轉職熱搜工作

歡迎～在找工作的或是需要工作的～加入我們的行列 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 每月十號發薪，每星期二可預支領現金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【工作地點】：中壢區新生路二段378號(黑貓宅急便) 【上班時段】 ：11:00-20:00 (休息時間不計薪) 【薪資】： 時薪211，月休8天 【休假制度】 ：一列一休，一到六可自行排休一天，星期日為固定休假(⚠️繁盛期需配合時段調整以及加班) 【領薪方式】 ：匯款或領現金 【保險】：勞健保，勞退提撥，另保團保以保護員工傷害或車禍時可增加理賠 【工作內容】 ： ▲將包裹依郵遞區號正確放置於正確籠車 ▲包裹有重有輕（單件不超過二十公斤）貨品依照郵遞區號分類、協助出貨 ▲工作屬性長期穩定、簡單易學，免經驗 【員工福利】： ✔三節禮品、獎金、生日禮金、員工聚餐 ✔國定假日，颱風假2倍薪 ✔超過八小時，依法給付加班費 ☆面試時間：星期一至星期五下午3:00至晚上9:00 ☆面試地址：中壢區新生路752號(369檳榔攤隔壁) ☆面試需帶：身份證 ☆連絡電話：03-4535861 ☆賴ID：ee0701 ★★★ 請直接+LINE或投履歷或電話報名，謝謝 ★★★

瓦城泰統中壢新廠/早班正職理貨人員/下班領現金(不含假日) ✔️東西簡單易學 ★歡迎加入我們的行列★ 💥此工作為長期...長期...長期 上班地點：中壢區新北園路5號(瓦城泰統集團) 上班時間：07:00-16:00 (工作時間為8小時.休息時間為1小時)(中午休息一小時不計薪)(有提供午餐) 薪資結構：時薪220元，月休8天，未超休過8天給於全勤20元，時薪為240元 休假時間：排休制 (星期一至星期日可自行排休二天) 領薪方式 ：下班領現金(請於下班後至辦公室領錢)(不含假日) 保險：勞健保，勞退提撥，另保團保保護員工傷害或車禍時可增加理賠 工作環境：低溫5度-負18度作業，廠區會提供防寒大衣 工作內容： ▲根據訂單進行入庫、揀貨、備貨、包裝及出貨 ▲負責原物料低溫倉儲作業 (理貨/出貨/回報/需搬重物、進凍庫) ▲驗收貨物入倉、清點盤存、出貨稽核 ▲作業區環境整理、日常基礎衛生維護 ☆面試時間：星期一至星期五下午3:00至晚上9:00 ☆面試地址：中壢區新生路752號(369隔壁) ☆連絡電話：03-4535861 ☆連絡行動：0936677446 ☆賴ID：ee0701 ★★★ 請直接+LINE或投履歷或電話詢問，謝謝 ★★★

1.迎賓接待2.鈑金塗裝估價3.保險理賠估價4.了解顧客問題,車況及維修需求5.完整且確實地與技師溝通客戶需求6.確認將進行的維修項目並完成資料維護7.妥善處理客戶抱怨意見

1. 各AVIS站點短租車輛的維修安排及管理 2. 企業長租車輛的維修安排及管理 3. 各AVIS站點車輛的車況稽核並提供諮詢 4. 各品牌車輛的服務廠維修合約洽談 5. 車輛相關配件用品的採購及管理 6. 事故處理及客戶服務 7. 其他交待事項 服務範圍：雙北、桃園、宜蘭、花蓮 ※另享有績效獎金。

1. 各AVIS站點短租車輛的維修安排及管理 2. 企業長租車輛的維修安排及管理 3. 各AVIS站點車輛的車況稽核並提供諮詢 4. 各品牌車輛的服務廠維修合約洽談 5. 車輛相關配件用品的採購及管理 6. 事故處理及客戶服務 7. 其他交待事項 服務範圍：雙北、桃園、宜蘭、花蓮 ※另享有績效獎金。

1.融資額度徵、授信及動撥文件處理 2.融資規劃、短期投資作業 3.公司營運資金、管理資金調度 4.外幣部位管控 5.彙整資金貸與/背書保證、內部報告彙整 6.Orcle銀行主檔維護及BPM供應商主檔銀行帳戶資料建立 7.保費、理賠資料彙整

1. 車輛入廠接待開立工作單及提供顧客汽車相關資訊 2. 車輛損傷估價，辧理出險理賠業務 3. 處理客戶車輛問題、客戶售後服務及提供諮詢服務 4. 出納.簡易會計 5. 維護客戶關係，客戶電話關心等。 6. 文書處理及電腦操作 7. 客戶服務及整理環境 8. 有產險相關工作經驗者佳

1.人事資料管理與異動維護 　負責員工基本資料建檔、異動登記與系統維護，確保人事資料正確性與即時性。 2.勞健保與團保作業管理 　辦理員工勞保、健保及團體保險之加退保、投保級距調整等作業（熟悉台灣勞動法令尤佳）。 3.人資行政制度與表單建置 　規劃與優化各類人事行政表單，建立標準作業流程（SOP），提升作業效率與制度完整性。 4.薪資計算與稅務申報 　負責每月薪資核算、獎金計算及各項所得稅務申報作業，確保符合法規並準時完成。 5.跨部門溝通與問題處理 　協助回應各部門人事相關問題，提供專業建議，促進內部溝通順暢。 6.員工到離職作業管理 　辦理新進與離職流程，包含製作在職／離職證明文件，確保流程完整與良好員工體驗。 7.保險理賠與補助申請 　協助辦理團保理賠申請及勞健保各項給付申請（如生育、傷病、職災等）。 8.專案執行與流程優化 　參與人資相關專案，提出改善建議並追蹤執行進度，確保專案有效落地。 9.其他人資行政支援事項 　依主管指示支援各項人資相關工作，具備彈性與學習意願。

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