轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 進行資料處理、轉換及整合工作。 3. 將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 4. 找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 5. 機動性支援其他部門業務（如：品保、生管）。 6. 其他主管交辦工作事項。

【每日工作 】 1. 依據資料分析需求，進行資料數據分析與邏輯運算作業。 2. 作業、製程分析: 營運相關流程問題發現與精進優化分析 3. 依照公司需求，製作不同型式之分析報告，供公司營運決策使用。 4. 策略分析:分析企業統計數據（如：營業額、銷售量、來客數、人力、生產製造等，預測與追蹤市場和銷售的趨勢、問題發現與流程改善建議） 5. 綜合分析多方資料來源進行數據相關研究與解讀，依據研究成果提出建議。 6. 其他主管交辦之專案任務。 7. 工工/工管系或是具備統計資料分析與製程、生管背景相關尤佳。

穩定發展 × ERP系統 × 成本控管｜製造業核心角色 ________________________________________ 我們在找一位可以長期一起成長的採購夥伴 如果您： ✔ 有製造業採購經驗 ✔ 做事負責、細心 ✔ 熟悉 ERP 系統操作 ✔ 希望工作穩定發展 ✔ 想把採購做成專業，而不是只是下單 這個職位很適合您。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫與建築產業。 公司持續推動數位化與 ERP 系統優化，讓採購、生管與倉儲流程更穩定、更透明。 我們希望找到一位願意與公司一起穩健成長的採購管理師。 ________________________________________ 您的工作內容： • 依 ERP 系統進行採購計畫與下單管理。 • 追蹤交期與供應穩定度。 • 成本比價與議價作業。 • 管理供應商資料與評核。 • 協助處理異常與緊急採購。 • 與生管、倉儲、財務跨部門協作。 • 協助優化採購流程與制度。 ________________________________________ 我們希望您具備： • 3年以上採購相關經驗（製造業佳）。 • 熟悉 ERP 系統操作（Odoo / 鼎新 / SAP 佳）。 • 具基本成本分析能力。 • 具責任心與穩定性。 • 願意學習與提升專業能力。 ________________________________________ 這份工作可以帶給您： ✔ 穩定發展的工作環境。 ✔ 明確制度與流程。 ✔ 有機會參與 ERP 與流程優化。 ✔ 與公司一起成長的長期舞台。 ✔ 未來往採購主管發展機會。 ________________________________________ 薪資與福利： 薪資：35000元-40000元。（依經驗與能力） 年終獎金與公司福利制度。 ________________________________________ 給想長期發展的您一句話： 我們不是找臨時採購，而是找可以一起走長期的專業夥伴。

光軒食品股份有限公司 是一家專注於生產且美味食品的卓越企業。我們的珍珠粉圓廣受市場喜愛，讓每一粒粉圓承載著誠信與品質的堅持。我們自豪取得HALAL認證、HACCP與ISO22000國際認證，展現我們不斷創新的食安承諾，與顧客一同創造的新未來！🎉🌟 主要工作職責： 1. 管控食品從原料到完成整個流程的安全衛生管理 2. 負責原物料進貨驗收，確保高品質供應鏈 3. 進行生產線產品巡檢，第一時間協助品質調整 4. 配合團隊處理主管交辦事項，共同保障完美出品 福利與發展機會： - 提供三節獎金、生日獎金、年終獎金 - 免費供餐,減輕生活負擔 - 員工進修與教育訓練，支持個人成長 - 舉辦國內外旅遊、尾牙、聚餐等，創造快樂工作氛圍 - 特別休假與員工體檢，全方位照顧健康與生活平衡 - 提供住宿的地方，不怕路途遙遠 期待找到熱忱的你，與我們攜手共創高品質、美味食品的未來！💕 快加入光軒食品，成為我們的品管夥伴吧！

{可先面試,會先到其他家分店受訓和上班,之後開幕後就會在中和大全聯分店上班} ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

本方案為跨專業團隊服務，主要服務對象為具嚴重情緒行為議題的心智障礙者及其家庭，與相關網絡服務單位之工作人員，歡迎對身心障礙領域有興趣的夥伴加入。 工作內容： 1.臺北市身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務的執行，包含控管方案業務執行情況、規劃與推展方案服務、督導並協調團隊工作執行與分派、以及提供團隊專業與行政支持等。 █撰寫業務執行之相關紀錄、報告與成果等。 █方案經費請款、核銷、用品採購以及財物管理。 █辦理正向支持研習課程與照顧者支持團體。 █轉換及整合工作：管理行事曆與會議協調安排。 █行政事務處理：文件或資料輸入建檔及處理、服務報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、電話接聽與人員接待事項等。 2.依「身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務指引」提供行為輔導。 █情緒行為問題資料蒐集、評估及分析。 █擬定與執行行為支持計畫。 █指導及追蹤服務提供者與照顧者策略之施行。 3.參與本會及方案相關會議與教育訓練課程，以及其他主管交辦事項。 聘用資格： 1.曾專任嚴重情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者；或曾任身心障礙個案管理、日間照顧服務、全日型機構等服務工作，其服務對象包含困難照顧個案，具5年以上工作資歷者。 2.大專院校社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。 3.取得社會工作師、心理師、特殊教育教師、職能治療師、物理治療師、語言治療師或護理師證書者。 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

1. 維護廠務設備、基本故障排除 2. 規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程 3. 電力設備、機電設備系統的異常處理及維護保養 4. 廠務系統運作維持與系統優化 5. 水、電、空消防設備維護保養及巡檢 6. 設備損耗部品更換 7. 廠內廢棄物管理 8. 協助廠內各項事務處理 9.空水廢系統維護 10.主管交辦事項

生產部-儲備幹部(組級/課級) 📢 我們正在尋找有熱情、有目標的你成為我們的生產部儲備幹部！🎯 喜歡面對挑戰、處理各種食品製造與生產管理相關的任務嗎？ 在這裡，你將學習並成為不可或缺的一份子！💪 🌟 你的每日任務 1. 負責依照生產訂單條件安排生產優先考慮。 2. 清楚掌握訂單需求，確認產品品質並處理相關異常事宜並解決。 3. 精準完成新品及大批生產處理，讓每個細節都完美無缺。 4. 積極與跨部門(製造&品質&營運部門)聯繫，協助產品生產相關確認，建立並維繫良好關係。 5. 支援主管交辦的各類任務，讓團隊更強大。 📎 如果你具備以下條件，我們會非常期待你的加入！ - 有食品機台操作經驗 - 具備食品相關製造業經驗 🚀 投出你的履歷，讓我們一起開始這趟令人興奮的生產管理旅程！ ※僅接受履歷投遞，不開放電話應徵 ※組級儲備幹部起薪$35000/月↑ ※課級儲備幹部起薪$40000/月↑

我們誠摯邀請具備生產排程、物料協調與倉儲管理能力的您， 加入我們的生產企劃團隊，與各部門合作，打造穩定、高效率的生產運作。 ▌您將負責的主要工作內容包括： 1. 協助統籌生產企劃日常運作 2.依據訂單需求編列生產計畫 3. 追蹤生產進度與異常狀況 4. 物料需求與庫存協調 5. 協助維護生產工單、排程表、庫存報表等資料一致性 6. 協作流程優化 7.支援主管處理突發狀況 8.定期與業務、採購、倉儲、生產單位進行協調，確保交期、物料與產能平衡 如果你擅長跨部門協作、樂於改善流程、喜歡讓生產現場更順暢， 我們正在等你一起加入，成為公司穩定交期的重要力量！ 工作地點：新埔、大溪