轉職熱搜工作

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，114年月均休9.8天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費依照勞基法計算 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 『相關福利』 ☆優渥獎金:優於同業的獎金福利，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加 $2,000元/月! 『未來發展』 ⊚全家國際餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長

職務說明 《 公司薪資制度》 一般正職: $37,500~$41,000 儲備幹部: $41,500~$50,800 儲備店主管:$45,500~$58,600 (以上薪資含各項津貼) ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務經驗者佳。 2. 配合門店早晚輪班。 早班正職08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班正職12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(帶位、點菜、顧桌、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助: 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。

1.推動公司職業安全衛生管理制度，執行查核、巡檢及改善追蹤。 2.承攬商管理、工作安全協議。 3.蒐集職安衛相關法規與案例，協助制定及優化職安衛作業計畫。 4.規劃與執行安全衛生教育訓練，提升同仁職場安全與風險意識。 5.建立與優化職安衛相關流程、管理規章及通報機制。 6.協助處理職安衛相關事件及職場不法侵害案件，參與調查協助、資料蒐集、紀錄建置及後續改善追蹤。 7.執行安全衛生績效評估與風險分析，提供改善建議。 8.ISO45001、TOSHMS執行、推動、調整。 9.應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 10.提供各單位職安衛相關諮詢與支援，促進跨部門合作。 11.其他主管交辦事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.推動公司職業安全衛生管理制度，執行查核、巡檢及改善追蹤。 2.承攬商管理、工作安全協議。 3.蒐集職安衛相關法規與案例，協助制定及優化職安衛作業計畫。 4.規劃與執行安全衛生教育訓練，提升同仁職場安全與風險意識。 5.建立與優化職安衛相關流程、管理規章及通報機制。 6.協助處理職安衛相關事件及職場不法侵害案件，參與調查協助、資料蒐集、紀錄建置及後續改善追蹤。 7.執行安全衛生績效評估與風險分析，提供改善建議。 8.ISO45001、TOSHMS執行、推動、調整。 9.應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 10.提供各單位職安衛相關諮詢與支援，促進跨部門合作。 11.其他主管交辦事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有溫度與質感的用餐體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與現場支援，讓夥伴能在專業環境中安心投入、逐步累積實力。 目前品牌旗下經營了不同料理型態的餐廳，其中玉天璽以粵式烹調技法為基礎，結合創意料理手法與高級食材，透過典雅包廂空間與細緻服務，呈現兼具文化底蘊與現代感的新中式餐飲體驗。 我們正在尋找對酒水領域有熱忱、細心敏銳、具備 3–5 年餐飲經驗的【助理侍酒師】，成為未來侍酒主管與資深侍酒師的重要人才。歡迎加入玉天璽，一起打造讓賓客難忘的餐飲體驗。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 與侍酒團隊密切合作，深度接觸高端餐酒搭配 ● 學習葡萄酒、清酒、烈酒的選品邏輯與酒窖管理流程 ● 在精品級的節奏中強化專業侍酒技術，具備升任侍酒師的實力 ● 在藝術氛圍的歐式空間中工作，享有高質感的專業舞台 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、酒水管理與酒窖維運 1. 協助酒單管理：含庫存盤點、補庫、酒款擺放與溫控管理 2. 維護酒窖與酒吧區域整潔、設備運作及每日整備 3. 協助選物、試飲與酒款更新，並保持與供應商資訊同步 4. 管理開瓶工具、酒杯器皿並落實每日檢查 二、侍酒與餐酒搭配服務 1. 於餐期協助侍酒師提供酒款介紹與桌邊侍酒服務 2. 依照餐點風味、賓客偏好與場合，提供基本餐酒搭配建議 3. 協助侍酒師進行醒酒、開瓶、斟酒等專業服務流程 4. 留意酒水服務節奏，與前場協作維持整體用餐體驗 三、跨部門協作與現場支援 1. 與外場保持密切溝通，確保酒水出餐時序與服務一致 2. 於用餐尖峰時支援上菜、收桌或賓客服務（視現場需求） 3. 協助處理帳單酒水明細、酒款更換與相關行政事項 四、人員協助與知識傳遞 1. 協助教導新進人員基本酒水知識、酒杯使用與吧台備品 2. 協助侍酒師籌備內部酒類訓練與餐酒搭配分享 3. 在主管不在場時能獨立完成基本侍酒與酒水管理

*************************************************************************************** 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務經驗者佳。 2. 須配合門店早班排休。 早班正職09:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(帶位、點菜、顧桌、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金 。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

1.食材處理 2.工作區域和設備的清潔 3.送餐 4.完成主管交代事項 無經驗可 公司福利： 排休制 月休6天 每年定期員工健康檢查 勞保、健保、員工團險 6％退休金給付、三節禮品或禮金 年終、員工製服、供餐

🍹【門市店長 / 儲備店長】 如果你曾經在飲料店或餐飲門市工作 有帶店或管理經驗 想要的不只是每天上班 而是 真正可以帶一間店、帶一個團隊 那我們很歡迎你加入。 店長在這裡不只是管理者 而是 一間門市最重要的核心人物。 從團隊帶領、營運管理 到服務品質與業績成長 你都會是最關鍵的角色。 如果你喜歡帶人、喜歡把事情做好 也希望努力能反映在收入上 這份工作會很適合你。 🌟 工作內容 • 負責門市日常營運管理 • 人員排班與團隊帶領 • 維持飲品品質與服務品質 • 顧客問題處理與服務提升 • 成本與庫存管理 • 新人培訓與團隊管理 • 銷售數據分析與營運調整 • 協助公司未來展店發展 💰 薪資待遇 店長薪資：39,000～55,000 元 依門市營運表現 另有績效獎金 能力越強 收入成長空間越高。 🕒 工作制度 排班制 休假依政府公告規定排定 ✔ 制度保障 依法投保 勞保 / 健保 / 勞退提撥 團體保險 🍀 公司福利 ✔ 三節禮金 ✔ 油資補貼 ✔ 打烊津貼 ✔ 上班時間飲品免費喝 ✔ 下班可外帶一杯原茶 ✔ 同事好相處、工作氣氛佳 👋 我們希望你 • 有 1年以上餐飲或飲料門市管理經驗 • 有責任感、做事自律 • 具備基本團隊帶領能力 • 願意接受總部訓練 如果你想挑戰 帶領一間店、帶領一個團隊 歡迎加入我們。 👉 「有飲料店或餐飲門市管理經驗者優先錄取」

通過考核另有職務加給 *************************************************************************************** 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班正職08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班正職12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 5. 有意願成為儲備幹部優先。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(帶位、點菜、顧桌、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金 。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助: 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練: 新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班09:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 5.有意願成為儲備幹部優先 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金 。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。