產品管理師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找產品管理師的工作,共計1425筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 租賃管理師

    年薪 1200000~3600000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    房地產是所有行業的火車頭. 是您可以終身就業的職業. 面對的是高總價的產品. 當您成為房地產顧問時. 不管人脈穏健.專業知識及個人魅力. 一定是越來越多且受人專重的職業.
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  • 專案經理(6R)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 工作經歷不拘
    專案管理 (1)專案規劃、啟動、執行、驗收、保固追蹤。 (2)召開專案定期會議,進度報告、會議紀錄發布與確認。 (3)專案成員合作協調、驗收規劃、教育訓練課程安排、保固追蹤。 (4)專案文件需求規劃、分工、跟催彙整、檢閱與交付。 (5)專案風險評估、管理與排除。
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  • 專案管理師 (國防)

    月薪 42000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    1.規劃資訊系統網路產品架構與系統專案會議研討 2.專案進度管理與追蹤,確保目標推進與執行 3.專案資源協調與問題解決 4.跨部門溝通與技術整合 5.執行主管交辦之其他專案相關任務
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  • 數位專案管理師

    月薪 50000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1.分析外部環境趨勢、內部業務需求,提出數位策略建議並管理數位轉型藍圖。 2.與業管單位合作,推動相關數位轉型與敏捷專案推動落地與進度、成效管理。 3.研究國內、外數位金融發展趨勢與案例,導入金融科技或解決方案,實現數位產品的商業化,創造組職新商業價值。 4.協助推動數位轉型委員會,定期檢視數位KPI與專案達成情形。
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  • 織品開發助理

    月薪 38000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    紡織布料貿易,有紡織布料產業相關經驗優先 1. 管理織物設計表文件庫 2. 管理產品吊卡及歸檔 3. 協助國外參展collecition (一年兩次) 4. 協助製作collection book (一年兩次) 5. 與工廠聯繫確認開發進度 6. 市場狀況分析 7. 與業務及客人溝通開發事項
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 系統規劃經理(G0)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    協助業務為客戶介紹公司產品、規劃專案,提供網路、軟硬體設計與相關使用技術評估,並能確實掌握客戶需求。 ※薪資依學經歷敘薪
  • 產品管理專員PM✦桃園蘆竹✦

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.參與新產品開發並一同討論設計 2.協助產品功能規格定義、制定品質驗收、協助包裝設計等確認。 3.具備一定的ppt簡報能力及Excel能力。 4.協助專案時程管理、成本控制與BOM表管理。 5.具備基本工廠及產品開發流程之概念。 6.協助專案執行、跨部門(供應商)溝通協調與進度追蹤。 7.跨產業多元學習心態(跨五金/IoT/系統整合產業)。 無產品管理專員經驗可,如果您對於職位有想法,歡迎申請本職位,並表達您對本職位的興趣。
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  • 設備工程師

    月薪 30000~40000元 台南市佳里區 1~2年工作經驗
    1. 設備的現場安裝、調試、與操作指導。 2. 熟悉產品手冊與技術資料整理維護。 3. 產品的日常維護與簡易故障排除,確保產品運作穩定。 4. 與國外技術支援團隊合作(中/英文溝通),反饋問題並獲取解決方案。 5. 為公司內部員工或客戶提供基礎技術培訓與試營運。
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 【桃園渴望園區】(總部)職安衛工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    1.建立並定期更新全廠化學品清單,執行危害性化學品分類(GHS)及標示符合性檢查。 2.負責職安署優先管理化學品、環境部毒性及關注化學物質等合規管理與申報。 3.高風險化學品進行危害評估與分級管理。 4.管理與審核供應商提供之 SDS, 確保內容符合最新法規,並定期維護更新。 5.參與新化學品導入之安全性審核與變更管理(MOC),評估其對製程、環境及人員之潛在風險。 6.對員工進行化學品安全教育訓練。 7.推動化學品循環經濟,綠色化學品獎項等專案。
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  • 品管/HACCP管理人員

    月薪 33000~35000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗
    1.ERP進銷存、帳務處理、現場貨物品質管理與整理 2.品管人員 1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 8.具備60A/60B相關證照者
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    年終獎金