生產技術/製程工程師|1111轉職專區
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您正在找生產技術/製程工程師的工作,共計2764筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • [台中大里]混凝土拌合機操作員

    月薪 29500~35000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.預拌混凝土生產操作及主設備拌合機操作維護工作。 2.生產電腦之操作。 3.電機巡邏檢查,電機及機械維修、搶修等工作,異常狀況之排除及回報。 4.預拌混凝土生產相關報表等工作。 5.主管交辦事項及客戶要求配合事項處理。
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  • NEW生管人員

    月薪 29500~36000元 高雄市岡山區 0~1年工作經驗
    我們公司是一家專注於金屬手工具、汽車零件及金屬結構/建築組件製造的公司,致力於提供高品質的產品與卓越的服務,以滿足多元化產業客戶的需求。我們的服務對象涵蓋全球市場,包括汽車產業、建設工程業及專業工具使用者。 工作內容: 1. 主導產銷協調,確保生產計劃與市場需求充分匹配。 2. 負責生產排程的制定,評估人力、設備、零件及原物料的需求,並安排適當資源分配。 3. 進行工作分配時,需充分考量工人技能、設備性能、生產計畫及進度,以最佳化生產效率。 4. 管理出貨流程,包括安排出貨計畫及實際執行,並進行出貨數據的統計分析。 5. 整理並維護生產相關文檔,確保資料準確完整,並進行必要的報告製作。 6. 與協力廠商保持密切聯繫,包括訂單追蹤及進度監控,確保合作順利進行。 7. 持續改善生產流程,尋找提升效率與減少成本的方案。 8. 參與金屬手工具及相關產品的品質控制,確保產品符合標準及顧客要求。 我們熱忱地期待具有生產管理及生產流程規劃實務經驗的您,加入我們的專業團隊,助力我們在業界持續進步與創新。立即投遞履歷,與我們共同創造更高價值!
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 開發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 5~6年工作經驗
    1.新產品開發成本評估/製程、產能規劃/加工對策回饋。 2.指導人員進行圖面拆解與尺寸公差設定,評估管制方法。 3.審核、訂(修)定製程標準工時、sop。 4.協助生產單位新產品或製程開發與提昇生產力與良率,制度/手法/檢治具/設備的完善。 5.解決作業中技術難題並提出改進建議,協助評估新技術與效能導入產線。 6.上級交辦事項處理。
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  • 螺絲成型師傅

    月薪 40000~60000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    .螺絲機台架模(多沖模機台)可獨立作業
  • 品保/技研儲備幹部

    月薪 38000~42000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    理工科系畢業尤佳。 參與檢驗測試、研發設計、製程改善,輪調學習多元技能。 從品質控管到產品開發,全方位培訓,挑戰品質與技術極限,打造專業競爭力。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金休閒設施
  • SMT工程主管 (越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    〝1.負責SMA的新產品導入, 包括設計評審,工藝設計,程式和治具的準備等 2.記錄跟進新產品導入中的SMA問題和發現 3.準備SMT的DFM 報告 4.具體問題的調查、研究和分析. 5.跟進解決或上報問題 6.參加SMT新技術和工藝的實施 7.確保SMT工藝過程的優化,保證產出和品質〝
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  • 值班主管/主辦 (斗六紗廠)

    月薪 39000~41000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.協助各單位設備異常時聯繫保養、電儀人員 2.廠區內巡視各課人員(安全護具有無違規)作業狀況 3.廠區火警通報警示現場確認火災或誤報 4.重要設備異常維修進度現場追蹤,若人力不足通報單位主管支援  5.天災(如地震、颱風、電力壓降)各單位異常狀況回報群組及災害處理  6.各製程段品質檢視與協助改善
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  • (花蓮廠)生管人員

    月薪 30000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    1.生產製程管理 2.主管交辦事務 3.需到工地現場
  • 生管助理

    月薪 29500~30000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.出貨單登打 2.不良品淘汰 3.現場理貨支援
    供餐福利年終獎金
  • 植物肉產線儲備幹部(嘉義馬稠後)(日班)

    月薪 30600~40000元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘
    【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1.生產課人力調度管理及生產進度掌控。 2.巡檢生產線產品品質並符合SOP要求,確認所需原料數量及品質。 3.突發狀況處理,協調修護員檢修,必要時配合檢修及試車。 4.現場環境衛生檢查及維護。 5.配合研發及品保部門進行生產線試車。 6.填寫每日產量報表及相關生產報表。 7.執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 8.每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報,員工教育訓練、情緒輔導。 9.生產現場提案改善及執行。 10.依據法規法令要求執行施工環安衛管理與執行。 *平日、假日加班另計加班費 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金
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