與矯正預防機制，並擔任外部稽核之對應窗口。 2. 建立供應商品質管理(SQM)機制：深化與策略供應商之品質協作，建立供應商評鑑、稽核與輔導制度，確保外部供應之品質與交付一致性。 3. 強化新產品導入(NPI)品質管控：與研發協同，建立由設計至量產之品質確認機制，確保新產品導入的品質一致性與可追溯性。 4. 完善計量與校正治理：強化量測校正（ISO 6789）與量測系統管理，維護產品校正證書之公信力與追溯性。 5. 帶領與培育品質團隊：建立品質組織之分工、標準作業與職能發展，培育品質人才梯隊。 【必備條件】 1. 具備製造業品質主管經驗，熟稔 ISO 9001 品質管理系統與內、外部稽核。 2. 具備「品質制度建置」或「品質組織從 0 到 1 建立／重整」之實務專案經驗（需有帶領團隊解決品質痛點的實績）。 3. 具備供應商品質管理(SQM)實務經驗，能執行供應商稽核與輔導。 4. 具備優秀的跨部門溝通與協調能力，能在尊重各單位專業之同時，堅守品質立場。 5. 具備帶領團隊與培育人才之經驗。 【加分條件】 1. 具備量測／扭力工具（ISO 6789）或計量校正相關經驗。 2. 熟悉量測系統分析(MSA)、製程能力分析(Cpk)、8D、5Why、FMEA、QC 等品質工具。 3. 熟悉 TIPTOP GP 或類似之大型製造業 ERP 系統運作環境。 4. 具備新產品導入(NPI／APQP)品質管控經驗。 5. 熟悉 PLM 系統。 5. 具備英文讀寫能力，能處理國際標準文件與國外客戶品質往來。

1.協助區長輔導及查核轄區內各單位含職務代理 。 2.就台東區內業務、重大標案方案進行檢核、 分析及提出建議 。 3.參與開拓新業務及規劃執行人力培育。 4.協助各單位風險管理、職場霸凌、不法侵害等危機因應及預防。 5.指導、培力各單位組織信念、行政管理及團隊運作等。 6.行政分工：轄區及區長室報表、總務及帳務等。 7.督導區內各單位總務及帳務 工作品質及效益。 8.執行上級主管交辦之事項。

辦理委辦計畫資料蒐集、彙整與分析 辦理相關計畫場域會勘調查作業 協助地理資訊圖資 研究計畫報告撰擬 等研究計畫相關幕僚作業 水利、水保、地理、土木等相關科系佳 薪資參考國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表 視能力年資從優調整(面議)

擔任主管行政幕僚，協助處理日常行政事務、跨單位協調專案運作與流程維護(整合)，讓團隊運作更順暢。主要工作： 1. 行程與會議管理：安排主管行事曆、發送會議通知、備妥會前資料、製作會議記錄並追蹤待辦。 2. 文書處理：公文、簽呈、報表、簡報之製作與彙整（Word／Excel／PowerPoint／Google 文件）。 3. 對外聯絡窗口：協助聯繫合作單位、廠商與各單位同仁，安排拜訪與接待事宜。 4. 資料整理與歸檔：文件建檔、雲端資料夾維護、各項資訊彙整。 5. 交辦事項執行：機動處理主管臨時交辦之行政庶務，並適時回報進度。 我們希望找到細心、可靠、能保密，遇事會判斷也肯回報的夥伴；不需要什麼都會，但需要接得住事、跟得上節奏。

1.檢視企業或組織之營運及績效 2.擬定組織經營模式及策略 3.規劃、組織、指導及協調內部行政作業 4.業績目標分配與績效達成 5.督導人員工作績效 6.協商談判技巧 7.專案整合技術與溝通管理 8.報表與文件檔案資料彙整能力 9.行政事務處理能力 10.撰寫業績和管理報表 具美髮背景尤佳!!

*****************歡迎有同行經驗者加入頂尖團隊************** 核心工作內容 【行程與出差管理】 •規劃與管理董事長跨集團事業體（人力仲介、不動產、飯店、醫材）之國內外行程與差旅安排。 •負責高階賓客接待、關係維繫及重要社交場合隨行。 【會議統籌與專案追蹤】 •籌辦集團經營決策會議，負責會議紀錄與重點摘要。 •追蹤各子公司之重點專案進度與 KPI 執行狀況。 【公文審核與資訊分流】 •負責各事業體呈報公文之初審、分類、分流與進度跟進。 •妥善處理、歸檔集團核心機密文件。 【跨體溝通與幕僚作業】 •擔任董事長與各事業體間的溝通橋樑，精準傳達決策。 •協助搜集產業市場資訊（法規、政策、新聞），並協助撰寫致詞稿與簡報。 必備條件與核心職能 •學歷經歷： 大學以上畢業(具 3-5 年以上中大型企業或集團高階主管秘書/特助經驗者優先面試) •語言能力：不限，若具備東南亞語系能力尤佳 •專業思維： 具備基礎商業邏輯、財務數據或法律條約審查敏感度。 •核心特質： o高EQ與溝通力： 面對多角化產業，能展現極佳的跨部門協調與應變能力。 o邏輯與抗壓性： 善於多工處理、能依輕重緩急排定優先順序，抗壓性高。 o職業操守： 具備高度保密意識，口風嚴緊、誠信正直。