轉職熱搜工作

1.帶領團隊推動產能規劃、廠區/生產線layout優化、產品製造成本計算、提升生產效率及現場改善。 2. 編列專案財務預算、成本控管及審核各單位年度預算及人力需求。

1. 工業工程/工業管理/資管理工/機械相關科系學士以上。 2. 須具備職場工作實務經驗5年以上，須具備管理系統、開發規格、領導佈署的統籌能力。 3. 口齒清晰，可英文溝通，有多益成績單者750分以上。 4. 個性開朗，遵守組織規範，可配合國外出差。 5. PMP國際專案管理證照者或其他專案管理證照尤佳。若無則必須有管理案例實戰經驗。

1.操作生產線，視需求加班使產線運轉正常 2.進行現場的產品收料包裝出貨等作業。 3.工作記錄、生產加工記錄，以確認符合品質保證的規定 4.主管交辦事項 5.固定班別(大夜班1名),不需輪班,但需配合加班 6.先在早班學習，之後再轉調晚班 勞工享有: 勞健保、勞退提撥金、職災保險等 有意者歡迎投遞履歷親洽面議

1.跨部門溝通協調工作內容，即時處理排程異常、物料缺料、產能不足等問題。 2.負責生管團隊的人力規劃、排班與工作分配，提升團隊執行效率及生產現場應變能力。 3.依據訂單狀況制定與調整生產排程（MPS），協助落實進度與交期。 4.掌握每日產能、人力與物料狀態。 5.監控產能、在製狀況與庫存水位，改善瓶頸並提升產出效率。 6.配合 ERP/MRP 系統運作，確保訂單及物料資訊準確。 7.協助IATF 16949／ISO 9001並推動流程改善。 8.主管交辦事項與跨部門溝通專案。

【工作內容】 1.原、物料及成品倉庫管理。 2.協助管理半成品(依領料單查核發料數量、盤點庫存量並記錄庫存異動)。 3.協助主管編訂生產排程及進度表。 5.會操作ERP系統尤佳。 4.完成主管交代事項，隨時配合現場作業支援。跨部門協助完成工作。 【休假】 具完善考勤規範，正常上下班, 休假依政府公告，見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願，加班費或補休依照勞基法規定，實際加班依生產排程而定。 【升遷】 具升遷考核制度，規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】 根據每位員工成長與學習狀況，提供培訓和外訓課程，幫助員工培養專業技能。

本公司需要培訓生產製造幹部 培訓過程會有該部門主管與同仁進行教育訓練與工作指導， 可以請新進人員不必擔心經驗問題。 相關工作內容如下 1.依出貨排程擬定生產計畫。 2.量產試作、量產人員安排與管理，讓生產線流程順利。 3.量產製程改善、提高產品良率、生產狀況紀錄與回報。 4.生產線機器、設備之管理，並維持機台正常運作。 5. 協助主管處理工作事務的交辦。 📌目前公司有提供免費交通車 接送往返之員工 並設站於新莊共三站 ~詳細內容請面洽 如果有經驗者 薪資可以另外洽談

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