轉職熱搜工作

▶ 你是這樣的人嗎？ • 是資深 HR，但不希望自己的職涯僅局限於人資領域？ • 熱愛食物、總是朋友中的美食情報員，關注各種餐飲話題與品牌？ • 喜歡與熱血團隊一起打拼，想從 0 到 1 親手打造一個全新品牌、參與公司成長的每一個里程碑？ 如果以上描述的就是你，我們很期待與你聊聊！ ▶ 公司介紹｜十承十股份有限公司 成立於 2024 年，十承十旗下擁有 6 個關係餐飲品牌，包括韓式炸雞鼻祖【起家雞】、單人軌道燒肉先驅【肉執事】，以及 2021 年老品牌成功轉型【韓江】韓國燒肉，與2025年全新推出的【和十】單人軌道精品 shabu。 我們秉持職人精神，堅持使用最純粹、乾淨的原料與新鮮食材，並結合高效的流程管理與自動化系統（AI 點餐、送餐、結帳、清潔）打造創新的用餐體驗。未來，我們將持續拓展品牌、布局海外市場、進行老品牌轉型，挑戰更多可能。 ▶ 職務說明 我們正在尋找一位具備策略思維與實務操作能力的 HRBP，與 CEO 與幕僚長緊密合作，協助建立與優化人資制度、推動人才招募與組織文化，成為公司成長過程中關鍵的幕後推手。 ▶ 工作內容 制度建立與優化 　・建立與調整薪資結構、獎酬制度、績效考核流程 　・撰寫與修訂公司內部人資政策與流程 招募與入職流程管理 　・擬定招募計畫、刊登職缺、篩選履歷、安排面試 　・協助主管進行面談與錄用決策 　・執行入職報到、文件準備、新人啟用流程 人事作業與員工關係 　・辦理任用、異動、離職作業與人事文件維護 　・提供主管與員工人資相關的實務支援與諮詢 勞動法令遵循與風險管理 　・確保契約、工時、薪酬福利等制度符合法規 　・辦理勞健保與勞動契約管理、預防潛在爭議 人才發展與企業文化推動 　・設計員工訓練、職涯發展制度 　・策劃文化活動與團隊建立方案，提升歸屬感 策略夥伴角色 　・作為幕僚長的 HR 合作夥伴，提供制度與實務建議 　・協助部門進行組織規劃與用人決策，支持營運發展 ▶ 我們期待你具備以下條件： • 具備 3 年以上 HR 實務經驗，有新創或中小企業背景者優先 • 熟悉台灣勞動法規與相關實務流程（如招募、任用、離職、薪酬） • 能獨立作業，具備制度建立與流程優化經驗 • 具備良好溝通能力與跨部門協作經驗 • 對打造正向企業文化與人才成長有熱情 • 熟悉 Excel 或 HR 系統（NUEIP）者加分 ▶ 我們提供： • 開放透明的團隊文化與扁平組織架構 • 彈性上下班 • 與創辦人及幕僚長密切合作，參與公司發展重要階段 • 成長型組織與完整職涯發展空間

我們正在尋找一位具備策略思維與跨文化溝通能力的國際業務策略幕僚，協助公司拓展海外市場並強化全球業務佈局。此職位將直接支援高階主管，負責市場研究、競爭分析、業務提案撰寫、專案管理及跨部門協調。理想人選需具備優異的分析能力、流暢的中英文表達能力，以及高度的主動性與執行力，能在快速變動的環境中提供策略建議並推動業務成長。 如果你對國際業務充滿熱情，渴望發揮影響力並勇於迎接挑戰，那你就是我們正在尋找的理想夥伴！ 【工作內容】 1.協助訂定及規劃國際法金業務策略 2.協助國際法金業務海外佈局及拓點研究 3.統籌國際法金業務相關事宜及業務發展計畫、績效檢討等相關會議資料籌備 【條件要求】 1.大學(含)以上，財務、會計、商管相關系所畢業 2.具備3年以上法金或國際業務經驗 3.具備中、英語溝通及書寫能力

• 撰寫與審閱各類文件，提供決策所需資料 • 跨部門協調與專案追蹤，確保執行進度及有效落實 • 規劃並優化公司行政管理制度與流程，提升運營效率 • 參與公司重要策略討論，提供專業建議與分析 • 儲備高階專業經理人 • 保持高度保密意識，處理敏感資訊

拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

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1.評估管理制度缺失.衡量營運績效並提供改善建議，確保內控制度有效執行。 2.提供產業趨勢.市場資訊及管理建議供經營者決策時參考。 3.配合公司治理要求.輔助內部稽核執行，確保各部門任務與公司目標緊密結合。 4.協助董事會或股東會等功能性組織重要會議之運作。 5.部門協調及整合.協力促進營運績效。 6.執行主管交辦專案。

1.廠區產能與接單計畫安排，確保客戶滿意，以提升工廠接單競爭力 2.計劃、指揮及協調訂單管理與出貨工作 3.確保訂單管理流程準確無誤與交期準時 4.落實成品鞋產品安全管理 5.定期蒐集品牌商市場動態，掌握競爭對手資訊，發現潛在的訂單機會和問題，制定相應的策略以提升工廠產品的競爭力 6.完善訂單前置模具作業，提供準確的交期與訂單規格資訊，確保客戶滿意持續提升

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1. 海內外轉投資公司管理制度設計(投資前評估.交涉締約.投資後管理) 2. 投資前評估與投資架構規劃，必要的財務模型設計 3. 投資後的事業經營績效管理制度設計 4. 與CEO,COO,CFO等經管階層的報告機制與管理報表設計 5. 營運稽核與轉投資事業之溝通與協同運作機制設計 6. 成本會計制度與集團費用分攤機制設計

1. 投入並協助專案經理推動客戶專案 :策略校準/組織設計與人力資源管理/營運流程分析 2. 製造業產線生產流程改造與專案執行 3. 產業資訊收集, 整理, 分析 4. 客戶訪談、邏輯分析系統化歸納(量化與質化)及製作專業簡報 5. 視情況撰寫商業計畫及顧問諮詢專業報告