轉職熱搜工作

一、學經歷、證照 1. 大學以上社會工作相關科系畢業。 2. 具社會工作師證照者佳。 3. 具長期照顧、老人福利、身心障礙福利或醫療社工相關經驗者尤佳。 4. 具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 二、工作內容 1. 住民入住評估、需求評估及個案管理。 2. 提供住民及家屬心理支持、情緒關懷及社會資源連結。 3. 辦理住民及家屬會談、家庭支持服務。 4. 規劃及執行住民團體活動、節慶活動及社會參與方案。 5. 協助召開跨專業團隊會議及個案討論。 6. 長照相關紀錄撰寫與行政作業。 7. 社會福利資源開發與連結。 8. 配合主管交辦事項及機構相關業務推動。 三、薪資待遇 1. 月薪39,100元～47,000元（依學經歷及證照核薪） 另享： 社工師證照加給 長照相關專業訓練加給 年終獎金 績效獎金 四、員工福利 (一)【法定保障】勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。 (二)【員工福利】 工作環境: 為新設機構，環境寬敞舒適、專屬員工幸福空間與休息室 1. 供餐 2. 完整新進與在職教育訓練，享教育補助。 3. 升遷管道透明 4. 免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。 5. 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。 6. 團體保險。 7. 舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。 8. 員工生日會、團隊交流活動。 五、上班時段 日班（08:30-17:30 或 09:00-18:00） 週休二日，依機構排班規定辦理。 六、工作地點:臺北市內湖區行善路250號、252號 七、聯絡方式 胡主任 02-2796-3886、tmuhxingai@h.tmu.edu.tw 歡迎對高齡照顧及社會工作服務有熱忱的夥伴加入行愛住宿長照機構，一同打造溫暖、 專業且有尊嚴的照護環境！

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 【工作內容】 一、居家照顧服務管理：提供照顧諮詢，評估及擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導，協助提升照顧員專業職能，共同成長。 三、進行長照服務宣導：面向社區宣導長照服務，提升社區福祉。 四、其他行政專案事務 【薪資條件】月薪 40000元以上。另有績效獎金及年終獎金。 ◉▲★具2年護理或長照領域經驗◉▲★ ◉▲★具備師級證照，另行提供證照津貼◉▲★ 【福利項目】 勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 【駕照工具】：輕型機車、機車 【認識皓仁】 官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/

在青松，我們深信「服務的品質，來自於用心與專業的堅持」。 如果您擁有社工專業背景，且具備管理與督導潛力， 邀請您加入全台第一家上市長照機構──青松健康， 在穩定制度中持續學習與成長，一同打造長照社工的新典範！ 【加入青松，享有完整福利】 ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜您是團隊發展的推手與社工成長的助力】 ● 團隊管理與支持：統整社工出勤與績效評估、工作進度與問題協調處理。 ● 團隊用留決策：參與新進社工招募、在職關懷與離職懇談等事宜。 ● 督導規劃與制度執行：擬定並執行年度社工計畫，定期檢討修訂相關辦法與服務指標，確保工作品質持續精進。 ● 資源連結與社區參與：整合社區資源、連結外部單位，擴展住民支持網絡，並推動文康休閒與臨終關懷等服務。 ● 教學與實習協助：協調實習生訓練與學習機會，並配合教育機構落實實習目標，提升團隊教學能量。 ● 個案服務與品質監督：督導個案服務過程、親屬溝通、滿意度追蹤、財務保管、公費申請等制度落實，確保服務品質與紀錄完整。 ● 跨部門溝通與評鑑支援：參與機構評鑑與政策宣導，促進各單位協作，達成整體照護目標。 【我們希望您具備】 ※ 具備社工師資格 ※ 熟悉機構型長照服務流程與社工實務經驗 ※ 喜歡與人互動，能主動發掘問題並提出解方 ※ 有帶領或輔導團隊經驗者尤佳 【工作地點】 ● 法人大里青松：台中市大里區中投西路三段219號 從「第一線服務」走向「培育與帶領」，現在就是您晉升社工督導的絕佳時機！ 加入青松，讓我們一同實現專業與願景的堅持。

以下是我們希望你有的特質 ●記性佳，記得每位長輩特質!!! ●抗壓性高，歡迎有耐心的夥伴!!! ●配合度高、能及時調整應對，歡迎準備好的你!!! 執行長照2.0居家服務督導工作 1.居家服務個案開發、管理及派案 2.居服人力調派、案家溝通與協調 3.居家個案訪視與管理 4.照顧服務員人力資源管理 5.協助單位行政工作，個案登打列冊。 6.單位臨時性活動機動配合。

1. 負責中心健康安全、環境相關規畫並執行相關作業。 2. 負責中心安全及社區健康衛生教育相關活動規劃及執行。 3. 對發生病痛或意外之嬰幼兒進行初步護理措施。 4. 協助督導環境清潔與維護。 5. 隔離區嬰幼兒照護與代送醫之工作執行。 6. 嬰幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 7. 與家長溝通嬰幼兒在中心之健康狀況。 8. 機動支援行政櫃台或嬰幼兒保育工作。 9. 其他主任交辦事宜之執行。 ※ 主任之職務代理人

1.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 2.協助監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 3.負責工地安全衛生作業的規劃、執行、督導及評估等工作，以減少工安意外的發生。 4.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 以相關科系或有背景者優先錄取，薪資可依資歷、經驗面議

1.國小課後照顧班學童輔導。 2.學童生活支持及觀察。 3.學校及社工輔導協助。 4.寒暑令營及學童活動支援。 5.其他行政庶務。

1. 服務對象生活照顧 2. 單元訓練活動設計及帶領、個別照顧計劃擬定及執行 3. 生活/身體照顧、生活自立訓練。 4. 協助服務對象參與活動 5. 其他相關服務的配搭執行 6.符合申請照顧服務員缺工獎勵，薪資額外每月可請領5000~7000元共18個月，合計108,000元。 7.本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助，並依工作連續年資按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。計畫實施至120年止。

1.入院申請與退(離)院結案有關事項。 2.辦理活動服務方案之規畫與執行。 3.提供社會福利諮詢服務。 4.社會資源結合與運用，各項補助款之申請及核銷。 5.接待參訪團體及志工之安排與管理。 6.個案管理、社區服務。 7.統籌規劃管理行政事宜。 8.具社工師證照者，每月加給5000元。 9.上班時段免費供膳，外縣市供宿。