轉職熱搜工作

1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定， 外場儲備領班月薪經考核最高可調至 54,900元，額外另有每月分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。

1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定， 外場儲備領班月薪經考核最高可調至 51,900元，額外另有每月分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。

1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定， 外場儲備領班月薪經考核最高可調至 54,900元，額外另有每月分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。

1. Prepare daily cost report for F&B outlets. 2. Audit the requisition forms from operation team. 3. Advise operation team to control cost and expenses based on financial data. 4. Perform monthly beverage stocktaking, yearly OE stocktaking, and assist in FF&E stocktaking 5. Review new menu item’s food cost ％. 6. Perform monthly financial closing and P&L analysis. 7. Prepare monthly cost audit report. 8. Prepare FF&E monthly report and consolidate FF&E purchasing document to owner. 9. Assist to prepare FF&E budget. 10. Perform ad hoc tasks required by supervisors. 1. 編制每日餐廳成本報表 2. 稽核營運單位成本轉帳單的正確性 3. 從財務數據的角度提供營運單位控制成本及費用的建議 4. 執行每月酒水盤點、年度OE盤點及固定資產盤點 5. 審核新產品成本率 6. 執行財務月底結帳事項，並分析損益表 7. 編制每月成本稽核報告 8. 編制、整理及提交每月提供給業主的固定資產報告和採購資料 9. 協助編制年度固定資產預算 10. 主管交辦事項、協助文書作業及其他支援工作

※薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定， 外場儲備領班月薪經考核最高可調至 54,900元，額外另有每月分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。

※薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定， 外場儲備領班月薪經考核最高可調至 54,900元，額外另有每月分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。

※薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定， 外場儲備領班月薪經考核最高可調至 54,900元，額外另有每月分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。

※薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定， 外場儲備領班月薪經考核最高可調至 54,900元，額外另有每月分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。

※薪資包含用伙食補貼金3,000元/月。 1. 控管食材選用及食材備料作業、控管烹調製作及餐點品質。 2. 控管原物料及進出貨的數量、每月盤盈損數據分析與改善方案。 3. 正職人員及兼職人員廚房教育訓練及落實店內SOP作業流程。 4. 現場營運控場、調配，緊急狀況排除，危機處理、設備故障排除、保養、報維修。 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。

1. 維護顧客關係、客訴及危機處理。 2. 人員教育訓練、人力調度與配置 3. 季節飲品、甜點研發 4. 控管餐飲服務品質與各項成本 5. 主管交代事項完成、公司各項目標達成 (除薪資外，該店營業業績達成，另加發日/月業績達成獎金)