轉職熱搜工作

1. RF 接頭產品組裝工作安排。 2. 訂單製程安排、管理與改善。 3. 人員產能及生產狀況分析與生產模、治具設計開發 。 4. 製程問題解決與改善。 5. 協助生產管理作業與完成主管交辦事項。

1. 評估製程專案計劃，持續改善現有生產製程，調查並處理生產製程的異常狀況 2. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準 3. 分析生產線平衡率，以提供提昇物料效益與產出量的建議 4. 協助生產流程動線規劃 5. 製圖及製造加工所需程式建立 6. 主管交辦事項 需具備: SolidWorks 曲面繪製能力

【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ 【團隊工作描述】 系統整合工程團隊主要工作內容為結合機械手臂與影像視覺，透過精度補償與影像處理技術，開發應用於生產線的自動化設備。 設備開發上更加入各種智慧機械的技術元素，透過大量的設備資訊上拋雲端收集與統計，提供工廠有別於傳統產線更有效率的管理與更快速的決策方法，打造高彈性、高品質的生產模式。 【工作內容】 1. 系統整合包含人機介面開發 2. 影像處理軟體開發 3. 機器視覺開發/光學系統設計 4. 自動光學檢測系統開發 (AOI) 5. 機械手臂程式編成 6. 偕同機構、電控、資料科學、MES、製程等跨部門合作完成設備專案開發 【工作條件】 1. 熟悉C# 語言 2. 具備機械手臂控制及系統整合相關實務經驗 3. 具備影像處理及AOI設備開發實務經驗

【從零開始學技術，加入智慧製造產線！】 裕鐵企業股份有限公司 持續推動智慧製造與自動化產線升級，我們正在尋找願意學習、對設備技術與製程管理有興趣的夥伴加入團隊。 即使沒有相關經驗也沒關係，公司將提供完整教育訓練與實務培訓，協助你逐步熟悉設備操作與產線流程，培養專業技術能力。 【你將參與的工作內容】 1.生產線各站自動化設備操作 2.協助產線製程監控與生產作業 3.設備異常回報與基礎處理 4.配合輪班生產與現場流程運作 5.維持產品品質與作業安全 ※面談地點在總公司 ※ 工作以設備操作與流程管理為主，非長時間高勞力型工作。 【我們期待這樣的你】 1.對機械設備與自動化產線有興趣 2.願意學習專業技術與現場流程 3.具責任感與穩定出勤觀念 4.能配合輪班制度與團隊合作 5.無經驗可，公司提供完整培訓 【加入裕鐵，你可以獲得】 1.完整新人培訓與技術養成制度 2.學習智慧製造與自動化設備操作 3.穩定成熟的製造業工作環境 4.累積大型鋼鐵製造業實務經驗 5.明確輪班津貼與薪資成長制度 【薪資與發展】 1.具機械操作或相關經驗者，將依經歷核薪 2.月薪約 NT$31,500～39,500 元 3.正式輪班後，月薪可達 NT$50,000～70,000 以上 【適合這樣的你】 1.想培養一技之長與設備技術能力 2.希望累積穩定且具發展性的工作經驗 3.對智慧製造、自動化產線有興趣 4.重視長期職涯發展與薪資成長機會

鑫銘精密科技股份有限公司：帶領精密加工技術的新勢力！我們致力於提供高品質、高精度的金屬加工與電子零組件製造，服務範圍涵蓋科技、製造及機械業，讓產品超乎標準、領先業界！加入我們，您將站在技術創新的最前線。 🎯 每日挑戰🔥 1. 操作CNC銑床，完成精密加工任務。 2. 設置與調校機台，確保設備最佳狀態。 3. 提供製程改進建議，助推效率與精度提升。 4. 執行日常機台保養及解決故障問題。 5. 監控生產進度，精準記錄及管理數據。 6. 支援跨部門合作，實現無縫協作。 🛠 公司福利亮點✨ - 提供免費供餐、全勤獎金 - 員工團保、意外險及健檢方案應有盡有 - 享勞健保、勞退提繳與週休二日 - 年度國內外旅遊、自強活動讓日子充滿驚喜 - 專業教育訓練、清涼冷氣廠房，增進舒適工作體驗 快來與我們一起成為專業技術的掌握者！小世界、大舞台，鑫銘精密期待您的加入！立即投遞履歷，我們隨時歡迎您！

1、PQC巡檢、OQC抽驗、 檢驗資料整理 、製程稽查表製作 2、主要協力組裝廠商PQC巡檢 3、產線品質異常回報 4、上級交辦事項 (配合生產線開線加班)

1.協助生產製程的異常狀況排除。 2.製程技術改善、分析，提升生產線良率 3.不良品分析及改善 4.評估製程專案計劃，訂定最適化製造流程 5.新產品製程導入，並進行製程檢測 6.人員教育訓練

【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。