轉職熱搜工作

1. 研究產業趨勢 2. 制定產品特點/規格 3. 設計執行產品上市 4. 行銷/銷售培訓計劃 ※用人單位初審通過後將主動與您聯繫安排初試，不適合者不另行通知。

1.訪談使用者，洞察法金業務痛點，轉化為數位轉型目標 2.規劃基於 LLM 或 Agent 的 AI 應用場景，撰寫規格文件並確保安全合規 3.協調業務、資訊、資安及合規部門，推進專案落地 4.追蹤 AI 技術趨勢，評估應用可行性，並與工程師討論技術細節 5.製作簡報，向管理階層展示 AI 專案成效 請同步至中信招募官網投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR6235

本職缺將負責打造支付數據加值服務，透過精準的商業洞察與創新數據產品設計，協助企業提升決策效率與市場競爭力。 如果你擅長策略思考、樂於探索數據驅動的支付模式，並期待在快速變化的金融科技領域挑戰自我，這裡將是你能充分發揮並快速成長的舞台！ ––-＞若對該職缺有興趣，歡迎至 中國信託人才招募網 投遞 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR5966 【工作內容】 1. 智能服務規劃：負責智能營銷平台精準營銷/商情分析功能規劃(如精準名單投放、成效迭代優化、自然語言詢答) 2. 數據加值服務規劃：進行商業洞察分析、客群行為分析，並提出行銷方案建議 3. 服務流程與原型設計：依據問題定義打造並建置解決方案原型(Prototype)，推動創新數據產品落地 4. 外部數據導入串接：規劃數據合作導入及技術串接流程 【資格條件】 1.大學(含)以上學歷，資工、資訊、資管、數學、統計等相關科系背景尤佳 2. 有 AI 專案實作經驗尤佳，並熟悉數據報表/分析工具 (如 Power BI、Tableau、Looker Studio、Adobe、SQL…)，具程式撰寫經驗佳(如 Python) 3. 熟悉 CDP/CRM 平台架構，具跨部門協作與溝通能力，能獨立管理專案並確保進度

1.清洗並結構化企業內規與辦法文本，轉換為 AI 訓練與向量化標準格式 2.設計文本分段策略並建立 QA-Pair 規範，運用LLM製作高品質訓練數據集 3.制定並推動知識管理標準，執行各部門教育訓練並追蹤知識整理進度與品質 4.維護公司辦法清單，依重要性與敏感性進行分級與標註 請至中信招募官方網站投遞履歷 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-AI_JR6044

此職務將結合商戶洞察、數據分析與獲利策略，全面提升收單產品與加值服務的市場表現。你將成為推動商戶成長與收單業務發展的重要角色，是一個能實現策略、優化產品並創造實質成效的關鍵位置。 若對該職缺有興趣，歡迎至中信人才招募網投遞：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR6344 【主要工作內容】 1.規劃與優化商戶數位進件平台，涵蓋申請、審核、開通流程 2.負責產品需求制定、開發進度控管 3.建立自動化KYC審核機制 4.分析商戶進件數據（轉換率、通過率、處理時間）持續優化用戶體驗 5.與法遵、風控、業務及技術團隊合作，確保流程符合金融監管要求 【資格條件】 1. 2年以上金融科技、支付、數位產品管理經驗 2. 熟悉商戶進件流程（Onboarding / KYC）尤佳 3. 具備金融基礎知識（如AML、防詐、法遵概念） 4. 良好跨部門溝通與專案管理能力

(歡迎具系統測試或與IT團隊合作的經驗者!!) 1.負責信用卡業務(含收單、電子支付)、AML及金融法規之專案管理，包括作業流程規劃、系統整合設計、系統測試、訂定內部規範 2.負責跨業務、跨部門之溝通協調並解決營運問題

▌ 業務規劃與市場策略 ◆ 負責香港、新加坡、日本等亞洲主要市場虛擬資產業務之市場策略制定與機構級產品線 Roadmap 規劃，評估監管框架、競爭格局與跨境業務優先序 ▌ 牌照申請專案主導 ◆ 主導各市場 VASP 牌照申請專案管理（香港、新加坡、日本），統籌外部顧問與內部單位協作備件，並追蹤監管動態以即時調整策略。 ▌ 跨部門協作與利害關係人管理 ◆ 擔任跨部門溝通橋樑並管理外部顧問及在地夥伴關係，定期向高階主管呈報業務進度、監管風險與市場機會，提供策略建議。

我們正在打造「一站式生鮮供應鏈」，結合冷鏈物流、農產加工與通路服務，並將永續發展（ESG）納入企業核心策略。本職位將直接參與公司ESG制度建立與關鍵專案推動，與各部門密切合作，讓永續從制度走向實際營運。如果你希望透過數據與專案推動，真正影響企業運作，並參與一間成長型企業的轉型歷程，歡迎加入我們。 一、碳管理與減碳專案 1. 碳盤查、碳足跡資料蒐集與統計分析。 2. 碳管理、減碳或能源相關方案研究，評估可行性並協助導入。 3. 對內建立服務碳足跡計算邏輯與管理方式，對外回應客戶需求及說明。 二、能源、資源與數據管理 1. 建立集團能資源相關數據之管理基礎。 2. 彙整、分析各單位能資源使用數據，建立分析報表及管理改善。 3. 協助節能、減碳或能源效率提升相關專案。 三、ESG 專案與制度推動 1. 參與公司 ESG 各類專案（如環境、社會公益、永續供應鏈、內部治理制度等）之規劃與執行。 2. 協助跨部門溝通、資料整合與進度追蹤。 3. 依年度策略或主管指示，支援永續重點專案及任務。 四、永續文件與對外溝通支援 1. 準備永續相關簡報、說明文件或成果資料。 2. 支援內部管理需求、對外合作或評鑑／獎項等資料撰寫。 3. 梳理公司永續成果與重點專案，作為永續品牌與對外溝通之內容基礎。 五、其他臨時或主管交辦事項。

專案管理 (1)專案規劃、啟動、執行、驗收、保固追蹤。 (2)召開專案定期會議，進度報告、會議紀錄發布與確認。 (3)專案成員合作協調、驗收規劃、教育訓練課程安排、保固追蹤。 (4)專案文件需求規劃、分工、跟催彙整、檢閱與交付。 (5)專案風險評估、管理與排除。