轉職熱搜工作

工作內容： 1. 親職諮詢服務：運用電話、面談、線上等方式提供服務 2. 到宅關懷服務：協同育兒指導員到宅提供親職示範、餐點預備、家務指導、親職諮詢等服務 3. 育兒指導業務相關行政工作 4. 配合主管機關推動各項育兒支持業務 5. 其他主管交辦事項 資格： (一)大專以上社會工作、幼兒保育、幼兒教育、護理、特殊教育、早期療育或兒童福利相關科系畢業，且應具備1年以上兒童福利機構、團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務人員從業經驗。 (二)大專以上非相關科系畢業，但具有2年以上兒童福利機構、團體直接服務、訪視輔導或居家式托育服務人員收托從業經驗。

應備條件 1.具備護理師證照 2.具備3年以上臨床護理工作經驗 3.具備2年以上住宿式長照機構護理工作 4.具長照人員資格且完成長期照顧專業課程 LevelII 以上資格 5.具備1年以上緊急醫療臨床護理經驗優先錄取 6.具感染管制員或安寧照護護理師資格者優先錄取 應具備之特質 1.良好操守並具有耐心、愛心、包容心 2.善於溝通、協調及解決問題的能力 3.具備樂觀進取、認真、主動、積極之精神 4.具服務熱誠及隨機應變能力 工作內容 1.督導護理職類所屬人員善盡業務責任 2.制定護理職類部門成長目標及業務計劃 3.制定護理職類標準作業及服務品質指標 4.負責制定住民健康評估及管理計畫 5.督導護理職類所屬人員制定住民日常照顧作業計畫 6.督導護理職類所屬人員執行護理評估計護理紀錄 7.配合醫師巡診、醫囑執行並確實執行護理政策 8.上級主管交辦之工作與事項 進修及訓練：為增強本職學能，護理長應持續參加護理再教育學程、與業務相關之 研習或提升機構服務品質之訓練

一、機構營運管理 ※負責居家長照機構整體營運管理、行政督導及年度業務計畫之擬訂、推動與持續改善。 ※規劃、建立並優化機構作業流程（SOP）及品質管理制度，提升營運效能。 ※規劃並執行機構營運策略，持續提升服務品質與營運績效。 二、服務品質與個案管理 ※辦理接案、派案、家訪、個別化家庭服務計畫擬定及相關文書作業。 ※督導工作執行、績效考核、教育訓練及專業發展。 ※負責個案服務品質管理，確保服務符合長照相關法規、政策及服務標準。 ※處理個案或家屬申訴、風險事件及重大案件，並完成通報及呈報作業。 三、評鑑與品質管理 ※統籌機構評鑑、稽核、訪查及相關品質管理業務，確保符合主管機關規範。 ※執行評鑑相關系統管理、資料彙整、改善追蹤及跨團隊合作，持續精進服務品質。 四、行政管理與法規遵循 ※熟悉長照相關法規及行政流程，包括申請、簽約、通報及補助計畫等作業。 ※配合政府長照政策，規劃及執行各項專案、補助計畫及政策推動工作。 五、資源開發與跨部門合作 ※開發並維繫醫院、診所、社區、里辦公處及社福單位等轉介合作資源。 ※推動跨部門溝通協調、跨團隊合作及整合性照顧服務，促進資源整合與服務連結。 六、人力資源管理 ※規劃及執行人力招募、教育訓練、人才培育、留任制度及團隊管理。 七、主管職核心能力 ※熟悉長照產業及相關社會資源運作。 ※具備良好的溝通協調、領導統御、問題分析、危機處理及應變能力。 ※具高度責任感，能獨立執行交辦事項並達成組織目標。

1.日照個案收托及管理評估 2.個案諮詢服務、資源轉介或輔導 3.個案家屬溝通及相關活動辦理 4.外界資源連結與開發 5.參與長照需求者照顧之相關研討 6.負責相關業務的協調與聯繫 7.協助機構評鑑相關事宜 8.行政會議參與及其他主管交辦事項

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

1.協助托育人員及家長進行幼兒托育之媒合及轉介。 2.協助托育人員與家長簽訂契約及協助準公共化托育補助之申請。 3.托育人員服務狀況訪視與輔導。 4.受虐或有受虐危機個案通報與後續協助。 5.擬定托育服務計畫、流程與表單，提供托育資訊。 6.提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導及托育資訊。 7.執行衛生福利部社會及家庭署托育人員(保母)登記管理資訊系統建制作業及定期報表彙報事宜。 8.辦理居家托育服務中心一般性行政事務。 9.接受每年至少20小時之研習訓練，每2年須包含8小時CPR基本救命術訓練。 應具備下列資格之一： a. 大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系畢業或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第5條應考資格規定者。 b. 大專以上非相關科系畢業，但具有2年以上兒童福利機構、團體直接服務或從事居家托育服務經考核成績優良者。

1.長照2.0個案管理：接受長期服務照顧管理中心照會與轉介之個案。 2.評估服務個案需求及擬定照顧計畫、服務連結與管理。 3.執行定期服務追蹤、資源連結、轉介服務、結案追蹤.等業務。 4.相關行政及核銷事務工作，配合單位交辦事項。 5.長照服務宣導，活動及教育訓練課程辦理。 6.處理長照需要者及其家屬諮詢、異常或意外以及申訴之事件。

一、職缺資格 服務項目之服務人員，需符合下列資格之一： 1.領有中央主管機關核發之醫事專門執業證書之醫事人員，且具1年以上神經科、精神科、家庭醫學科或一般內科相關工作經驗，並於到職6個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程及失智症醫事專業8 小時訓練進階課程。 2.具1年以上精神領域經驗或照顧失智症者相關工作經驗之社會工作人員，且須具備社會工作師應考資格，並於到職 6 個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程及失智症醫事專業8小時訓練進階課程。 3.完成失智症照顧服務 20 小時訓練課程之照顧服務員，且具1年以上相關照顧工作經驗。 職缺1個 一、計畫統籌及活動帶領： 工作內容： 1.提供個案管理(收案、評估、用藥情形紀錄、電腦系統紀錄登錄、緊急突發狀況處理等)。 2.建立社區資源互動 3.課程活動安排及活動安排帶領 4.固定每月與失智症中心召開內部會議 5.參與失智聯繫會議與接受業務輔導督察 6.計畫核銷業務與年底成果撰寫 7.負責個案生命徵象量測 8.個案安全看視 9.環境清潔整理 10.配合相關報表填製 11.協助參訪接待 12.主管交辦事項 13.所需工作技能：電腦文書軟體、危機處理、溝通協調及獨立作業能力 此為約聘計畫至2026/12/31

1. 負責接待來賓 2. 接洽入住個案與處理緊急事件 3. 個案管理、資料建檔、環境適應及心理輔導 4. 建立社工作業標準與流程 5. 住民入住前會談及進行初步評估 6. 協助住民入住前心理調適並建立正確觀念 7. 協同護理人員共同完成與住民定型化契約簽訂，並向家屬及住民解釋中心相關規定 8. 參與住民照護研討，共同擬定整體性照護計劃 9. 與住民家屬建立良好關係 10. 定期發行活動刊物及活動邀約，並將個案管理成果定期發表或公佈 11. 志工管理 12. 社會資源運用、申請 13.主管交辦機構相關事務