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1. 負責遊戲訂定運營工作時程與執行計劃，專案損益控管，具市場及產品能力分析 2. 營運策略規劃，提高用戶黏著、活躍 、營收，將產品產值極大化 3. 數據驅動：負責用戶資料與行為分析，分析產品數據，有效規劃可執行的優化方案 4. 競品了解分析：行銷管道/投放策略資訊統整分析、簡報說明 5. 回報遊戲內問題給原廠/開發團隊並協助處裡 6. 進行新遊戲產品評測，並提供評測報告 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.新產品工程專案進度管理 2.與客戶溝通協調 (對外工作語言主要為英文) 3.安排新產品物料管控與生產安排，並監控物料IQC異常並反饋給客戶要求廠商改善 4.管理車間生產流程，反饋任何線上異常並要求工程師/客戶 立即協助解決問題，並協助改善組裝問體、主導測試驗證，讓組裝治具/手法、測試工站與軟件更適合量產使用 5.安排新產品物料、機台出貨，並提供客戶出貨與handcarry的報關文件與機台出貨管理

1. 熟悉電源供應市場產品。 2. 規劃產品策略，管理產品生命週期；處理產品開發與量產協調 3. 管理產品開發或技術移轉專案，包括規劃、開發時程、成本、品質等控管 4. 掌握產品市場趨勢，擬定產品特性定位與定價策略

主要負責台灣大哥大員工眷既有用戶行銷，包含分群分析及專屬行銷專案規劃 1.員工眷用戶行為分析 2.員工眷用戶續約專案規劃與執行 3.員工眷用戶續約成效分析與追蹤 4.負責客戶申訴、客訴案件受理與追蹤處理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，年薪可達92萬。

1. 申裝品質管理、申請書資料整理、系統紀錄與品質報表產出、分析及改善 2. 針對業務流程、系統功能&業績統計報表之需求執行訪談與功能開發追蹤 3. 內部控管、內控稽核、個人資料保護推動與查核 4. 跨部門協調、教育訓練輔導、品質作業規範管理與系統優化 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，年薪可達80萬。

1. 申裝品質管理、申請書資料整理、系統紀錄與品質報表產出、分析及改善 2. 針對業務流程、系統功能&業績統計報表之需求執行訪談與功能開發追蹤 3. 內部控管、內控稽核、個人資料保護推動與查核 4. 跨部門協調、教育訓練輔導、品質作業規範管理與系統優化 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，年薪可達92萬。

台灣大哥大中小企業事業致力於協助中小企業完成數位轉型，讓街邊店面與商圈品牌在競爭激烈的市場中，能透過數據與系統化行銷持續成長。OP 開店包整合多項數位工具與服務，協助商家優化營運流程、提升曝光與轉換效率，並建立可長期累積的經營基礎。 本職務將負責台灣大哥大中小企業事業的整體數位行銷策略，從流量佈局、品牌曝光到商機轉換，建立可複製、可擴張的 B2B SaaS 成長模式！ • 規劃整體數位行銷策略：整合 Paid Media、Owned Media，打造完整的 B2B行銷漏斗，推動穩定的商機成長。 • Paid Media 成效管理：規劃並優化 Google Ads、Meta Ads 等成效型廣告，負責名單品質、轉換成本與成效指標，持續優化投放策略。 • Owned Media 與內容成長：主導官網、Landing Page、部落格與 GEO 內容策略，將產品價值轉化為可被搜尋、理解與轉換的內容。 • 跨部門協作：與產品、業務、營管團隊密切合作，確保行銷策略能有效支援商機開發與實際導入成果。 • 數據分析與優化：透過 Google 分析、Ahrefs、Google Search Console、廣告後台與內部數據等，分析行銷成效並提出可執行的優化建議。 更多關於台灣大哥大中小企業處： https://sme.taiwanmobile.com/ https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效優者，年薪可達105萬。

1.專案管理與執行 ･負責電子產品專案從 NPI → MP → 量產 → 出貨 全流程管理 ･制定專案時程（Schedule）、資源配置（Manpower / Budget）與里程碑 ･追蹤專案進度，確保專案如期、如質、如量完成 2.跨部門協調與整合 ･統籌 RD / ME / PE / IE / QA / SCM / Production 等單位合作 ･協調內外部資源（客戶 / 供應商 / 工廠）解決專案問題 ･主導專案會議（Kick-off / Weekly / Review / Post-mortem） 3.客戶與對外窗口管理 ･作為主要客戶窗口，回應客戶需求與變更 ･管理客戶期望（Expectation Management） ･協助處理客訴、品質異常與交期風險 4.風險管理與問題解決 ･預先識別專案風險（品質 / 交期 / 成本 / 資源） ･制定 Risk Mitigation Plan ･主導重大異常處理（Escalation） 5.成本與效益管理 ･管控專案成本（NRE / BOM / MVA / 人力） ･與採購 / 財務協作進行成本優化 ･協助達成專案毛利目標 6.團隊管理與培育 ･帶領 PM / Assistant PM 團隊 ･建立標準流程（SOP / Template / Best Practice） ･培育接班人才與提升團隊績效 7.系統與流程優化 ･導入與優化 ERP / MES / PLM / 專案管理系統 ･建立專案數據化管理機制（Dashboard / KPI）

我們正在尋找一位能將「推薦系統」轉化為「訂閱成長引擎」的產品PM (Recommendation & Subscription Growth PM 這個角色不只是優化推薦體驗，而是對付費用戶成長、轉換率與訂閱收入負責 如果你喜歡從營收與成長角度思考產品，而非只看功能完成度，這個角色將非常適合你 【以推薦驅動成長】 - 制定推薦與個人化產品策略，提升用戶轉換與留存 - 設計並優化首頁與關鍵流量入口的推薦機制 - 定義核心指標（CTR、CVR、Watch Time、Retention 等）並持續優化 - 規劃並主導 A/B Test 與實驗框架，驗證成長假設 【打造用戶導向的個人化體驗】 - 與數據分析師合作，分析用戶行為與內容互動數據，建立推薦邏輯 - 優化「發現內容」流程，縮短從瀏覽到播放的時間 - 與資料科學、工程團隊協作，將模型能力轉化為產品價值 【數據導向產品規劃與競品洞察】 - 研究國內外 OTT / 內容平台推薦機制 - 依據數據與商業目標制定產品 roadmap - 撰寫結構完整的 PRD（包含指標追蹤與實驗設計） - 評估推薦策略對內容 ROI 與商業目標的影響 我們期待你具備的三項核心能力 1.成長型思維與經驗：透過產品幫助付費用戶數成長 2.使用者中心：透過推薦系統幫助用戶更快找到想看的內容 3.產品功能規劃的經驗與能力，例如：能夠比較競品、根據用戶行為與數據做完整規劃等

1.客戶需求預測、提供報價、訂單處理 2.跟蹤進度、完成交貨任務 3.接待來訪客戶 4.跨部門協調完成產品試產出貨 5.CUP/ECN導入、BOM表維護、報價及關務備案