轉職熱搜工作

1. 活動準備與執行：規劃行程、貴賓接待、場地佈置等。 2. 專案管理：執行專案、設計自動化工具、跨部門溝通協調等。 3. 幕僚工作：行政庶務、資料整理、陪同長官出席會議活動等。 4. 主管交辦事項。 ※ 備註：薪資待遇已包含部分固定加班費，若有超過預估時數之加班，將依法另行發給加班費。

【職缺亮點】 1. 高層幕僚角色｜直接與總經理並肩合作，參與公司核心決策與專案推動。 2. 跨部門協作｜協調公司各部門資源，確保專案與行政事務高效運作。 3. 多元任務歷練｜結合行政管理、專案規劃與高層支援，快速累積全方位能力。 4. 影響力舞台｜有機會參與新事業發展與策略規劃，直接影響公司成長方向。 【工作內容與職位需求】 高層支援與專案執行 1. 執行總經理交辦之事項與專案，確保決策有效落地。 2. 協助經營團隊推動公司策略與營運目標。 行政與會議管理 1. 規劃與處理日常行政事務及文書工作，確保高效率運作。 2. 安排並參與重要會議，整理會議紀錄與追蹤決議事項。 經營策略與專案推動 1. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 規劃與追蹤新事業發展及計畫進度，確保達成目標。 跨部門溝通與會議管理 1. 協調跨部門資源整合與溝通，促進專案進行順暢。 2. 安排公司重要會議，製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 監督與制度落實 1. 追蹤並監督各部門工作進度，落實公司規章制度。 2. 協助內部管理稽核，規劃及推動各項管理規章與制度。 對外溝通與關係維護 1. 協助處理重要客戶與合作夥伴之溝通與接待。 2. 代表公司進行正式對外聯繫，維持專業形象。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高能見度角色：直接向總經理匯報，深度參與公司決策。 2. 快速成長機會：同時涉獵行政、專案、策略與跨部門協調。 3. 高度影響力：協助推動關鍵專案與新事業發展。 可能挑戰 1. 工作節奏快且任務多元，需具備高度抗壓與時間管理能力。 2. 涉及高層決策與跨部門協調，需兼顧效率與溝通品質。 【人格特質】 1. 高度邏輯與策略思維：能快速理解並拆解經營議題。 2. 優秀溝通能力：能有效與高層及各部門協作。 3. 高度責任感：對專案與行政事務的執行品質要求嚴謹。 4. 彈性與應變能力：面對變化能迅速調整並提出解決方案。 5. 保密與專業意識高：能妥善處理機密與敏感資訊。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、快速決策，重視創意與成果並行。 4. 品牌範疇：涵蓋國際教育、文化推廣與跨國交流。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。

1. 負責出貨相關文書處理，包括出貨單建立與管理系統操作，確保流程順暢。 2. 整理並維護顧客連絡資料，確保資訊準確性及可隨時取用。 3. 協助進行貨品追蹤及盤點，確保出貨準確無誤。 4. 執行主管交辦業務與部門行政支援，例如報表制作與資料彙整。 5. 配合內部及外部單位溝通，協調出貨排程及其他相關事宜。 6.工作內容於面試時詳談。

◆ 人員招募及考核 ◆ 領導指揮調度 ◆ 支援勤務 ◆ 監督基層員工工作情形 ◆ 教導基層員工給予基層員工需要協助 ◆ 協助公司主管處理工作上交辦事務 ◆ 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 ◆ 熟悉智生活系統操作

我們正在尋找一位 高度自律、值得信賴、能獨立作業的高階主管特助，協助高管專注於企業策略與重大決策，成為其最可靠的工作夥伴。 【工作內容】 1. 隨行高管出席重要會議、外部活動與公務行程 2. 國內外出差支援 3. 會議文件進度協助追蹤 4. 跨部門溝通與行政整合 (1) 協助行政流程溝通、整合與優化 (2) 配合高階主管臨時交辦之重要事項

職務說明 惠旺工業正處於營運升級與國際化擴張的重要階段，將持續強化跨部門流程、管理節奏、多廠區協作、海外據點支援與各項改善專案的落地能力，讓公司在成長過程中具備更清楚、更有效率的管理基礎。 本職位直屬總經理，屬於營運型幕僚角色，重點不是行政庶務，而是協助總經理追蹤跨部門重點任務、控管執行品質、整理流程問題並促進部門協作。 工作內容 1.跨部門任務追蹤與進度管理 協助總經理追蹤跨部門重點任務，整理負責人、時程、進度、待決事項與異常提醒，確保會議結論能落實為具體行動。 2.流程盤點與問題整理 盤點採購、製造、品保、財務、業務、研發等跨部門流程，釐清流程斷點、責任分工與改善優先順序。 3.執行品質控管 協助檢視各項改善任務與專案的執行品質，追蹤問題是否真正改善，而非只完成表面動作。 4.跨部門溝通與共識推進 協助總經理在部門間釐清問題、整理事實、促進共識，讓溝通回到流程、數據、責任分工與公司目標上。 5.專案與任務管理機制建立 協助建立會議節奏、追蹤表、問題清單、風險提醒、進度回報與成果確認機制，讓重要任務有節奏地往前推進。 6.顧問專案與管理工具導入支援 視公司專案需求，參與顧問輔導、流程改善、ERP／數位報表／管理工具導入等專案，協助需求整理、進度追蹤與使用者溝通。 7.管理報告與資料整理 協助製作管理報表、流程分析資料、專案進度報告與改善成效追蹤；能善用 AI 或數位工具提升會議紀錄、資料彙整、報告整理與專案追蹤效率，讓總經理與管理團隊更快掌握重點問題。 發展機會 這個職位會直接參與公司營運升級、跨部門協作與管理制度建立。你將協助總經理把方向轉化成具體行動，並追蹤改善是否真正落地。 這不是單純記錄會議或處理行政，而是能看見公司問題、理解部門運作、協助推動改變的位置。做得好的時候，跨部門專案會有明確負責人、時程與待決事項；部門間的問題能被整理成事實、流程與責任分工；重要任務能被持續追蹤，異常也能更早被提醒。 未來可依能力與表現，往總經理室幕僚主管、營運管理主管、流程改善主管、專案管理主管，或廠務／管理職方向發展。如果你喜歡把複雜問題整理清楚、協調不同角色、讓事情從討論走到完成，這會是一個能快速累積管理視野與實戰影響力的位置。 本職缺為公司核心培養職位，薪資將依候選人過往經驗、專案能力、流程整合能力、溝通協調能力與未來發展潛力面議。

1. 既有產品品質及風管會議資料之製作與檢視分析 2. 徵審作業流程及系統之規劃及改善 3. 審查及風控制度及規範之制定與修訂 4. 品質改善及審查效率提升專案 5. 審查績效計算及指標檢視修訂 6. 審查教育訓練、產業專家及正字考試舉辦 7. 審查人力推估 8. 能帶領所轄團隊完成上述職責與組織交辦任務

1.專案規劃及管控：政府專案計畫企劃、管理、執行及推動 2.經費編列與管理：政府專案計畫人力與經費編列及達成管控 3.具備市場敏銳度：執行研發或產業調研屬性計畫，進行跨單位協調、溝通與資源整合。 4.數據洞察與綜整：數據現象解析，計畫執行成果企劃編撰與綜整 5.前瞻企劃研提：協助新計畫之構思與研提，包含市場可行性分析、商品企劃與協助業務推廣。 6.產業趨勢解讀：蒐集智慧機械產業發展技術資訊，並進行競爭對手分析、技術發展（Technology Roadmap）比對與趨勢預測。 7.中心計畫幕僚：協助主管及長官進行臨辦及政策任務處理。 作為專案工程師，你的工作非常重要，可以直接影響政府計畫執行的成效，並協助推動產業轉型及發展。這個職位有著良好的發展前景，亦可以讓你在專案管理、產業分析領域中學習和成長。 如果你符合上述要求並對這個職位感興趣，請盡快申請。我們期待與您合作！

1).經營管理：專案管理、目標管理、績效管理。 2).生產管理：生產績效分析、品質管理、產銷協調。 3).財務管理：財務分析、管理會計、成本會計、預算及內控、稽核。 4).營業行銷：行銷策略、市場開拓、銷售培訓、業務推展。

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達51000元，另有團隊獎金及年終獎金 【工作離家近】雙北直營門市工作，依居住地及人力需求就近安排 【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車 【工作內容】 1. 不動產資料維護建置 2. 分店簡易財務記帳管理 3. 協助店務推動與執行 4. 上店客戶基礎接待、電話接聽 5. 協助總部推動各項任務 想看更多請上 → Facebook輸入： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團