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Aero-engine component repair development & sustainment. 1. New repair development & introduction 2. Development of aero-engine component repair technology 3. Said component repair work flow & instruction design & drafting 4. Fixture & jig for said component repair 5. Technology assessment & support for other departments such as customer-support, operation & quality 6. Others required by the Management. ※ 保障年薪13個月，年終另計，工作待遇將按您所學及相關經驗核敘。 ※ 具航太相關經驗，薪資另議。

1、維持生產製程正常運作。 2、製程問題解決與協助故障排除。 3、現場設備記錄與統計。 4、緊急維修之通報及記錄。 5、其他主管交辦事項。

【濺鍍/黃光區】 1.異常排除 2.工程批Handle 3.Hold Lot處理 4.濺鍍、黃光程式建立 【電鍍/蝕刻區】 1.異常品處理與風險追蹤 2.電鍍參數設定 3.機台EDC異常排除 4.產品EDC異常排除 5.實驗工程批Handle 6.異常排除 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資 ◎輪班津貼及班制津貼另計

1.新產品&製程估價與其風險評估。 2.新產品開發過程，其進度、成本與品質規劃管控與最終改善分析報告提交。 3.小量產或量產品的效率、品質率提昇或成本低減。 4.上級交辦事項處理。

1. 生產機臺設備、膠水、溶劑的準備（減低待機時間）。 2. 生產機臺設備及儀器的申請、造冊、保養、維修及管理。 3. 生産綫所有工具的申請、造冊、保養、維修及管理。 4. 生產設備各項表單的填寫及資料數據的統計。(機台設備需求單、機台設備驗收單、機台設備領用單、機台設備管製錶、機台設備使用記錄表、機台設備停機記錄表、機台設備維修記錄卡、機台設備保養記錄卡、機台設備預測保養管製錶、機台設備(備用)零件總表、機台設備報廢申請單、生產設備可維護度MTTR的目標設定及跟進) 公司環境優 氣氛佳 待遇好 新進人員滿三個月依表現考核調整薪資 能配合常態性加班者 優先錄取 歡迎加入優秀團隊 公司發展願景： ☆獎金/禮金/禮品/禮卷： 年終獎金、三節禮金、生日禮金、 婚喪喜慶 ☆福利制度： 員工制服、健康檢查補助、績效獎金、 教育訓練、良好的升遷管道 ☆休假與請假制度： 週休二日、特休 ☆設施與設備： 員工餐廳、教育訓練室、停車場 卡拉ok伴唱機、籃球框 如有合適將於一天內回覆邀請面試，謝謝您！

1.FPC濕製程新設備評估與導入 2.製程能力驗證確認 3.CIP團隊改善建立與執行 4.各項良率改善專案執行 5.主管交辦事項 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

1. 製程穩定性監控與維護 2. 製程異常排除與改善 3. 產品良率改善 4 實驗規劃與資料分析 5. 跨部門專案合作 6. 作四休二或做三休三，每3個月日夜輪調 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計