轉職熱搜工作

1.協助管理社區會議紀錄及整理相關資料歸檔 2.協助處理住戶提出的日常問題及需求轉達 3.協助準備社區管理委員會的會議資源 4.協助執行收取住戶社區費用並製作報表 5.協助協調社區內各項設備維修的專案進度

Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌!! Curves (可爾姿) 讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣分店最多的運動中心。有別於傳統大型健身中心，是專為女性打造的器材與健身計劃，是讓女性能夠安心、健康、愉快的運動和工作環境。 我們做什麼? 【有意義的工作】 1. 運動指導：提供健身諮詢服務，正確指導器材操作。 2. 運動支持：給予會員正向的運動建議和關心，協助會員一步步達成目標。 3. 活動宣傳：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩, 宣傳活動開發會員。 4. 職涯地圖 : 有機會擔任 專業項目講師、專業項目督導。 5. 社會貢獻：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 【支持的團隊】 1. Caring : 我們是會相互關心、在乎的團隊。 2. Commiting : 我們會承諾於彼此的成長及夢想。 3. Communicating : 我們鼓勵持續的溝通。 安心發展 -無須經驗: 從0開始，提供完整培訓課程。 -免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 -職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處， Curves是妳的好選擇。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎加入我們的行列~ 請先觀看此影片，了解我們的工作內容 職場達人的一天「女性運動健身教練」Curves可爾姿 影片網址：https://youtu.be/tsSeUwgv244 上網了解更多訊息 台灣官網 http://www.curves.com.tw/

兼職社工員依照出勤時間計薪，每周出勤時數為至少16小時。 1.住民個案管理與評估、計畫擬定及執行、個案研討及訪視、團體活動籌辦 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置 3.協助主管交辦事項 4.評鑑資料準備 5.跨專業研討執行

1. 規劃與執行個案管理，提供長者貼心的照顧方案 2. 參與評估與處遇計畫擬定，助力於問題解決的每一步 3. 有效結合社會資源，建立支持網絡 鞥4. 處理行政事務，如評鑑資料建置、製作報表等 5. 主導活動帶領，進行家屬溝通與支持，搭建信任的橋樑 6. 申請各項政府補助款，收發公文(行政職代) 7. 熟悉相關法規政策，確保服務作業符合專業倫理與規範 8. 其他各項活動事宜及臨時交辦事情 9.月休八天（國定假日另計）

說明: 目前法規新申請之督導員有3個月實習之規費，期間需完訓後才能轉正 若無經驗者公司可協助送訓，唯完訓後需續任1年。 薪資依照受訓期––＞完訓––＞工作能力上手程度 逐步向上調升。 !!資歷五年以上之居服員轉職亦可!! 督導工作內容:管理居服員與其個案照顧計畫、接案、排班、與家屬溝通、與派案單位協調溝通......等等。 我們屬於開心企業，8點到17點 中午吃飯一小時 逢紅就休 辦公室愛喝咖啡喜望你也很愛喝 !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 工時一切均遵照勞基法(加班費、不超時、周休二日) 老闆不愛加班 所以也不會要員工加班 公司已在中壢從事安養機構及居家長照三十餘年 事業體穩健專業支持度十足 目前個案服務範圍集中於中壢區 有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 薪資視工作能力調整，除上述薪資外督導另享有開案獎金，每案1000~2000。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 8.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 9.撰寫方案計劃與執行成果報告 10.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 11.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 12.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 13.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

※個案管理 1.評估個案需求，擬定照顧服務計畫 2.安排適合的照服員，並與個案及家屬溝通 3.協調及轉介個案所需的資源 4.追蹤個案的服務裝況，處理申訴與異常事件 ※人力管理 1.安排照服員的排班，工作時間與內容 2.督導照服員工作的績效 3.提供照服員必要的支持與教育訓練 ※品質與行政 1.擬定並執行照顧服務，進行家訪或電訪以追蹤服務 2.處理相關的行政事務、文件及申報核銷 3.參與評鑑、宣導活動及其他主管交辦事項

1. 進行個案開案、簽約、居家服務派案，並負責詳細的個案訪視與行政紀錄撰寫。 2. 擬定個案照顧計畫，執行與追蹤服務品質，分析結果並提出改善方案。 3. 與個案及家屬進行溝通協調，提供專業建議與心理支持。 4. 協調並管理居服員的派遣及人力資源調度，確保服務效率。 5. 推動業務發展，整合社區資源，促進服務連結與支援。 6. 籌劃並執行各項研習課程及服務宣導，強化服務成效。 7. 主辦並召開個別督導、團體督導和個案研討會議，提升團隊專業能力。 8. 負責機構評鑑指標事項的計畫與落實，確保管理制度完善執行。 9. 支援跨部門專案活動，整合資源以達成機構目標。 10. 完成主管交辦的其他相關任務，靈活調整工作重點。 個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。 如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！ 歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

成信樂齡股份有限公司附設桃園市私立成信居家長照機構，致力於為長者以及他們的家庭提供溫暖且專業的居家長照服務。🧑‍⚕️🏡我們不僅僅是一個提供照護的單位，更是一個讓服務對象與員工安心、信賴的家。成信秉持「信任與用心」的理念，透過長照服務為家庭帶來新的開始，並注重每一位員工的成長與幸福。 主要工作內容： 1. 培訓並管理照顧服務員的工作表現，確保服務品質。 2. 規劃並提供職前、在職及其他專業教育訓練。 3. 安排個案開案、分配及調度照顧服務員的工作。 4. 與家屬進行溝通，定期進行居家訪視及關懷。 5. 撰寫及整理相關文件，執行居家照護品質監察。 我們的福利與發展機會： - 年節獎金、尾牙及春酒活動，讓您身心兼收。 - 休假制度完善，週休二日，並提供額外特別休假。 - 員工專屬教育及進修計劃，包括國內外進修補助。 - 安全有保障：健保、勞保及意外險全面涵蓋。 - 規劃完善的退休福利及退休金。 我們真心期待您的加入！立即投下履歷，與我們攜手為居家長照開創全新視界吧。