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1.社工、護理或其他符合居服督導員認證之科系畢業 2.具長照LEVEL1訓練結業證書 3.良好溝通能力(能以排、魯、台、客語基本溝通為佳) 4.具有居督初階訓練結業證書 5.具電腦文書行政能力(OFFICE系列、長照照管系統) 6.具汽、機車駕照及車輛 服務地點依個案地址，以屏東縣為主

1.社工、護理或其他符合居服督導員認證之科系畢業 2.具長照LEVEL1訓練結業證書 3.良好溝通能力(能以排、魯、台、客語基本溝通為佳) 4.具有居督初階訓練結業證書 5.具電腦文書行政能力(OFFICE系列、長照照管系統) 6.具汽、機車駕照及車輛 服務地點依個案地址，以屏東縣為主

1.社工、護理或其他符合居服督導員認證之科系畢業 2.具長照LEVEL1訓練結業證書 3.良好溝通能力(能以排、魯、台、客語基本溝通為佳) 4.具有居督初階訓練結業證書 5.具電腦文書行政能力(OFFICE系列、長照照管系統) 6.具汽、機車駕照及車輛 服務地點依個案地址，以屏東縣為主

工作內容 1. 依護理、社會工作或諮商心理等專業職能，執行失智症個案管理及相關專業服務。 2. 提供失智症病人及家屬照護諮商、衛教、心理支持或資源連結等服務。 3. 辦理失智症相關會議，參與跨專業合作、疾病認證及行政業務。 4. 參與失智症照護推廣及相關業務。 5. 其他主管交辦事項。

🌟 找的不是「超人」，而是一位願意一起工作的夥伴 安星居家長照服務機構，重視個案服務品質，也重視工作夥伴的工作感受。 我們正在尋找一位對長照服務有興趣、願意與團隊合作的「居家服務督導員」。 如果你有社工、護理、長照、老人照顧或照顧服務相關背景，歡迎加入我們。 沒有居督經驗也沒關係，只要符合相關資格、願意學習，我們願意帶你熟悉居督工作。 📌【你主要會負責什麼？】 ① 個案服務管理 ・個案開案、服務安排及服務追蹤 ・定期進行個案訪視及電話關懷 ・了解個案及家屬需求，追蹤服務狀況 ・協助維持良好的案家服務關係 ② 居服員督導 ・照顧服務員排班及人力調度 ・協助居服員處理工作上的問題 ・了解居服員服務狀況及工作需求 ・協助居服員提升服務品質 ③ 案家溝通與問題處理 ・協助處理案家與居服員之間的溝通 ・服務異常及特殊狀況之追蹤 ・必要時協調相關單位共同處理 ④ 行政及長照相關工作 ・長照相關系統資料登錄及維護 ・服務紀錄及相關文件整理 ・配合機構內部工作流程及品質管理 ・其他居家長照服務相關業務 ❤️【我們希望你是這樣的人】 ✔ 喜歡與人互動及溝通 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 遇到問題願意一起想辦法 ✔ 對長照服務有興趣 ✔ 能與居服員、個案及家屬建立良好互動 ✔ 具備團隊合作精神 我們不要求你一開始什麼都會，重要的是願意學習、願意溝通。 🎯【具備以下條件，歡迎你來聊聊】 ・社工、護理、長照、老人照顧等相關科系或背景 ・具長照服務相關工作經驗 ・具居家服務督導相關經驗者佳 ・具照顧服務員相關經驗者佳 ・具個案管理、社會工作或長照服務經驗者佳 沒有居督經驗，但符合資格且有長照實務經驗者，也歡迎應徵。 💰【薪資待遇】 薪資將依學經歷、相關工作經驗及實際工作能力核薪。 另依機構制度提供相關福利及獎勵。 📣 如果你正在找下一份工作 如果你： 「有長照經驗，但沒有做過居督」 「做過照服員，想嘗試新的職涯發展」 「具有社工、護理或長照相關背景」 「想找一份穩定、可以長期發展的工作」 都歡迎把履歷投給我們，先聊聊、彼此了解，不一定要有豐富居督經驗才有機會。 📩 歡迎投遞履歷，我們期待認識你！ 安星居家長照服務機構 敬邀

【工作內容】 1.個案工作:協助處理病人（家屬）之社會、家庭、財務、心理等問題，福利諮詢、身心障礙鑑定、意見反應等相關業務。 2.團體工作:病友團體之相關業務。 3.志工管理。 4.行政業務及其他臨時交辦事項。 【職務需求】 1.大學社工系所畢，須具有社會工作師證書。 2.須有醫療社工工作或實習經驗。 3.態度積極，具良好溝通能力、抗壓性，願意接受挑戰的服務熱忱及能與團隊合作。 書面資格審查（不適合者恕不安排面試），合格者通知安排筆試及面試。 請檢付履歷表(附照片、電子郵件信箱、聯絡電話、實習單位名稱/期間/時數、工作經歷)、自傳、學校成績單、畢業證書影本、社會工作師證書影本(或考試及格證明)。以上資料請寄至電子信箱：suei@kfsyscc.org 蘇主任

秝豐居家長照 居家服務督導員 秝豐居家長照位於樹林火車站附近，目前服務區域包含樹林、土城、新莊、板橋、三峽。 我們重視制度、團隊合作及督導人員的專業發展。 如果你希望在長照產業穩定發展，並逐步累積個案管理、人員管理、教育訓練及營運相關能力，歡迎加入我們。 工作內容 1. 個案開案、家訪及需求評估。 2. 與個案管理師及家屬進行服務協調與聯繫。 3. 居家服務員管理、排班及人力調度。 4. 個案服務管理與異常事件追蹤。 5. 定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤。 6. 居服員工作狀況追蹤與教育協助。 7. 個案、家屬及居服員之溝通與協調。 8. 協助單位服務品質及營運相關工作。 薪資待遇 月薪40000元至50000元。 薪資依個人相關經驗、實務能力、獨立作業能力及可承接工作範圍彈性核薪。 無居督經驗者，公司提供完整培訓與工作支持。 具居督經驗，或可獨立處理個案管理、人員管理及服務協調者，可依能力提高起薪。 若具備新人培訓、招募協助、活動規劃、社區開發、業務拓展或其他營運相關能力，也會納入薪資評估。 通過試用期後，另有每月作業績效獎金1300元至2500元。 公司設有年度考核、調薪及升遷制度。 升遷及薪資調整不單純以年資作為標準，而是依個人能力、工作表現及實際可承接責任進行評估。 能力越完整，可承接工作範圍越廣，薪資及職務發展空間也越大。 職涯發展 除了基礎督導工作外，依個人能力與意願，可逐步接觸新人培訓、招募與面試協助、社區及鄰里合作、活動企劃與執行、業務及服務開發、教育訓練、自費服務相關專案、團隊管理及營運工作。 公司鼓勵有能力及有發展意願的人員，持續往更高職責及管理方向發展。 公司福利 勞工保險 全民健康保險 勞工退休金6趴提撥 團體保險 教育訓練與專業成長 年度考核與調薪制度 職涯發展與升遷制度 穩定案源與團隊支援 員工聚餐及相關福利活動 年終獎金依公司營運及個人考核發放 任職資格 居家服務督導員須符合現行長照相關法規所定資格。 例如 1. 領有社會工作師證照。 2. 相關科系專科以上畢業。 3. 具社工師考試資格並有相關實務經驗。 4. 高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。 5. 專職照顧服務員滿五年以上。 6. 具居家服務督導員職前訓練證明。 7. 其他符合現行居家服務督導員資格規定者。 另需具備長照Level 1專業人員共同課程證明。 尚未取得者，可於符合相關規定之前完成訓練。 我們期待這樣的你 對長照服務有責任感。 願意主動溝通及回報。 具備良好協調與溝通能力。 願意持續學習及提升專業能力。 能獨立工作，也願意與團隊互相支援。 希望在長照產業長期發展。 願意隨能力成長，逐步承接更多責任。 我們希望找到的不只是完成工作的人，而是願意持續累積能力、承接責任，並與公司一起成長的夥伴。

【服務區域】桃園地區 【工作內容】 1.居家服務開案接案、管理及定期家訪、電訪、服務計畫及相關資料建立。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫執行。 4.行政與專案事務。 5.其他主管交辦事項及庶務工作。 【薪資】大學畢 38,000 元起月薪制，另每月有個案獎金。若團隊達標，有達標獎金(視營運及業績)。 【福利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、生日禮金、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助、旅遊補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡團隊工作的專業夥伴加入】

【服務區域】礁溪為主、其次頭城、三星 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪、電訪、服務計劃擬定。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資】38,000元以上月薪制，另有績效獎金。 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金。 3. 交通津貼補助。 4. 專業教育訓練。 5. 員工聚餐、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】

一、資格條件(須符合下列2項條件之一，不符合者不予通知)： 1.具有大專院校以上社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理等科系畢業，且具有2年以上精神障礙服務相關工作經驗者。 2.通過專門職業及技術人員高等考試社會工作師、臨床心理師、諮商心理師、物理治療師、職能治療師、語言治療師及護理師考試及格，且具有2年以上精神障礙服務相關工作經驗者。 3.非屬社會工作畢業之督導或非屬社會工作之專業人員，給薪方式同社工背景之人員辦理。 一、本方案(精神障礙者協作模式服務據點-純精會所)相關業務： 1.擔任督導職務，統籌管理會所事務，本職缺重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力、撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、個案會員招募、管理及相關服務。 2.會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 3.本方案到職後因政府規定須至台北之會所進行受訓96小時以上(12天)。 4.主管臨時交辦事項。 二、歡迎至FB-純精會所https://reurl.cc/dW6W1k，瞭解本方案環境及模式。 三、工作時間：每週一至週五08:00-17:00，固定日班無需輪班，週休二日，未來可能有夜間或周末活動需輪值。 四、薪資待遇：.每月薪津最高計5萬2,566元（基本起薪45,566+碩士加給2,000+社工師執照4,000+風險加給1,000）。 2.非屬社會工作畢業給薪方式同社工背景之人員辦理。 3.倘聘用人員有年資加給需求，則可與碩士加給及社工師執照加給兩者加給之間互相調整。 。 五、工作地點：宜蘭縣羅東鎮純精路2段97號。 六、精神障礙者協作模式據點服務簡介： 1.工作人員與精障者「肩並肩」共同執行會務與活動，提供正向的學習與嘗試的經驗，讓精障者從實際做的經驗中發現自已的能力與價值；於共同執行過程中共享結果，培養精障者自主與學習承擔責任，看見自己的可能性，激發自我改善的動力，促進復元，致使更多的社會角色能逐漸被展開。也透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2. 精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 3. 會所工作日運作：協助和支持會員參與各組工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 4. 外展服務：針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務，並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 5.個人復元目標：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。