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儲備幹部-塗佈
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 工作經歷不拘双邦實業股份有限公司,自1989年成立以來,致力於透過創新突破市場挑戰,成為台灣化工產業的標竿企業。我們是國內樹脂及特用化學品領域的領導者,憑藉產品線多元及高性能貼近世界五大洲客戶需求,屢獲業界肯定。我們相信創新與永續經營,推動全球功能性化學材料的進步與發展,創造真正的改變與貢獻。 1. 制定與監控化學製造生產計劃,並合理調度生產資源 2. 監督生產過程,確保產品品質與安全,分析數據持續改善 3. 進行跨部門溝通協作,持續培養與指導生產團隊 ●我們提供: ※ 完整福利:享有三節獎金、全勤獎金、年終獎金,及多項家庭與生活相關補助 ※ 職涯發展:提供完善的新人與在職教育訓練,具明確晉升制度讓您展開長期發展 ※ 工作環境:優質設備與工作環境,並提供員工宿舍與供餐補助 ※ 健康照顧:員工與眷屬健康檢查及職災保險,守護您與家人的健康 ※ 生活與工作平衡:我們重視員工生活與工作平衡 ※ 生育補助:我們重視孩子的未來,生越多補越多 期待您的加入,讓我們一同持續邁向創新與成功的未來! 工作內容 1.生產設備操作及保養 2.生產效率與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 3.專案性事務執行與追蹤 4.培養未來擔任生產幹部,具統籌規劃,學習能力強 5.協助維持生產線運作與主管交辦事項與執行任務 6.積極進取、強韌、有良好的溝通協調能力且能獨立作業 7. 主管交辦事項展開 -
工業工程師
月薪 39000~60000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 工時及工作流程改善、人力編制與產能評估。 2. 產線製程瓶頸點確認及問題排除。 3. 規劃廠區擴建與設備配置,並追蹤施工進度。 4. 協助優化生產動線及效益分析。 5. 分析機台產能與使用率,提出改善建議並追蹤成果。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
業務工程師
月薪 35000元 台北市中正區 2~3年工作經驗*本公司代理日本OMRON自動控制產品,提供國內各工廠生產線及機械廠外銷整廠設備等零組件. *尋求有相關經驗與資歷的人才, 針對OMRN產品之業務推廣,技術服務,以及客戶經營. *需備汽機車執照,有業務經驗,懂PLC,人機界面,伺服控制者佳.展開 -
機械工程師
月薪 32000~35000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗鼎旭企業有限公司是一家提供高品質工業零件製造商及代理商, 我們的產品範圍包括自動化機器, 智能生產線和先進的半導體設備. 我們的團隊具有豐富的工程經驗和技術專長, 根據客戶的特定需求和產品要求提供客製化的生產品項包含: 機械加工件和模具注塑產品. 我們始終保持對技術的創新和研發投入, 不斷提升產品的品質以滿足客戶需求.展開 -
IE工程師 (EEN10桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗1.產線排站與教導 2.SOP制定 3.工時量測 4.平衡率改善 5.產線layout與合理化 加班費另計 -
泰國廠-生產工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘[工作內容] 1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理:製程參數巡點檢 4.製程品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上,化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業展開 -
生技工程師【宜蘭】
月薪 30000~42000元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘1. 產品組裝/產品測試設備&治具的開發、製作、驗證及導入。 2. 生產線測試問題的分析與處理。 3. 生產線設備的維護與定期保養。 4. 協助產品改善與設計變更。 5. 熟悉烙鐵、三用電錶、示波器等電子相關工具。展開 -
預鑄場作(製造)工程師 (彰化)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣溪州鄉 工作經歷不拘1.預鑄構件生產作業 依圖說與施工流程進行鋼筋綁紮、模板組立、混凝土澆置等。 2.模具維護與組裝管理 負責模具清潔、上油、調整與定位,確保尺寸與品質符合標準。 3.混凝土澆置與表面處理 協助完成混凝土澆置、震動、抹平與養護作業。 4.吊掛與構件移轉作業 配合吊車操作人員進行脫模、吊掛、移轉與堆置。 5.品質檢查與生產紀錄 負責尺寸測量、外觀瑕疵檢查及生產紀錄表填寫。 6.設備操作與日常保養 使用振動台、切割機、電焊設備等,並執行清潔與簡易保養。 7.安全作業與5S管理 依規範配戴防護具、保持作業區整潔、遵守安全與5S流程。 8.主管交辦與支援作業 依主管指示支援生產線其他相關作業。展開 -
114-059 工業工程部高級技術工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.標準工時制定、動作分析、工作研究及改善、空間及布置規劃 2.設備稼動、產能、工廠人力需求與負荷分析 3.生產效率提升(現場觀察發現問題,提出建議協助工廠落實改善) 4.製造費用管理與改善:預算動支管理、製費分析與改善、效益評估及分析 如果你關注細節、喜歡動手、熱衷改善,我們正在找你! 我們的每個產品或流程都來自無數次測試、調整與優化。 你,正是讓品質與效率不斷向前邁進的重要角色! 在這裡不只是工作,而是和一群認真、友善、彼此照顧的夥伴,一起創造成就感與回憶。歡迎你加入我們~ ▲我們希望你具備: 1. 理工科系畢業,電子、機械、材料、化工等 2. 有製造業或相關工程經驗佳,新人也歡迎 3. 喜歡解決問題,且可以與團隊共同面對挑戰展開 -
Operation Resources Planning Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=332&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: Operation Resources Planning Engineers support the company’s profitable growth through capital effective demand fulfillment and catalyzing the company’s optimal business operation by managing capacity and improving process. Your main responsibilities will include, but are not limited to: 1. Capacity planning and management. 2. Productivity improvement. 3. Capital investment evaluation and control. 4. Fab space layout planning. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.展開
