轉職熱搜工作

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1. 協助業務報價相關問題 2. 確定訂單需求，委內、外製令單開立 3. 出貨作業處理及跟催 4. 作業流程之操作與異常處理 5. 部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 6. 安排貨運公司收/出貨 7. 顧客連絡資料整理 8. 協助行政庶務作業、完成主管交辦事項

1.負責產銷協調。 2.產品交期管理。 3.產能規劃及協調。 4.廠內生產排程作業。 5.生產異常處理。 6.主管其他交辦事項。 ※需具廠內生產排程經驗優先面談。

1. 組織邏輯佳 2. 具生管工作經驗佳 3. 善協調與溝通 4. 有國內外業務助理相關經驗佳 5. 熟悉Excel使用與思路清晰者優先錄取 6. 具ERP操作經驗優先錄取

1. 依訂單需求進行採購之詢、議、比價及成本控制。 2. 訂單交期控管及供應商管理。 3. 採購進度跟催、生產製程追蹤、庫存量管控、出貨。 4. 須具備採購、生管、或廠務之相關經驗。 5. 熟鼎新ERP、SFT系統操作。 6. 其他主管交辦事項。

★工作內容： - 物料採購與廠商協調進度跟催 - 料帳管控/庫存管理，廠商貨款對帳整理 - 審視日報表以便生產進度掌控，出貨安排 - 主管交辦事項處理 ★能力需求： - 熟悉電腦操作word、excel等文書作業 - 肯學習新事物並對自身有要求 - 熟悉ERP系統優先考慮 ★加分項目： - 積極主動、認真抗壓性高、頭腦清晰對數字敏銳度佳 - 時間管理能力強、危機處理能力強、安排工作優先順序在時間內完成 - 理解能力及溝通能力強、可快速理解需求 - 邏輯能力強、有條理

1.負責生產計畫執行與現場進度掌握，協助達成產能、品質及交期目標。 2.安排並管控生產排程、交期、產量及現場人力配置。 3.管理產線作業流程，提升生產效率並降低異常、耗損與重工情形。 4.協助控管生產成本，包含人力、物料、工時、耗損及相關生產資源之管理。 5.督導現場人員作業，包含工作分派、出勤、紀律、教育訓練、績效追蹤及人才培育。 6.處理設備異常、品質異常及生產問題，並協調相關人員改善。 7.落實公司制度、品質要求、工安規範及現場 5S 管理。 8.協助生產資料、報表及相關文件整理。 9. 執行主管交辦之相關事項。 10. 視訂單及生產需求需配合加班。

公司簡介： 金石門企業股份有限公司（鐵匠牌）成立至今已逾30年，專注於工業五金產品研發與製造，產品行銷海內外市場，客戶群涵蓋半導體、工具機、自動化等設備廠。我們秉持品質、效率與持續改善的經營理念，致力於打造穩健且具競爭力的製造團隊。 公司重視人才培育與組織傳承，除了提供完整的在職訓練與實務歷練外，也為具潛力及企圖心的人才規劃明確的職涯發展路徑。透過採購、生管、資材及跨部門管理經驗的累積，培養未來能獨當一面、具備管理能力的核心幹部。 歡迎願意學習、勇於接受挑戰、並期待未來朝管理職發展的夥伴加入我們，一同成長並創造企業與個人的長期價值。 【採購管理】 1. 原物料及外包加工採購作業 2. 供應商交期跟催與管理 3. 採購成本與庫存控管 4. 採購資料建立與維護 【生產管理】 1. 生產排程規劃與進度追蹤 2. 訂單交期管理與異常協調 3. 製造流程進度掌握、異常分析與改善 4. 生產報表整理與分析 【庫存與資材管理】 1. 原料、半成品及成品庫存管理 2. 安全庫存監控 3. 盤點作業規劃與執行 4. 呆滯料分析與改善 【管理儲備培訓】 1. ERP系統操作與管理 2. 跨部門溝通協調能力培養 3. 製造流程改善專案參與 4. 未來依個人能力與發展方向，培養為採購、生管、資材管理幹部 本職務將由主管親自培訓，透過採購、生管、資材及現場管理等實務歷練，培養未來具備獨立管理能力之儲備人才。本職務適合希望在製造業長期發展，並願意從基層管理實務累積經驗，未來挑戰主管職務者加入。 工作地點：台中廠（視公司需求可配合短期至斗六廠支援） 有製造業經驗者尤佳