管理幕僚|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找管理幕僚的工作,共計177筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 泰國廠-廠長室主管

    月薪 70000元 東南亞泰國 工作經歷不拘
    [工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業
    展開
  • 專案管理主管-楊梅

    月薪 70000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY About the role… 統合管控集團內各項單一或跨部門專案,針對目標、範疇、品質、時程、成本及風險等核心要素,運用成本效益分析進行資源最適配置,以確保達成預期目標,支撐集團策略進展並強化市場競爭力。 What you will do… 1.協助日常營運管理工作(協助總經理執行各營運單位績效分析與流程優化、事件管理與時程控管、問題解決、跨部門溝通協調等)。 2.協助營業部門管理工作(大型客戶開發案件進度管理、市場資料蒐集與分析、新業務拓展方法論建構、海外事業計劃與導入)。 3.重要客戶服務、異常與問題解決。 4.公司層級專案導入之專案負責人。(自動化、數位化、流程優化、制度改善等專案) 5.數據分析與歸納。 6.此項職位為高階儲備經理人職務,未來將視能力與發展志向轉往高階幕僚或營運主管發展。 Who you are... 1. 協調溝通能力佳、具團隊領導力。 2. 能透過數據分析,解讀並提出建議 3. 善於分配資源並洞察需求,對專案之立案、計畫、風險、執行、監控有經驗者。 4. 具PMP(Project Management Professional)或其他相關資格證照者尤佳。
    展開
  • 【碳黑事業部】建廠工程師(東南亞∣美國∣中東)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國 工作經歷不拘
    薛長興集團是全球防寒衣市場最大供應商,因投入環保材質潛水衣研發之契機,進而跨足廢棄輪胎熱裂解領域,投入橡膠及環保碳黑製程,成為國際間少數具有量產環保碳黑能力的公司。 隨著事業版圖的拓展,將在東南亞、美國及中東設立生產據點;歡迎加入我們,共同為永續環保盡一份心力,發揮國際影響力,厚植綠色永續實力! 【職務內容】 一、電機工程師 : 1.建廠工程品質及進度追蹤等監工作業。 2.儀控、電機工程估價及統籌發包相關作業。 3.廠房動力設備規劃、layout配置及單線繪製。 4.自動化製程之儀表及自動控制程式設計規劃。 5.建廠完成後,依職能轉幕僚或生產管理工作。 二、機械工程師 : 1.建廠工作計畫擬定及規劃。 2.建廠工程機械設備安裝及layout配置繪圖。 3.建廠工程估報價及統籌發包相關作業。 4.建廠工程品質及進度追蹤等監工作業。 5.建廠完成後,依職能轉幕僚或生產管理工作。
    展開
  • 桃園市交控中心輪值班人員

    月薪 34000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.每日登錄本市轄內交通訊息紀錄與通報處理。 2.交控系統中心各項設備操作、監控及例行工作,如調整時制計畫與下載資訊可變標誌宣導訊息等。 3.協助本市轄內交通資訊之蒐集與重大災害及施工資訊等通報。 4.各項交控報表填列、列印及資料儲存備份(對時資料、時制計畫資料…等)。 5.配合提供即時路況資訊予媒體及網際網路等。 6.配合協助假期交通疏導業務(含時制計畫調整、CMS下載)。 7.配合重大災害應變小組及配合小組幕僚作業,緊急電話等之接聽與通報。 8.每日路況監控與配合其他單位通報事件處理(CMS下載、訊息發送)。 9.配合協助各項政策宣導及其他臨時交辦事項。 10.配合維護工程師處理維護工作。
    展開
  • 營運長-楊梅

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗
    1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎,發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施,控管相關成本及流程優化,及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育,有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施,再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質,對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入,保持高度關切,並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸,有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用,並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後,轉任為營運長。*
    展開
  • [約聘]專案工務副理(新北市板橋區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    *有SRC、逆打工程經驗尤佳* *本職缺為約聘制,採一年一聘*(視工程進度至完工) 工作內容: 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理,包括進度控制、品質檢查及工程驗收,確保所有工程作業均依設計圖紙與相關規範進行。 2. 負責工地安全管理,確保所有現場人員落實安全規程,執行風險評估並制定有效防範措施。 3. 精通建築工程相關法規與規範,確保施工過程的符合法律規定。 4. 規劃與管理工程資源及成本,包括物料調配。 5. 熟悉工程圖紙,負責對施工團隊進行技術指導,並能熟練使用AutoCAD或其他相關工程軟體進行專案規劃與執行追蹤。 6. 與業主、承包商及設計單位密切聯繫,妥善處理現場問題並預防可能出現的問題或危機。 7. 負責工程合約和工程文件的管理,包括文件撰寫、審核及索賠事宜。 8. 支援團隊內的人力資源調配及管理,確保幕僚、施工人員的高效運作。 歡迎具備相關經驗與熱情的您加入我們的建築工程管理團隊,成為共同推動專業工程發展的一份子!立即投遞履歷,我們期待與您攜手實現更多可能!
    展開
  • 【雷德曼】總公司綜管幕僚/幹部

    月薪 45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 設計並執行公司經營策略,熟悉市場分析及策略制定,提升整體營運效能。 2. 負責團隊管理及績效評估,具備領導能力及團隊合作精神。 3. 制定並執行標準化作業流程與制度,進行流程優化與問題解決。 4. 負責財務管理及預算規劃,具備成本控制能力,提升經營績效。 5. 熟悉保全及樓宇管理相關法規,掌握安全及緊急應變措施,確保運營順暢。 6. 執行客戶服務管理,包含客訴處理、服務品質管理及客戶關係維護。 7. 熟悉相關管理軟件操作及設備維護,負責行政管理落地與運作效率提升。 歡迎您加入我們的行列,一同締造與守護高品質的服務,我們期待您的加入!立即投遞履歷吧!
    展開
  • 高階管理幕僚|歡迎社區菁英總幹事挑戰|挑戰高薪與快速晉升

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    我們重視您處理複雜事務的專業,我們正尋找擅長溝通、細心的社區守護者。 加入我們的幕僚團隊,將您的經驗應用於更廣闊的經營視角。 這裡不只是工作,更是您進入核心經營團隊的起點。 發展: 內部晉升管道暢通,定期考核與升遷管道,讓您的職涯更有保障。 發揮您在第一線累積的應變與協調力,轉化為決策核心的幕僚能量。 薪資: 依專業經驗評估,給予符合您專業身價的報酬,提供具競爭力的面議空間。
    展開
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 桃園行政秘書(●會AI優先錄取)

    月薪 29500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    底薪外另有成交業務獎金,年度出國旅遊, 基礎中打每分鐘40個字,office及簡易PhotoShop 上班時間0900-1800,午休一小時 職務間另可學習完整建設開發專業知識。 工作內容: 1.不動產物調製作,文書資料處理及歸檔工作。 2.土地書圖表單更新,謄本調閱。 3.協助公司行政事務與業務,資料整理。 4.協助會議電腦操作。 5.電話接聽。 【具備特質】 1. 對工作有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極負責工作態度 。 3. 具對客戶基本禮儀應對能力與傾聽能力。 4. 正面思考。 【公司福利】 ●遵守勞健保制度 ●定期舉辦教育訓練聚餐活動。 ●國、內外旅遊。 ●年終獎金、幕僚績效獎金
    展開
  • 業務處高階主管(協理~副總)_電腦週邊大廠 (3002474)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 15~16年工作經驗
    職責要求 1.負責業務開發及全球通路市場管理 2.研擬營運計劃及各項年度專案 3.業務目標與達成的考核與激勵 4.跨部門、跨廠間的溝通協調 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標 6.完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 7.人才培育與訓練 8.主管交辦事項 任職資格 1.具15年以上IT產業相關經驗 2.具500人以上企業之業務高階主管10年管理經歷 3.具10年以上ODM及OEM經驗 4.具業務部門主管及經營幕僚主管實務經歷 5.具溝通協調與市場開拓能力 6.英文精通
    展開