轉職熱搜工作

💼【儲備廠長】熱情招募中！ 成為綠色製造的推動者，和我們一起探索循環經濟與可持續發展的未來！🌱 準備好迎接挑戰，帶領團隊締造卓越嗎？🎯 ✨ 你將會 1. 策劃並執行年度與月度生產計劃，確保每一項目標的達成！ 2. 以精益生產系統優化流程，提升效率並為資源減負！ 3. 全面管理工廠日常，從人員到設備，一手掌控！ 4. 嚴密監控產品品質，把控每個細節，快速解決問題。 5. 制定績效標準並施行考核，讓團隊更加出色！ 6. 確保所有操作符合法規與工業安全標準，為團隊安全護航。 7. 跨部門協作溝通，強化整體營運效率，創造團體佳績！ 🚀 我們相信一位卓越的管理者，能帶領團隊在市場中閃耀出色！ 如果你擁有豐富的管理經驗與生產管理知識，那麼你就是我們正在尋找的那個人！🤝 🌟 現在就加入我們，一同推動綠色革命，開創可持續的製造業未來！ 不要讓冒險等待！馬上投遞你的履歷！🎉

具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫，確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核，維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查，確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練，提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準，與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故，提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估，並執行相關防範措施。

1.工程過程中之工程巡檢、實施品管計畫 2.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 3.灌輸委外發包廠商品質觀念 4.不合格工程原因之追查、分析、報告以及處理 5.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 6.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 7.協助公司推動品保及安規執行與管理 8.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 9.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 10.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 11.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 12.有職安衛生管理及ISO管理經驗尤佳

★★滿半年以上另有特休獎金，上班時數越多！做越久！領越多！★★ ◆視工作經驗可有時薪更高的機會 ◆每週至少配合四~五天班（含假日） ◆每日至少配合4~8小時(加班另有加班費) ◆每月能夠配合工作80小時(含)以上 ◆內場餐點製作或外場服務工作 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆其他主管交辦事項 ◆每月工作滿120小時，另有「時數津貼」 時段固定！週排班！休假彈性更大！ 有完整升遷制度，一年四次考核升遷機會！ 不怕你升遷！只怕你不夠資格！ 憑實力！領高薪！ 時薪到達220，轉正職從四萬起！

我們是【萃99 Caffee】，一家專注於提供高品質精品咖啡及餐飲服務的企業，服務對象以追求生活品質的消費者為主。我們秉持對食材的嚴選及對美味的追求，打造一個讓客戶能夠享受悠閒用餐時光的空間。 工作內容： 1. 協助主廚進行各項備餐工作，包括清洗、切割、調配和整理各種食材。 2. 料理西式餐點，熟悉基本烹飪技巧及食品烹煮的多樣化需求。 3. 處理廚房清潔與衛生管理，包含廚具、設備的清洗及環境消毒。 4. 定期進行食材整理與庫存盤點，確保物料品質及充分性，避免浪費。 5. 運用創新思維，參與菜單設計與菜餚擺盤，提升顧客用餐體驗。 6. 配合主管指示，完成額外餐廳相關事務，確保團隊運作流暢。 7. 嚴格執行食品安全與衛生規範，保障顧客健康。 8. 協助餐點打包及外帶訂單的處理，提供優質的客戶服務。 備註：待8月興南店完工前會先在楊梅新農店受訓。(正式營運日可能提早或延後，會以公司公告為主)

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

1.倉庫貨物管理/置放/盤點/理貨 2.需熟悉電腦操作 keyin資料 熟悉通訊軟體 3.對寵物行業熟悉者佳 4.主管交辦事項

1. 維護廠務設備、基本故障排除 2. 規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程 3. 電力設備、機電設備系統的異常處理及維護保養 4. 廠務系統運作維持與系統優化 5. 水、電、空消防設備維護保養及巡檢 6. 設備損耗部品更換 7. 廠內廢棄物管理 8. 協助廠內各項事務處理 9.空水廢系統維護 10.主管交辦事項

我們是定迎茶業，專注於台灣高山茶的選品、製作與品牌通路經營，堅持單一產區、嚴格品質檢驗與職人製茶工藝，提供高山茶、特色茶飲、節慶禮盒及企業訂製茶品等產品。服務對象涵蓋一般消費者、國內外旅客、企業客戶及禮品採購單位，並於門市、百貨專櫃及線上通路提供專業茶飲與茶品服務。 工作內容： 1. 接待門市顧客，提供專業且友善的接待服務，依據顧客需求介紹茶品、飲品特色及相關商品。 2. 依照標準作業流程進行茶飲沖泡、冷熱飲調製、試飲準備及飲品品質檢核，維持產品風味與供應效率。 3. 負責櫃台點單、POS銷售系統及收銀機操作，妥善處理現金、信用卡及其他支付交易。 4. 執行商品銷售與加購推薦，主動提供茶葉、茶飲及禮盒等產品資訊，提升顧客購物體驗與銷售成果。 5. 依照門市陳列規範進行商品陳列、價格標示及展示區維護，確保商品呈現整齊、完整且具吸引力。 6. 協助門市庫存管理，執行商品、包材及原物料的補貨、盤點、效期檢查與領用紀錄。 7. 維護吧台、櫃檯及門市環境整潔，依食品衛生規範完成設備、器具及作業區域的清潔與消毒。 8. 協助每日營業結算、銷售資料與庫存報表整理，並配合主管完成門市營運相關作業。 9. 遵循食品安全、衛生管理及門市作業規範，確實執行各項檢查與紀錄；遇有顧客問題或現場異常時，及时回報並協助處理。 我們重視茶品品質、顧客服務與門市團隊合作，誠摯邀請對台灣茶飲及門市服務有興趣、具備飲料店經驗者加入定迎茶業。歡迎您投遞履歷，與我們共同提供專業的茶飲服務，推廣台灣特色茶文化。