轉職熱搜工作

1. 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3. 撰寫方案計劃與執行成果報告 4. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6. 督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7. 督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

招募說明 資格條件: 　　1.社會工作師。 　　2.專科以上學校社會工作、醫學、 護理、職能治療、物理治療、營養、 　　   藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 　　3.高中（職）學校護理、老人照顧 或長期照顧等相關科、組畢業。 　　4.照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 工作內容: 　　1.管理居家照顧服務員在專業知識及照顧技術領域的教育訓練。 　　2.個案之派案與管理。 月薪資:43,010元起，獎金另計（第一個月保證薪資45,010元）；最高可達58,200元 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 聯絡人：陳小姐 聯絡電話：03-8561825轉15592 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1400-1700 電子信箱：yingchunchen@tzuchi.com.tw

秝豐居家長照｜居家服務督導員 秝豐居家長照位於 樹林火車站附近，服務區域包含 樹林、土城、新莊、板橋、三峽。 我們是一個 制度穩定、團隊合作良好 的長照機構，重視督導的專業發展與長期成長。 如果你希望在長照產業 穩定發展並提升管理能力，歡迎加入我們。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1️⃣ 家訪評估個案需求，與個案管理師及案家聯繫服務安排。 2️⃣ 居家服務員管理 （人力安排、排班調度、教育訓練等） 3️⃣ 個案管理與服務協調 （簽約說明、居服員與家屬溝通） 4️⃣ 定期訪視與服務品質追蹤 （電訪、家訪及服務品質抽查） 5️⃣ 協助單位營運與服務品質提升。 薪資與發展 薪資依能力與經驗調整： 38,000 – 45,000 (不包含獎金) 另有績效獎金制度。 公司設有 完整督導培養制度與升遷制度，隨著能力與經驗累積，未來可發展為： 督導主管 薪資可達： 50,000+ 公司福利 ✔ 勞保、健保 ✔ 勞退6％提撥 ✔ 團體保險 ✔ 教育訓練 ✔ 穩定案源與團隊支援 任職資格 居家服務督導員需具備以下資格之一： （以下資格條件依長照法規） 一、領有社會工作師證照。 二、相關科系專科以上畢業。 三、具社工師考試資格且有相關經驗。 四、高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。 五、專職照服員滿五年以上。 六、具居家服務督導員職前訓練證明。 並具： 衛福部 Level-1 長照專業人力培訓證明(入職前上課即可) 我們期待你 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 對長照服務有熱忱 ✔ 具備溝通與協調能力 ✔ 願意與團隊一起成長

工作內容： (一)受照顧專員轉介長照需要者之照顧計畫擬定與服務連結，提供家庭訪視與評估。 (二)照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 (三)照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (四)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (五)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (六)定期行政會議、董監事會議工作報告。 (七)主管交辦事項。 薪資福利： (一)薪資：38000元+績效獎金。 (二)福利：年終1.5個月、依公務機關行事曆，例假日及國假依據勞基法規定、尾牙聚餐等。 備註：具社區整合行服務中心個案管理人員長照服務人員證明或已完成社區整體照顧服務體系A級單位個案管理人員訓練課程尤佳。

工作內容： [團體工作與個案工作] 1.針對弱勢及高關懷兒少進行輔導服務，以體驗教育作為輔導歷程進行課程規劃與執行，並輔以個別會談輔導。 2.針對兒少在輔導歷程發展階段及個人能力的評估並進行持續性修正。 3.對於輔導服務的兒少進行後續追蹤輔導及評估轉介。 　　4. 產出相關報告及行政庶務工作。 [培訓工作坊] 1. 辦理攀樹教育工作坊,培訓各級教師及輔導人員能夠使用在教育輔導工作上。 2. 辦理複訓及相互支援體驗活動。 3. 產出相關報告及行政庶務工作。 工作技能： 1. 對於「體驗教育」理論及實務工具應用具興趣者，且願意學習運用於輔導上。 2. 基礎個案工作及團體工作等輔導能力。 3. 持有汽車駕照並能獨立駕駛車輛。 4. 撰寫方案計畫、訓練課程教案、執行訓練活動、活動成果分析。 5. 成果報告、核銷等基礎專案行政文書能力。 辨公室：台中市北屯區崇德路三段938號 活動地點：沙連墩戶外冒險體驗營地(台中市石岡區及新社區) *因體驗教育的相關近8成的活動、團體工作都在「戶外」進行。 我們在找 對於「兒童青少年」、對於「輔導服務」、對於「戶外冒險體驗教育」有興趣的你 歡迎你一同，與兒少、與教練走出室內， 共創開放式的輔導工具來給予兒少一個改變的機會！

本公司秉持著專業態度與精神，為住民提供最貼心的支持與陪伴。 工作內容： 1. 夜間巡視住民，進行健康狀況觀察，提供緊急應變與事故處理。 2. 負責住民用藥記錄管理，記錄並分析各種病徵變化情形。 3. 為住民提供必要的傷口護理、管路照護、健康評估服務及衛教指導。 4. 執行護理紀錄撰寫，確保住民健康資訊的完整與準確性。 5. 協助維護住民安全，提供安心、舒適的居住環境，並進行清潔與感染控制。 6. 督導並考核照顧服務員的實作技能及技術表現，確保服務品質。 7. 執行住民緊急事件（如意外傷害）的風險預防與即時處置計畫。 8. 維護護理常規程序，完成護理相關文書處理以及行政支持工作。 歡迎您加入我們這個專業與充滿愛心的團隊，成為我們的一份子，為需要的住民帶來安心、周到的照護服務。期待您的投入，立即投遞履歷，成就更好的長期照護服務，一起創造美好的明天！

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.其他與會所相關的支持服務及行政工作。

(一)服務對象: 提供設籍或實際居住新竹縣年滿6歲以上領有身心障礙證明者。 (二)服務內容: 1.受理縣府派案，進行訪視開案評估，並依服務指標提供服務。 2.進行社區資源盤點、連結與轉介工作。 3.個案基本資料、服務紀錄之系統登錄作業及檔案管理。 薪資待遇：起薪39,898~50,898元（依衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫標準給薪，有專業加給、年資加給等）、年終獎金1.5個月(依到職月份按比例計算)

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

財團法人桃園市樂福社會福利基金會一直以來致力於以愛滋養每個需要幫助的孩子，讓他們在平安與喜樂中成長。我們專注於服務受虐兒與失依孩童，為他們提供一個安全且關懷滿溢的家園，並讓每位同仁感受到自身的工作不僅是協助對象，還有助於改變社會，創造更多美好的未來。 1. 與院童一同規劃健康生活，並撰寫健康記錄 2. 協助安排全院健康檢查及健康促進課程 3. 陪同院童就醫，參與院外活動的陪伴與支持 4. 執行疾病管理與預防，並推動衛生教育活動 5. 與其他同仁協作，擬定健康照顧計畫 6. 協助院童日常生活照顧，成為他們生活的重要支持 我們為同仁打造的環境更如同大家庭般溫暖，提供： - 完整的健康保險與職災保障 - 年終獎金、特別休假以及完善的教育訓練資源 - 員工購物優惠、國內外旅遊補助等豐富福利 - 各類家人的慰問、婚喪生育補助，貼心陪伴您渡過生活各大里程碑 加入我們的行列，一起為孩子們創造一個溫馨且充滿陽光的未來吧！讓我們攜手將愛擴散到世界的每一個角落！