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錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休9~11天 《工作地點》My fone 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 《◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

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本職位為鏡片製造公司（光學鏡片生產）大園工廠生產經理，負責生產團隊管理、生產計畫執行、品質與效率提升，以及跨部門協調合作，帶領團隊達成公司營運目標，並持續推動生產流程優化與改善。 1.貫徹並執行公司各項政策與管理制度，作為公司與現場同仁之間的重要溝通橋樑，帶領團隊達成生產目標及組織績效。 2.負責產線日常生產管理，依據生產計畫有效安排作業，確保產品品質、產量及交期達成。 3.掌握各項生產績效指標，依照製程規範及品質標準執行生產作業。 4.定期完成生產相關報表及數據分析，確保資料正確性與即時性，並如實反映產線運作狀況。 5.持續推動生產改善措施，降低生產損耗並提升生產效率。 6.負責生產設備及相關治具、量測儀器之管理與維護，督導同仁落實設備保養作業，確保設備穩定運作；發生異常時能迅速應變並排除問題，降低對生產的影響。 7.落實職業安全衛生管理，維護安全的工作環境，確保產線安全運作。 8.建立良好的團隊合作氛圍，適時處理與協調團隊問題，提升團隊凝聚力與工作效率。 9.督導產線同仁落實 5S 管理，維持設備及工作環境整潔有序。 10.控管生產物料使用狀況，發現缺料或異常時即時反映並協調相關單位處理。 11.管理並掌握同仁出勤狀況，合理安排人力配置及加班需求，推動教育訓練與多能工培育。 12.確實執行班別交接作業，掌握生產進度及待辦事項，確保工作順利銜接。 13.追蹤生產進度及訂單交期狀況，針對可能延誤之案件即時採取改善措施，提升交付達成率。 14.積極與品質、工程、供應鏈、倉儲及其他相關部門協作，共同提升整體營運績效。 15.配合集團及公司政策推動，完成主管交辦事項及專案任務。 16.負責生產團隊管理、績效追蹤及人才培育，建立高效且穩定的生產團隊。 17.參與並推動持續改善（Continuous Improvement）專案，優化生產流程、品質及成本管理。 18.確保生產運作符合公司品質系統、作業規範及相關法規要求。

我們協助一間穩定營運多年的外銷型利基硬體製造商，致力於開發應用於高度要求可靠度的專業場景產品。我們的客群廣泛涵蓋全球市場，目前正處於核心系統整合與流程數位化階段，期待迎接資深IT人才加入，共同引領公司邁向數位轉型的里程碑。 工作內容： 1. 設計並執行公司IT系統的整體策略與規劃，確保與企業數位轉型目標一致。 2. 帶領資訊部門，負責IT運作、資源分配與績效改善，推動內部技術成熟度提升。 3. 主導Oracle ERP系統導入、維運及後續擴增，優化資源管理效能。 4. 規劃與整合製造業MES（製造執行系統）及Shopfloor系統，建立並維護全面的生產數據管理與追蹤機制。 5. 設計並落實跨部門BPM（業務流程管理）流程，提升內部營運協作效率。 6. 參與及實施AI治理，評估並導入AI工具，進一步支持企業作業流程的智慧化轉型。 7. 推行資訊系統安全規範，建立風險管理流程，確保資訊資產的保密性、完整性與可用性。 8. 與供應商及外部技術夥伴協作，完成多系統整合，確保穩定運行並達成預定成果。 9. 尋找並運用最新IT技術與業界趨勢，提出適合公司業務擴展需求的創新解決方案。 如果您對製造業的ERP、MES及數位轉型充滿熱情，並希望參與引領前瞻性的系統整合與AI工具應用，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！期待您的加入，讓我們一同推動企業成長，創造更大的價值！

【工作內容】 1. 負責產品從 Concept、Design 到 Mass Production 的完整生命週期。需精確判斷各階段（Phase-gate）的成熟度，確保開發流程符合 CTQ（關鍵品質特性）矩陣。 2. 獨立產出 DFMEA（設計失效模式與效應分析）、Quality Control Plan（品質管制計畫）及 Test Plan（測試計畫），並確保與美國產品經理（PM）及專案負責人（PL）的技術規範對接。 3. 針對金屬/木工機械結構進行設計可行性審查，提供材料選用及加工製程建議，確保設計落點於供應商製程能力（Process Capability）範圍內。 4. 執行工程原型（Prototype）的組裝、測試與數據回歸分析，針對測試數據進行風險評估並產出修正方案。 5. 負責與美國設計中心及研發總監進行技術規格溝通（包含全英文視訊技術會議與書面回報）。 6. 追蹤新產品 SOP 初期良率，並對現有量產產品提供技術支援或製程優化建議。

【公司介紹】 知名電信品牌直營門市，提供完整教育訓練、透明升遷制度及完善福利。加入團隊後將由專人培訓，無論是產品知識、銷售技巧或客戶服務皆有完整學習資源，適合喜歡與人互動、想挑戰高收入及長期發展的人才。 【工作內容】 負責門市接待、產品介紹及客戶服務，提供專業的電信服務體驗。 主要工作內容： • 接待來店顧客，了解需求並提供適合的電信服務建議。 • 介紹及銷售電信相關產品（門號、資費方案、手機及加值服務）。 • 協助辦理申辦、續約、異動及售後服務。 • 維護客戶關係，提供完善售後服務。 • 商品陳列、庫存管理及門市日常營運。 • 完成主管交辦事項及團隊業績目標。 【職缺特色】 ✔ 錄取即為正職員工 ✔ 公司提供完整教育訓練，無經驗可培養 ✔ 底薪保障，不因業績倒扣薪資 ✔ 固定底薪＋績效獎金，收入穩定且具成長空間 ✔ 明確升遷制度，可發展為資深專員、儲備幹部、店長及區經理 ✔ 全台皆有門市，可依居住地安排工作地點 【薪資福利】 固定底薪33,000元（保障底薪） 另享： • 績效獎金 • 平均月收入約35,000～50,000元 • 年終獎金 • 電話費補助 • 員工購機優惠 • 勞保、健保及6％勞工退休金提撥 【工作資訊】 工作地點：桃園區（依實際門市安排） 上班時間： 依門市營運時間排班（常見班別12:00－21:00，含休息1.5小時） 休假制度： 排班制，月休8～11天 【條件要求】 • 高中職以上畢業 • 無經驗可，歡迎應屆畢業生加入 • 喜歡與人互動，具良好服務熱忱 • 對銷售及電信產品有興趣 • 具門市、零售、客服或服務業經驗者佳