轉職熱搜工作

1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 9.護理科系、社工系或者長照相關科系畢、level 1證書。 電洽:0975-307-302預約面試

1. 0～6歲早期療育個案管理服務。 2.提供家庭支持服務。 3.方案規劃與執行。 4.專業人員諮詢。 5.辦理個案研討及親職課程。 6.辦理資源管理工作。 7.各類報表、紀錄撰寫。 8.其它主管交辦事項。

這是一份能實際陪伴家庭、為孩子生命帶來改變的工作。 透過支持家庭、提升親職功能與穩定照顧環境，讓孩子可以被理解與被好好照顧。每一次與家庭的合作、每一次資源的連結，都可能成為孩子成長路上的重要轉折。 誠摯邀請對兒少保護工作有使命感與熱忱的夥伴加入，一起用專業守護孩子的現在，也陪伴他們走向更好的未來。 1.以定期家、電訪、資源連結等方式提供兒童及少年保護個案之家庭處遇服務，並定期評估家庭功能提升情形。 2.辦理家庭相關服務方案。 3.協助家庭完成親職教育。 4.參與個案及家庭相關會議。 5.一般行政庶務及其他主管交辦事項。 ※職務代理期間 :即日起~116/11/30

1.方案執行管理 2.福利諮詢服務 3.個案管理服務 4.經濟扶助 5.其他主管交辦事宜 6.宣導活動規劃與執行 7.跨縣市輔具申請轉介服務 8.輔具申請接案與派案及送案 9.資源整合與推展及開發 10.服務滿意度統計分析

一、職務工作內容 1.確保幼兒園服務內容符合契約規定。 2.協助各組運行園務事務；協調教保組與行政組之分工與合作。 3.評估各項作業之管理績效(含經濟指標、非經濟指標)及控制風險與危機預防。 4.因應人員流動招聘合適員工、進用後的訓練、運用與管理。 5.主持中心會議並追蹤會議決議執行情形。 6.園務各項事工的督導、內外行政報表資料的回應及營運收支平衡的處理。 7.與組織內部、外部政府單位建立良好溝通與信任關係。 8.其他主管交辦事項。 二、科系資格 1.具備幼兒園教師或教保員資格，且有5年以上教保服務經驗，並經主管機關舉辦的園長專業訓練合格(通過教育部認可之幼兒園園長專業訓練課程，並取得結業證書)。 2.幼兒教育、幼兒保育相關科、系、所畢業，且曾任教保服務機構（含托兒所、幼稚園）之負責人，服務滿5年以上，並經主管機關舉辦的園長專業訓練合格。 3.具備教學及經營管理經驗者尤佳。 ※職代期間：115.08.01~116.01.31

1.資源媒合、連結與維繫 2.各項服務紀錄之填寫 3.身心障礙者失智症據點評估、申請、管理及核銷 4.營養餐飲、據點、小衛星方案申請、執行及核銷 5.番路區域評估分析 6.其它主管交辦事項

輔助個案服務：日常關懷陪伴、親友探視管理、第一線電話諮詢等。 行政與文書： 社群與刊物經營、聯繫工作、評鑑資料、會議紀錄等。 活動與支援：協助活動辦理、環境布置等。

與我們一起，成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡，你不只是個案管理師，而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展，讓你在助人的同時，也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約，每月即享 $5,000 元久任獎金！ 2.彈性領取機制：可選擇**「按月領取」靈活運用，或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突，純屬額外留任激勵！) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」，優先指定派任至您 專屬的目標區域，讓您免去跨區奔波的通勤之苦，專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域（面試時將依居住地共同討論定案）。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送（具備駕照尤佳） 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】（符合其一即可） A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上（老人照顧 / 公衛相關科系） B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照（護士、藥劑生、治療相關人員等） 【工作待遇與制度】 1.薪資：依經歷與資格核定（具競爭力調整機制） 2.休假：依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險：勞保、健保、勞退提撥 4.制度：完善教育訓練＋督導制度 【加入我們，你會獲得】 1.穩定制度：比照公部門休假制度 2.專業成長：個管師進階訓練＋跨專業合作 3.職涯發展：可晉升督導／主管職 4.團隊支持：醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感：真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動，願意走入社區 3.能獨立作業，也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感

🌻 向日葵康復之家｜專任管理員 ❝ 打造支持、陪伴、共同成長的溫暖環境 ❞ 📝【工作內容】 ▸ 社區復健精神障礙者 個案管理 ▸ 協助 生活照顧、安排與管理 ▸ 行政與文書處理 ▸ 帶領團體活動（如休閒、生活自理訓練等） ▸ 監測住民身心狀況 ▸ 住民就醫、返診協助 ▸ 其他主管交辦事項 –––––– 🕒【工作制度】 • 全職 • 日班／晚班／大夜班／假日班（輪班） • 週休二日（排休輪休） 🕹【工作地點】 新竹縣竹北市 文信路203號2樓 –––––– 🔰【條件需求】 V學歷科系：不拘 V無經驗可（提供完整訓練） V需具備：打字至少中文 20字/分鐘 V駕照：輕型機車、自排小型車 V具「專任管理員證照」佳（無證照可協助到職後考取） –––––– 🎁【公司福利】 法定：勞保、健保、勞退提繳、特休 公司：年節獎金、年終獎金、在職教育訓練 （實際以面談為準） –––––– 📞【聯絡方式】 ✦林昭君主任 ✦電洽：0920-218-582 ✦親洽：新竹縣竹北市 文信路203號2樓 –––––– ✨【我們在做的，不只是工作，而是陪伴生命一起前進】 在向日葵康復之家，每一天都是與住民一起邁向更獨立、更自在生活的重要旅程。 給自己一個機會，從這裡開始，成為更專業、更溫暖的自己

為成人心身障礙者提供下列服務： 1.提供生活照顧與自立支持。 2.提供多元化工作陶冶活動。 3.提供人際適應及情緒福祉支持。 4.提供個人權益倡導支持與發揮社會角色功能。