轉職熱搜工作

服務對象-成年心智障礙者 1.個別化服務計畫擬定與執行/生活自理能力訓練與照顧/單元活動/外出社區適應 2.服務對象聯絡簿交接簿填寫/連絡家長/接受督導及參加教保會議/其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺適用新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1200元之個人獎助。

一、病友及其家庭服務 1.受理病友及其家庭之諮詢，進行需求評估、追蹤與個案管理。 2.協助病友申請各項補助、資源連結與跨單位服務合作 3.規劃與執行病友及其家庭支持活動 二、其他主管交辦之業務 1.行政事務處理：撰寫服務紀錄與行政性文件設計

★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ 在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ ★儲備人員為公司主要培養之人才，會透過專業培訓計劃及市場實作，學習彈性溝通、培養專業能力，奠定門市營運基礎。結合個人志向，同仁於培訓後可至第一缐營運部門擔任店長、區督導，或至總部擔任行銷、資訊、商品開發、行政等工作發揮專長。 【訓練過程】 *訓練期間：視個人實際訓練狀況調整。 *訓練階段：透過現場實務熟悉門市營運，學習顧客接待、團隊溝通、達成任務目標。期間進行專業培訓，依照表現及個人意願決定是否分發或轉調總部。 【工作内容】 1. 門市日常營運作業 2. 商品管理與品保作業 3. 賣場營運管理 4. 報表製作與營運分析 5. 顧客關係與客訴處理 6.在地商圈經營 *另提供儲備津貼。

※年所得最高可達55萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

我們在找小作所的開創靈魂。在這裡，你不只是社工，更是學員生命中的築夢者。親手捏塑理想的服務模樣，見證第一批孩子因你而茁壯的純粹感動。 【工作內容】 1. 小作所個案評估、收案、個案管理及家庭支持 2. 擬定並執行個別化服務計畫（ISP） 3. 撰寫年度計畫與成果報告 4. 規劃與執行服務宣傳及社區資源連結 5. 教案設計、撰寫、執行與紀錄 6. 安排並帶領服務使用者作業活動 7. 提供服務使用者日常生活能力訓練與支持服務 8. 規劃並執行服務使用者體適能及休閒活動 9. 主管交辦之其他事項 【職能需求】 1. 具 1 年以上社工實務經驗（個案、團體或方案）者尤佳。 2. 曾從事小作所社工、就業轉銜或身障服務相關工作者優先。 3. 樂於助人、喜歡學習與挑戰，具團隊合作精神與社工熱忱。 4. 擅長溝通協調，抗壓性佳，具邏輯與執行力。 5. 面試請攜帶過往計畫書或作品。

1.協助服務或照顧個案參與活動，提供基本照顧與安全維護。 2.協助日照中心現場的課程進行與推動。 3.協助日照中心評鑑指標的推動與執行。 4.協助日照中心環境管理與執行。 5.其他日照中心主管交辦事項的協助與執行。