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您正在找產品管理師的工作,共計1436筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 1-C2 IT策略本部 系統開發部-資深後端軟體工程師Senior Backend Engineer

    月薪 70000~80000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找多位資深後端工程師,負責伺服器開發、資料處理流程設計與系統架構優化,並注重交付品質與效能。 此職位將參與公司核心營運系統的建置與演進。 您的開發成果將直接服務大量真實使用者,並支撐高頻且穩定的營運需求,是一個充滿挑戰與成就感的工作機會。 【您將參與】 1. 餐飲集團核心系統開發,對營運具有直接影響力。 2. 面對高併發與高可用性的系統設計挑戰。 3. 功能上線後即有大量真實使用者使用。 4. 與 AI 技術結合,打造智慧化餐飲服務。 5. 公司提供 AI 工具(如 Copilot,gpt 類得 Gemini 等)協助開發。 6. 配合產品設計單位與專案 PM 派發作業。 7. 協助實際產業運作轉數據化諮詢角色。 【技術能力】 Backend Development 熟悉 Node.js 熟悉 NestJS 框架(佳) 能設計並開發 RESTful API、gRPC Server/Client 熟悉 服務架構與模組化設計 【Data Processing / 資料處理能力】 具備資料處理與資料流程設計經驗: 批次資料處理(Batch Processing) 非同步資料處理(Async Processing) 大量資料寫入與資料落地處理(Bulk Insert) 系統間資料同步流程設計,能設計穩定可靠的資料處理流程。 【(佳)Queue / 非同步系統】 Redis Queue / BullMQ RabbitMQ 【Database】 熟悉關聯式資料庫(RDBMS),例如: PostgreSQL MySQL MariaDB 【具備以下能力】 Schema 設計 Index 設計 Query Optimization Transaction / Lock 機制 【系統設計能力】 能設計可擴展的服務架構。 能拆分服務模組並建立清晰邊界。 能設計高可用的資料處理流程。 高併發與穩定性。 【(佳)具備以下實作經驗或概念】 高併發系統設計 Queue-based system Retry / Idempotency 機制 錯誤追蹤與系統可靠度設計
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  • 1-C2 IT策略本部 系統開發部-PHP全端工程師

    年薪 840000~980000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位PHP全端工程師,負責服務維運、功能開發、資料處理與系統架構優化,注重交付品質與效能。 此職位將參與公司核心營運系統的建置與演進。 您的開發成果將直接服務大量真實使用者,並支撐高頻且穩定的營運需求,是一個充滿挑戰與成就感的工作機會。 【您將參與】 1. 餐飲集團核心系統開發,對營運具有直接影響力。 2. 面對高併發與高可用性的系統設計挑戰。 3. 功能上線後即有大量真實使用者使用。 4. 與 AI 技術結合,打造智慧化餐飲服務。 5. 公司提供 AI 工具(如 Claude Code 等)協助開發。 6. 配合產品設計單位與專案 PM 派發作業。 7. 協助實際產業運作轉數據化諮詢角色。 【技術能力】 Backend Development •熟悉 LAMP 工作環境(Linux、Apache、MySQL / MariaDB、PHP) •熟悉 PHP 7.2 以上版本,具備扎實的物件導向程式設計觀念 •熟悉 Laravel 8 以上版本框架或 CodeIgniter 3,能設計並開發 RESTful API 平台 •能負責舊型 PHP MVC 架構之功能維護,並主導將其升級與重構至 CodeIgniter 3 + Vuetify 2 專案架構之內網系統 •具備主導核心系統的框架版本跨代升級(例如將 Laravel 8 升級至 Laravel 13)之實務經驗,能精準評估向下相容性、進行系統重構與效能優化 •熟悉服務架構與模組化設計 【Data Processing / 資料處理能力】 具備資料處理與資料流程設計經驗: •批次資料處理(Batch Processing) •系統間資料同步流程設計 •能設計穩定可靠的資料處理流程 【(佳)Queue / 非同步系統】 •Redis Queue / BullMQ •RabbitMQ 【Database】 熟悉關聯式資料庫(RDBMS),例如: •PostgreSQL •MySQL •MariaDB 【具備以下能力】 •Schema 設計 •Index 設計 •Query Optimization •Transaction / Lock 機制 【系統設計能力】 •能設計可擴展的服務架構 •能拆分服務模組並建立清晰邊界 •能設計高可用的資料處理流程 【(佳) 具備以下實作經驗或概念】 •高併發系統設計 •Queue-based system •Retry / Idempotency 機制 •錯誤追蹤與系統可靠度設計
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  • PE工程師 (EEN10桃園)

    月薪 47000~52000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗
    承接客端資料轉化為廠內BOM,管制計劃,PFMEA,設定MES 做為廠內與客端窗口 製作ECN,個別產品作業標準 報價資料整理 加班費另計
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  • 36200_設備品管工程師(竹北)

    月薪 33000~50000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗
    1.執行設備機台之品質檢測,並提出報告、統計、分析。 2.不合格品之確認與改善要求,確保品質。 3.工程現場施工品質檢測,並提出報告、統計、分析。 4.設備機台之品管標準及檢驗規範書之建立。 5.設備機台之品質核准。
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  • 1-H2 食安管理本部 品保部-資深專員

    月薪 45000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗
    【職務說明】 執行製程巡檢及衛生巡檢、負責產線日常食品安全管理,透過製程巡檢、衛生管理及數據分析,提升產品品質及食品安全管理水準。 【工作內容】 1、執行食品安全驗證、環境監測及產品抽驗。 2、協助新品試量產及製程確認。 3、維護食品安全文件及管理紀錄。 4、協助異常分析及改善追蹤。 5、配合數位化管理工具執行管理工作。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
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  • 1-H2 食安管理本部 品保部-主任(儲備主管)

    月薪 50000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗
    【職務說明】 負責指定產線之食品安全管理,建立產品由開發至量產的一致化管理流程,提升產品品質及製程穩定性。 【工作內容】 1、執行製程巡檢及食品安全管理。 2、規劃及審核仕樣書、製程文件及HACCP文件。 3、執行新品製程驗證、量產確認及食品安全評估。 4、追蹤異常改善及預防措施。 5、規劃教育訓練並提升現場管理能力。 6、配合設備導入進行食品安全驗證。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
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  • AI應用管理師

    月薪 50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1. 生成式AI(GenAI)、機器學習(ML)、深度學習(DL)應用/訓練/優化專案開發。 2. 配合專案目標及業務場景,優化RAG、Prompt等提升準確性,並設計安全邊界偵測及防止有害生成內容。 3. 建立及設計RAG模型架構、向量資料庫(Vector Database)、Prompt提示工程(Prompt Engineering)設計等。 4. 協助資安評估,確保GenAI開發安全性及合規性。 5. 協助雲端/落地版LLM 訓練/優化、PoC驗證及導入。
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  • 門市行政人員(另有獎金)

    月薪 32000~45000元 新北市土城區 1~2年工作經驗
    我們是一間專注於家庭電器與設備用品零售的公司,致力於為客戶提供高品質的家用電器及相關設備。我們的核心客群包含需要提升生活便利性和品質的家庭以及注重產品性能與服務的消費者。 工作內容: 1. 負責日常行政作業,包括文書處理、檔案管理以及辦公室資源管理。 2. 接聽來電與處理來客接待,提供專業的客戶服務及相關資訊。 3. 協助安排技師行程,並做好技術支援相關的行政協助。 4. 負責庫存盤點及商品管理,確保門市商品狀態維持良好。 5. 維護客戶資料的準確性,定期更新資料庫並妥善管理客戶檔案。 6. 協助推廣門市活動與促銷方案,提升門市銷售表現。 7. 處理行政相關的報表製作,以及與其他部門的跨部門協調與溝通。 8. 熟悉基礎電腦操作,搭配辦公軟體執行相關工作。 9.應收 應付 款項處理 歡迎加入我們的團隊,與我們一同為顧客打造更便利且高品質的購物體驗!期待您的履歷,立即申請吧!
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  • 租賃管理師

    年薪 1200000~3600000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    房地產是所有行業的火車頭. 是您可以終身就業的職業. 面對的是高總價的產品. 當您成為房地產顧問時. 不管人脈穏健.專業知識及個人魅力. 一定是越來越多且受人專重的職業.
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  • 數位專案管理師

    月薪 50000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1.分析外部環境趨勢、內部業務需求,提出數位策略建議並管理數位轉型藍圖。 2.與業管單位合作,推動相關數位轉型與敏捷專案推動落地與進度、成效管理。 3.研究國內、外數位金融發展趨勢與案例,導入金融科技或解決方案,實現數位產品的商業化,創造組職新商業價值。 4.協助推動數位轉型委員會,定期檢視數位KPI與專案達成情形。
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