轉職熱搜工作

洪昌麻辣鍋.焰遇燒肉致力成為台南新營最卓越的餐飲品牌，擁有超過50年的深厚根基。不僅以洪昌麻辣火鍋享譽在地，還即將推出全新品牌——焰遇燒肉，致力於提供獨一無二的餐飲體驗。從自製手工丸餃到嚴選的小農蔬菜，洪昌不但融入台式特色，更延續總舖廚的創意精神，希望將每一道料理轉化為賓客們珍藏的美好回憶。加入我們，為美食注入生命力，分享台南人與生俱來的熱情吧！🎉🍲🔥 1. 負責餐廳日常運營管理，包括排班、服務人員調配及監督 2. 檢查並維護營業前場地整潔、設備完備及備品充裕 3. 推動團隊教育訓練，為員工提升服務素質並激發潛能 4. 以良好溝通技巧及親和力，處理顧客關係及潛在問題 5. 協助客戶訂位安排，並完善顧客服務品質及滿意度 6. 協助推展餐廳業務發展，為團隊創造營運亮點 加入洪昌團隊，享受多樣化、豐富的員工福利： - 月休八天，加班費補修及年度特休保障 - 年終獎金、全勤獎金、三節獎金禮品應有盡有 - 提供職前及在職培訓，提升領導與專業技能 - 公司免費提供工作制服、供餐，還有員工優惠折扣 - 定期舉辦員工聚餐、尾牙活動及員工旅遊 - 完善的升遷制度，明確的發展空間 期待您與我們一同為顧客打造難忘的味蕾體驗，歡迎加入洪昌這充滿熱情的大家庭！

【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，可優先選擇我們。 【我們要找的就是你】 ✨只要你對【餐飲／服務】有熱情 ✨積極主動、樂於學習、具備團隊合作精神 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪38,750元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯第一步！ ✅工作內容 1. 清洗碗盤餐具、廚房用具。 2. 協助進貨清點、歸位及後續挑菜、洗菜等廚務事項處理。 3. 完成主管交付工作 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

大鳥摩哆｜誠徵機車維修技師 你想找的不只是一份維修工作， 而是一個能讓技術持續進步、收入跟著能力成長的環境嗎？ 大鳥摩哆誠徵 機車維修技師 加入。 我們接觸的車種多元，包含白牌機車、黃牌／紅牌重機、進口車、電動車、電動輔助車及各式改裝車輛，不是每天只做固定單一車種。 在這裡，你可以接觸不同車款、不同維修項目，也能累積更多實戰經驗，讓自己的技術不斷提升。 我們重視的不只是年資，而是你的實際能力、施工品質、工作效率與責任感。只要你肯做、技術穩定、願意成長，公司也願意給你對應的薪資、技術加給與獎金制度。 工作內容 機車保養、檢查與維修 各類車種故障判斷與維修處理 改裝品安裝、調整與完工確認 煞車系統、避震器、傳動系統等相關維修作業 白牌機車、黃牌／紅牌重機、進口車、電動車等車輛維修保養 協助車輛進出場檢查與交車前確認 維修工具、設備整理與保養 工作區域整理、環境維護與安全管理 與門市接待人員配合，完成客戶車輛需求 其他主管交辦事項 我們希望你具備 具機車維修相關經驗 能獨立完成基本保養、維修及改裝品安裝 具基本故障判斷與問題處理能力 工作態度穩定，具責任感 重視施工品質、完工細節與車輛安全 能配合團隊作業，願意溝通與學習 有白牌機車、大型重機、進口車、電動車或改裝品安裝經驗者佳 工作時間 09:30－20:00 休假制度 月休 8 天 薪資待遇 薪資依能力、技術、經驗與實際表現面議。 具獨立作業能力、維修技術穩定、施工品質良好者，待遇可依能力另談。 薪資與獎金制度 我們相信，技術好的技師，收入不應該只停留在固定薪水。 大鳥摩哆設有 技術加給制度、技師分級制度、業績獎金與績效獎金，會依照個人技術能力、獨立作業能力、故障判斷能力、施工品質、工作效率與實際產出進行評估。 只要你肯努力、肯負責、願意把技術做精，公司願意提供明確的成長方向，讓你的能力反映在收入上。 為什麼選擇大鳥摩哆？ 在這裡，你不會只是不斷重複一樣的工作。 你會接觸到不同車種、不同維修項目與不同改裝需求，累積更多實戰經驗。 我們重視技術，也重視態度。 只要你有能力、肯學、願意成長，公司願意給舞台，也願意讓你的努力被看見。 公司福利 勞保、健保、勞退 6％ 月休 8 天 技術加給制度 技師分級制度 業績獎金、績效獎金 依能力與技術調整薪資 員工購車／配件／改裝品優惠 完整教育訓練與技能培訓 年節禮金／禮品 員工聚餐、團隊活動 飲品點心補給 公司介紹 大鳥摩哆主要經營機車維修、改裝品安裝、車輛銷售、進口車、電動車、電動輔助車銷售及 RCB Taiwan 品牌代理相關業務。 我們希望找到有責任感、願意穩定發展、想把技術做好的維修技師夥伴。 如果你不想只是原地踏步，而是想累積更多車種經驗、提升技術能力，也希望收入能隨能力成長，歡迎加入大鳥摩哆。

❗❗ 職缺說明 ❗❗ ⭐️【工作地點】：桃園市大溪區新光東路76巷36號 (近僑愛新村、金蘭博物館) ⭐️【領薪方式】：匯款 - 週匯/月匯 ⭐️【休假方式】：月休 8-10 天（依當月曆紅字天數排定，本職缺固定休周日，其餘天數可自排） ⭐️【公司福利】：會投保勞保唷 - 職缺一 (冷凍-穩定8小) ⚠️【工作內容】：在-18°C/-20°C 冷凍倉儲(公司提供完整防寒保暖裝備)，超商冷凍食品處理，簡單上手。 ⚠️【工作時間】： 1.早上06:00 - 下午15:00 2.下午13:00 - 晚上22:00 (限1位) (需配合至理貨結束) ⚠️【工作薪資】：月薪制/月領可達43000元 ❗❗※即日起至5/30完成體檢及報到，做滿7個工作日即補助體檢費。❗❗ –– 職缺二 (低溫小夜短時數) ⚠️工作內容：便利商店的低溫商品(像是牛奶、飯糰...), 依需求撿貨到物流籃內 , 廠區溫度約4-7度C,走動式工作。 ⚠️工作時間： 小夜 ：17/18/19:00 - 23:00(配合到作業結束) ⚠️時薪：小夜208元(周/月領) –– 職缺三 (外食區-電拖-限1位) ⚠️工作內容：協助移動商品及司機拉貨。 ⚠️工作時間： 早上06:00 - 中午12:00 ⚠️時薪：200元(周/月領) –– 職缺四 (外食區) ⚠️工作內容：重物商品檢貨(米、油等等)商品歸類。 ⚠️工作時間：傍晚16:30 - 清晨01:30 ⚠️時薪：底薪30700元(其他依工作時數核予績效獎金-周/月領) –– 職缺五 (理貨一組) ⚠️工作內容：貨物投料/移動/過刷/包裝、PDA裝箱、疊物流箱、需搬重物久站、支援他課、現場作業。 ⚠️工作時間：傍晚18:00 - 深夜24:00 ⚠️時薪：前八小196、第9小262、第10小327(周/月領) –– 職缺六 (OC大夜) ⚠️工作內容：便利商店的低溫商品(像是牛奶、飯糰...), 依需求撿貨到物流籃內 , 廠區溫度約4-7度C,走動式工作(公司提供保暖衣物)。 ⚠️工作時間： 大夜 ：23:00 - 08:00 ⚠️時薪：38500-49500元(周/月領) ================ 可排面試!!應徵拚手速，電話打給我 ❗❗ 連絡資訊 ❗❗ 阿成專員 電話：0963820333 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤＠lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/udkJwzR (請截圖職缺唷!!)

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【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望穩定發展晉升，可優先選擇我們。 【我們要找的就是你】 ✨高職(含)以上畢業不限科系 ✨只要你對【餐飲／服務】有熱情 ✨積極主動、樂於學習、具備團隊合作精神 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪38,000元~42,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯第一步！ ✅工作內容 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

❏我們是誰｜關於聯聖集團 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才，主要為開設經營管理、商務進修課程的辦訓機構，主要服務的客群產業廣泛，從傳產到零售業、科技業、食品業、服務業..等，並遍及台灣北中南三區，自創立至今已在台灣企業訓練市場立足30個年頭! 接下來，集團將會以同心圓概念向外佈局，發展至今主要包含以下事業體： 1.聯聖企管：實體商管課程 2.職人學堂：線上學習平台 3.眾邦群聯：海外跨境電商平台 4.智浩群聯：CRM系統整合供應服務 ❏ 關於這個角色｜從核心營運出發，你的「商業實戰預備班」 在總經理室的管轄下，我們正在尋找具備 1-2 年工作經驗，渴望在商管領域扎根的潛力人才。 這份職務將讓你直接站在企業營運的第一線，從最核心的客戶接觸、商務開發到課程營運，你將透過完整的系統化訓練，快速累積高含金量的商業實戰經驗，打造帶得走的競爭力。 ❏ 你的實戰任務（三大核心維度） 1. 顧問式客服 主動出擊與洞察： 負責接聽與主動撥打電話，洞察客戶真實需求、維護客情。 顧問式銷售： 提供初步的課程諮詢，從實務對談中累積溝通應對與商務銷售經驗。 全通路服務： 處理體系內來自不同管道（社群、官網、電話）的客戶回應與服務，展現專業的品牌形象。 2. 課程營運與教務行政 行政樞紐： 確實執行課程報名、取消及異動作業、上課通知發送與講義編排。 資料與回饋管理： 負責課後問卷回登、客戶滿意度調查分析，以及客戶資料的建檔與日常維護作業。 3. 教學現場與後勤運籌 現場統籌： 負責實體課程的場地佈置與課後復原，確保教學現場的高品質體驗。 跨區後勤： 統籌跨區課程的教材資料整理、裝箱與寄送作業。 4. 主管交辦事項： 協助執行主管交辦之營運相關事務。 ❏ 實戰修煉｜關於教學現場與排班 教育培訓產業的黃金時間多在平日晚間與假日，期望你能從值班的現場支援中，認識不同產業的客戶輪廓，培養深厚的人脈與商業嗅覺。 平日晚間值班： 每月 2~4 次（18:00~22:00）。 假日出差值班： 每月 1 次（07:30~16:30）。 回饋機制： 每次值班皆可選擇「值班津貼」或「補休」。 ❏ 我們期待這樣的你 ✔ 經驗恰到好處： 具備 1-2 年工作經驗，已經具備基礎的職場素養，正渴望尋求更大的發揮舞台。 ✔ 溝通無礙： 具備同理心與高EQ，不排斥電話溝通，能自信地與客戶對接對話。 ✔ 細心與執行力： 面對繁瑣的教務行政與後勤整備，能保持細心與當責精神。 ★ 如果你渴望打破舒適圈，跳脫單一行政或客服的框架，聯聖集團的【總經理室】將是你職涯躍升的最佳跳板！

1.負責飲品、咖啡等飲料的調製與服務。 2.執行吧台作業，包括器具清潔與衛生維護。 3.負責收銀結帳，熟悉現金與電子支付處理。 4.每日盤點庫存，記錄並補充所需食材與物品。 5.協助顧客點單與需求服務，提供產品建議。 6.熟悉食品安全規範，確保飲品調製符合標準。 7.協助茶葉包裝，完成環境整理與設備檢查。

【工作內容】 1.資料處理、影像掃描及目錄建檔 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.公司文件檔案的建立及管理 5.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 6.協助簡單的辦公業務 7.將各類文件歸檔以供日後查詢 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品或禮金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。