轉職熱搜工作

1.個案管理、生活照顧服務(服務對象個人衛生/安全維護/餐點/午憩/交通接送安排) 2.協助及促進長者自我照顧能力服務 3.辦理老人教育、文康活動 4.提供福利諮詢及相關個案服務及支持性服務方案 5.提供維護被服務者各項權益措施及照顧管理(收託評估、服務契約、照顧計畫、個案錄、緊急事件處理) 6.其它主管交辦事項

1.個案評估與管理 2.進行需求評估與擬定處遇計畫 3.提供情緒支持 4.家庭支持服務 5.方案活動辦理 6.講座宣導工作 7.資源連結 8.協會其他活動支援

Curves 是全台最大連鎖健身品牌 Curves (可爾姿)讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 【Curves 的榮耀】 ✔榮獲 ＜工商時報＞第五屆服務業大評鑑服務業金牌獎 ✔榮獲 2017＜天下雜誌＞金牌服務獎〝運動中心類〝的第一名 【自我成長】 1. 自我發揮: 歡迎愛笑、愛說話的你。 2. 自我成長: 工作不會輕鬆，但是你會得到自信。 3. 學習溝通: 溝通應對學習，享受助人快樂。 4. 團隊合作: 我們沒有個人業績壓力，一群人一起完成工作。 【具意義的工作】 1. 專業指導：運動指導，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌行銷：每月多彩多姿的活動, 發傳單、客戶製造、肌肉訓練推廣。 5. 社會回饋：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 【專屬福利】 一、安心保障 ✔月休八天: 週日固定休,週六排休(週六營業3小時)。 ✔保障底薪: 試用期保障底薪。 ✔免費項目: 免費制服、免費瘦身運動。 二、安心發展 ✔無須經驗: 從0開始，提供完整培訓課程。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 Curves的教練是個非常有趣、有成就感的工作! 不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、樂於助人的夥伴跟我們一起實現夢想。

1.社區整合型個案管理服務，包含家訪、評估、處遇、資源連結與追蹤等。 2.資源拜訪、建檔與運用。 3.參與教育訓練及定期會議參與、紀錄並追蹤。 4.跨專業團隊溝通與協調。 5.資源活動辦理與長照宣傳。 6.個案紀錄撰寫與共同完成評鑑檔建置。 7.其他主管交辦事項。

*需具考「社工師資格者」。 職務內容： 1.住民關懷及相關評估 2.辦理各項住民相關團體活動 3.安寧緩和、DNR說明、推廣、統整 4.督考/評鑑/卓越及其他計畫案。 5.辦公室行政處理 6.主管臨時交辦事項 平均薪資:34000以上 另加： 社工師證照費：3000 履約久任金：3000 ～欲了解詳細薪資內容， 歡迎前來面試了解哦！ 福利: 特休假、勞健保 、雇主提撥6％退休金、享:民俗節金、考績獎金、年終獎金。免費供ㄧ餐、員工國內旅遊、員工不定期聚餐、員工免費停車。 ~竭誠歡迎您加入我們的團隊~

1.無需長照或臨床經驗。 2.喜歡與人互動/溝通能力佳/樂於助人。 3.完整教育訓練培訓制度。 4.彈性的工作環境可騎車開車跑透透，或是固定工作地點不需跑透透。 5.想從事挑戰長照工作卻沒有適合的職務。 6.協助執行長照2.0居家服務督導工作。 7.想挑戰優於業界的薪資及獎金。 我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列

1.基隆市獨居長者之個案管理服務與社區服務方案。 2.辦理獨居長者之志工訓練及福利諮詢等工作。 3.社區資源盤點、拜訪與連結。 4.中心業務相關之主管交辦事項處理。

1.建立服務管理系統，協助據點發展服務架構、相關流程及內容，並維持服務品質。 2.協助社工員以精神障礙會所精神調整角色定位及發展適切之工作方法，並協助解決問題。 3.提供社工員專業教育支持，每季至少辦理1次內督，每年至少辦理2次外督，並詳實紀錄。(依年度規劃、標案實施計畫、契約規範等辦理) 4.建置及促進跨專業團隊工作。 5.擬定團體及外展活動。 6.行政作業、內外會議參予及相關事務協調等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 1.屬社會工作系畢業之督導薪資46,566元(起薪45,566元+風險加給1,000元) 2.具社工相關系所碩士以上學歷或專科社會工作師證書者每月增給2,000元；具社會工作師執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則) 3.非屬社會工作系畢業之督導薪資以44,200元核算，碩士以上學歷每月補助1,000 元

1.居家服務派案 2.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 3.個案異動評估及家屬及服務人員連絡 4.個案所需資源協調與轉介 5.人力調派排班,派班,溝通與協調 6.相關評鑑/查核事項落實與執行 7.其他主管臨時交辦事項 ** 工作需求，需要騎機車**