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您正在找產品經理的工作,共計2096筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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智慧裝置產業 5G RF 軟體主管 (課級~經理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] Cellular RF driver tuning, Modem, RIL/AT (QMI) development. Collaborate with RF HW engineer for modem/RF device requirement. Collaborate with RF HW engineer for adjusting configuration and tuning work. Collection and analysis RF issues from carrier and lab test. Study Qualcomm/MTK documents and summarize for internal training. 負責5G/LTE/UMTS/GSM/CDMA/TD-SCDMA通訊協定研發及優化 負責手機及平板相關網路的問題 負責開發測試工具 [工作能力需求] Fluent English [其他說明] 產品生產時可配合出差展開 -
日商廚房家電公司-營運經理人(儲備負責人)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.業務開發與市場拓展 針對台北通路擴點、維護既有通路並持續提升合作量能 規劃年度業務策略,協助推動家電產品銷售成長 分析市場趨勢、蒐集競品資訊,提出可行性建議 2.團隊管理與員工訓練 管理台北區營運與業務團隊,進行排班、溝通與績效管理 培訓門市人員與銷售團隊,提升整體銷售技能與服務品質 建立團隊目標並追蹤達成狀況 3.營運管理與流程優化 負責台北區營運績效,掌握整體營收、成本與執行效率 協助總部推動各項營運制度與標準流程 協調跨部門,確保營運面、物流面、行銷面順暢對接展開 -
SC-【全球頂尖科技品牌】越南製造主管(年薪2.5M起/具備 15年以上 電子產品系統廠製造管理經驗)
年薪 2500000元 東南亞越南 工作經歷不拘職缺描述 1.工廠營運管理: 負責越南廠區 FATP(組裝、測試、包裝)生產線之整體運作規劃與執行,確保達成產能目標、良率及交期。 2.生產績效優化: 導入精實生產(Lean Manufacturing),優化組裝製程效率、減少浪費並降低生產成本。 3.跨部門協作與 NPI 承接: 帶領團隊與研發(RD)、新產品導入(NPI)及供應鏈管理部門對接,確保新機種順利量產並提升 DFM(製造可行性)。 4.品質控管與改善: 監督品質體系運行,針對生產過程中的異常進行原因分析並落實矯正預防措施(CAPA)。 5.團隊領導與人才培育: 管理並帶領跨國工程與製造團隊(含台幹與越籍員工),負責績效考核、技術傳承及人才梯隊建設。 6.廠務與環境安全: 確保廠區符合環安衛(EHS)標準及相關法規,維持高效且安全的作業環境。展開 -
數位影像事業部 開發處 電子設計處長/資深經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 2~3年工作經驗研究所以上電子相關系所畢 七年以上硬體設計經驗,五年以上研發管理經驗,有影像產品開發經驗佳. -
JY-【外商獵才】檢測儀器自有品牌 品質經理,年薪150萬起(需設備產業or化學產業經驗)
年薪 1200000~1800000元 桃園市龍潭區 10~11年工作經驗公司亮點: *做光譜化學檢測儀器,產品有專利優勢、有競爭力的價格,產品運用在半導體/工業設備/面板/PCB等領域 *總部位於新加坡,從研發、製造到銷售團隊都在台灣,可以及時提供客戶服務 *與全台各大廠客戶合作 【品質經理】 工作內容: 1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合等方面。 2. 負責跨部門合作推動設計品質提升。 3. 建立並維護量測設備管理制度。 4. 分析量測異常或偏差數據,協助找出製程或設備異常根因。 5. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 6. 負責建立與推動導入相關ISO專案。 7. 負責產品出貨品質流程SOP。 8. 組織與培訓品質人員團隊,提升品質意識與專業能力。 9. 出具產品規格書。 10. 其他主管交辦事項。 條件: 1.具製造業經驗, 有設備或量測儀器之生產相關產業經驗者尤佳。 2.具ISO導入經驗。 3.具備中等的中英文溝通與報告能力,及跨部門協調經驗。 4.熟悉品質體系及法規。 新加坡商立可人事為亞太區人事招募顧問領導品牌,主要為【台灣區企業客戶】找尋合適的人才,同時也為求職者找到合適的工作機會,我們不與求職者收取任何費用,若您正積極求職中,歡迎直接投遞履歷或以下方式與我聯繫: Email: jasmine@recruitexpress.com.tw Line:請搜尋手機號碼0988598087 Jasmine Yeh‘s Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jasmine-yeh-5968477b/展開 -
美洲&歐洲業務高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗美洲&歐洲業務高階主管 職位: 處長或協理 直屬業務副總, 且求職者現任為處級/協理/BU Head 經驗: 具有網通廠或系統廠,歐洲或美洲業務主管經驗 (若人選來自其他系統廠, 不要做NB.DT.手機這種大宗物資的, 最好有網通.衛星.IOT.車用.智慧家庭…, 或其他少量多樣產品線的業務主管) 工作內容: 1.Develop new and relationship to growth OEM/ODM business 2. Manage and maintain existing business 3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target展開 -
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SMT製造主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗SMT製程改善、設備維護與人員管理 新產品導入、SMT技術提升與新製程開發 解析與改善客戶提出之問題 具EMS/OEM/ODM 系統廠經驗展開 -
NPI PM主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗NPI PM主管/南京 負責tablet產品NPI專案 曾有tier1客戶經驗為佳 英文能跟國外客戶直接溝通 掌握客戶需求,跟催相關進度 建置NPI PM團隊展開 -
車用電子製造主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗車用電子製造主管能外派 工作內容 1. 車用電子產品生產管理。 2. 生產人員管理及培訓。 3. 建立和執行車用電子TS16949規範 4. 負責車用電子生產團隊工作職能手冊建立與績效考核作業 5. 車用電子相關教育訓練執行 6. 客戶稽核確保與回應 需求條件 1. 5年以上車用電子生產製造管理主管經驗,若有SMT產線規劃及管理經驗更佳. 2. 車用電子相關產業經驗(車用娛樂系統產品經驗尤佳). 3. 大專/大學以上,電子專業學歷.展開
