轉職熱搜工作

◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝 1. 新產品工程開發、導入之專案協調與統合 2. 客戶及廠內跨部門之溝通協調 3. 專案管理、計畫、評估、規格擬定及時程規劃。 4. 需對應歐美客戶 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。

1. Executive Reporting & Presentation Preparation 報告準備與資料彙整 ● Gather weekly/monthly data and status updates from various functional teams (ME/TE/QA/SCM) to ensure data consistency. 跨部門資料搜集：定期向各功能團隊（如工程、測試、品質、供應鏈等）搜集與彙整每週／每月專案進度與關鍵數據。 ● Assist the WW MPM Director in drafting, formatting, and refining executive presentation decks (PPT) and operational review reports. 主管報告製作協助：協助處級主管編排、美化並優化各類高階管理會議簡報（PowerPoint）與營運審查報告，確保邏輯清晰。 ● Track and document action items from management meetings and follow up with owners to ensure on-time closure. 會議決議追蹤：記錄重要會議之決議與待辦事項（Action Items），並定期追蹤各負責人的執行進度。 2. Global MPM Network Connection 全球各廠區 MPM 串接與聯繫 ● Act as the central communication bridge, cascading headquarters‘ policies, templates, and guidelines to regional MPMs worldwide. 總部政策下達與串接：作為溝通核心，將總部（HQ）的專案政策、標準範本與作業規範，即時傳達給全球各廠區的 MPM 同仁。 ● Coordinate regular sync meetings with regional MPM teams, compiling site-specific issues, risks, and transfer statuses. 定期進度追蹤：協調與主持與各廠區 MPM 的定期點檢會議，彙整各廠區的特殊議題、潛在風險與移轉進度。 ● Consolidate global KPIs (e.g., FPY, Build Yield, Transfer milestones) and update the team dashboard on a regular basis. 數據看板維護：定期收集並彙整全球各廠區的關鍵績效指標（如良率、產品移轉時程），並更新團隊的營運看板。 ● 3. Team Internal Operation Support 團隊內部行政與運作支援 ● Manage the centralized project repository and documentation system (e.g., Teams, SharePoint, or internal server drives). 文件與檔案管理：管理團隊內部的知識庫、專案文件庫與標準作業程序（SOP）檔案系統，確保資料歸檔井然有序。 ● Coordinate internal cross-team events, workshops, or training sessions to improve organizational alignment. 團隊活動策劃：協助舉辦內部的跨團隊會議、工作坊或教育訓練，促進組織內部的交流與協作效率。

1. 負責平台遊戲運營工作，原廠內容對接、上線與活動時程規劃。 2. 根據業務目標，明確訂定運營工作時程與執行計劃，提高用戶新增、活躍、收入。 3. 追蹤及評估運營成效，分析用戶行為、消費習慣，從市場/運營角度提出具體改進需求。 4. 熟悉商業運作，以盈利為目標，進行專案損益控管。 5. 洞察開拓新市場與機會，並負責部門協作確保順利實施。 6. 專案簡報製作與會議報告。

1. 負責手機遊戲運營工作，運營體系規劃、計劃制訂推動。 2. 根據業務目標，明確訂定運營工作時程與執行計劃，提高用戶新增、活躍、收入。 3. 追蹤及評估運營成效，分析用戶行為、消費習慣，從市場/運營角度提出具體改進需求。 4. 熟悉商業運作，以盈利為目標，進行專案損益控管。 5. 洞察開拓新市場與機會，並負責部門協作確保順利實施。 6. 專案簡報製作與會議報告。

1.作為公司與日本汽車電子客戶之間的技術橋樑，負責產品導入、技術支援與問題解決。 2.回應客戶技術諮詢，分析並解決產品應用過程中遇到的各類技術問題，提升客戶滿意度。 3.追蹤公司產品在客戶端的導入進度，包括試用、測試、量產等階段，並協助分析及解決量產問題。 4.收集市場與客戶需求，回饋研發與市場部門，協助產品優化與新產品規劃。 5.需派駐東京，並根據業務需求在日本出差。

●營運報表管理與分析 1.每周/每月營運報表製作 2 監控主要KPI(營收,毛利,營業費用),每月分析實際vs預算差異原因，提出改善建議 ●預測規劃&成本控管 1 製作年度預算, 監控預算與實際差異 2.根據使用人力對專案進行OPEX認列,提供專案成本與毛利分析 ●策略分析 ●主導客戶/產品專案損益分析, 作為高層主管推動盈利性提升方案的依據

1. 負責主導與對應客戶ESG相關要求與專案推動 2. 負責管理廠區ISO14064-1/ISO14067/ISO50001/RBA/UL2799相關稽核與管理系統運作。 3. 負責管理客戶與法規之綠色產品相關要求，及提供綠色產品符合性宣告(RoHS/REACH/FMD) 4. 負責推動供應鏈ESG管理工作，如產品有害物質、責任礦產調查、碳盤查等 5. 協助執行集團ESG相關專案工作，如SBTi, IFRS, TCFD, 永續報告書, DJBIC、再生能源計畫等 6. 協助支援海外廠區ESG相關工作之推動

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.專案部門溝通協調、專案進度追蹤、試作安排。 2.Connector survey。 3.文件管理、申請料號、BOM表建立。 4.客戶試產出貨安排，備料與2nd source review。