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您正在找產品經理的工作,共計1994筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【規劃設計部】(資深)規劃設計專案經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 8~9年工作經驗1.負責大型(複合型)專案之整體規劃與設計執行 2.協助產品定位分析,進行設計圖說審核與優化 3.統籌施工介面整合,確保設計與工程順利銜接 4.辦理行政審查作業,掌控專案執行流程 5.執行專案預算編列、控管與成本分析 6.配合主管交辦事項,支援專案推動與決策展開 -
商務專案經理 (Business PM) | 軟體開發 x 客戶商務開發
月薪 42000~55000元 新北市三重區 1~2年工作經驗【關於榮沛智慧】 我們是一家專注於軟體開發與技術創新的團隊。在榮沛智慧,我們不只開發程式,更致力於解決客戶的商業痛點。我們正在尋找一位具備「管理邏輯」與「商務熱誠」的核心夥伴,如果你喜歡與人溝通,又能細心控管專案細節,這裡將是你發揮的最佳舞台。 【我們理想的夥伴特質】 細心嚴謹:軟體專案失之毫釐差之千里,我們需要你能精準捕捉客戶需求與技術細節。 樂觀開朗:業務開發與專案溝通充滿挑戰,正向積極的態度是你最強大的武器。 主動積極:不只是等待指令,而是能主動發現問題並提出建議。 【核心工作內容】 本職位將由負責人親自帶領,參與從客戶開發到專案落地的全過程: 1. 商務開發與關係維護 (40%): - 參與潛在客戶開發,協助產品/服務提案簡報。 - 維護既有客戶關係,挖掘並理解客戶的潛在需求。 2. 專案管理與技術協作 (40%): - 擔任客戶與技術團隊間的橋樑,確保需求精準傳達。 - 控管專案進度與品質,編寫相關技術與進度文件(展現您的細心度)。 3. 商務策略與學習 (20%): - 參與公司內部流程優化建議。 - 持續學習最新 AI 與軟體發展趨勢,提升商務判斷力。 【應徵條件】 工作經驗:1 至 3 年(具備軟體、數位行銷、或業務相關經驗者優先)。 核心能力:具備良好的口語表達與簡報能力,能將技術概念「白話化」。 加分條件:具備基本軟體開發概念(如 Agile、API 等)或曾使用過專案管理工具(如 Trello, Asana)。 學歷需求:大學以上畢業,科系不限。展開 7日回覆 -
業務專員 / 經理(* 散熱產業專才 | 具競爭力薪資與獎金制度 * )
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗散熱產業業務專才招募中! 帶著你的經驗與人脈,與國際客戶並肩開發新專案。 1. 新客戶開發:鎖定散熱相關產業,推廣公司新產品線與解決方案。 2. 散熱產品推廣:需能理解並溝通散熱模組/材料/封裝的應用價值,協助客戶專案導入。 3. 客戶關係經營:與國內外一線品牌及代工廠保持良好互動,確保專案順利推進。 4. 跨部門合作:與研發、專案管理、工廠單位緊密合作,確保產品交付與客戶滿意度。 任職條件 • 散熱產業5年以上經驗 • 具新客戶開發能力,抗壓性高,樂於挑戰 • 良好表達與溝通能力,英文佳可與國際客戶往來 我們提供 • 接觸國際一線品牌與大型專案機會 • 具競爭力薪資與獎金制度(面議) • 友善且開放的組織氛圍,給予業務充分發揮空間。展開 -
軟體資深專案管理專員/軟體專案經理(資產管理事業群)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗資產管理事業群的業務範圍包括:基金會計、壽險管理、投信IMS等金融系統。本團隊主要負責資產管理系統的產品開發、系統建置與導入、系統增修與維護…等。為因應金融科技(Fintech)的應用趨勢,我們積極延攬人才,提供各種新的機會及發展空間。歡迎具備金融系統專案開發經驗者踴躍投遞履歷! 因產品及專案性質不同,我們將根據您的經驗及專長,於面試時詳談工作內容與薪資待遇。 工作內容: 1.客戶需求訪談、系統商業流程與功能規劃、規格撰寫 2.推動與執行金融軟體系統專案、整合專案資源與問題解決 【資格條件】 1.大學以上學歷,科系不拘 2.軟體資深專案管理專員需有3年以上專案執行/專案管理相關經驗 3.軟體專案經理需有5年以上專案執行/專案管理相關經驗 4.具金融產品程式開發經驗尤佳 5.細心、負責任、具備良好的思考邏輯、溝通能力、表達能力與團隊合作能力展開 -
【尋找業務/領導能力頂尖強者 每月獎金無上限】年薪兩百萬業務經理
月薪 40000~120000元 台中市西屯區 8~9年工作經驗我們正在尋找具有遠見、會銷售又懂人性的領導者!沒有死板的管理框架,將由您擔任戰場上的指揮官,透過您的專業帶領業務團隊再創高峰!期待您的加入,為公司注入新能量。 工作內容: 1.擁有豐富電銷團隊管理經驗優先錄取。 2.指導並協助業務銷售產品、提供完整教育訓練,助新人快速上手。 3.組織、管理業務團隊,達成公司業績目標。 4.善於用人、策略調配、規劃行銷方案及預算執行。 5.責任心強、有企圖心、態度主動積極、善傾聽、溝通協調者佳。 6.【沒有薪資天花板】保障底薪加無上限業績獎金。 7.歡迎有金融、房仲、保險…等,相關產業之業務工作經驗者。 本公司福利佳,歡迎自律及有能力的人才加入! ◆每月福委活動、部門聚餐 ◆優渥的獎金制度 ◆彈性上下班 ◆可申請居家遠距離上班 ◆免費外語課程 ◆更多福利請參考 > 福利資訊展開 -
住商不動產-台南/房仲專業經理人/百萬菁英/歡迎同業菁英加入(文元海安加盟店)
論件計酬 -2000000~-120000000元 台南市北區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 11.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 12.銷售與不動產相關的產險 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 15.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢展開 -
C9122 商業發展規劃副理(BD)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. C 端市場趨勢調研: - 梳理指定市場運作方式、主要參與者、消費者需求與價值鏈結構 - 分析消費場景之發展趨勢與潛在商業機會 2. 商業方案與服務布局: - 比較不同商業切入方案的優缺點與執行路徑 - 說明主要收入來源、成本項目、成立條件與關鍵假設 - 產出可供決策的提案,包含建議方案、替代方案 - 規劃跨服務、跨場景的整合方式,並區分模組化整合與深度整合 3. 集團與跨部門資源整合: - 盤點題目所涉及的集團產品、通路、會員、平台與技術資源。 - 了解各資源所屬單位的既有目標與限制,找出可共同服務 C 端市場的資源組合。 4. 商業計畫推動: - 擔任商業計畫負責人,推動跨部門協作、進度追蹤與關鍵議題解決展開 -
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營業企劃人員 (專車部)
月薪 30000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 依循公司營運進行營運績效分析與日常營運作業 2. 分析與統計各項業績指標,並彙整成報表與報告。 3. 依據簽約客戶需求與跨部門溝通及其他行政業務 4. 以AI或自動化流程提高組織流程改善 5. 現有業務流程優化及專案管理 6. 主管交辦事項展開 -
國內業務-新方案事業部
月薪 30000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 歐美客戶開發及既有客戶維護。 2.拓展市場,蒐集與分析市場 3.主動積極能以英文與客戶溝通及擴販。 4.參加國際性展覽並規劃各項事宜。展開
