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1.辦理保險相關作業(例如：勞保/健保/團保加退保、理賠作業、投保級距調整、新制退休金、補充保費等作業之執行) 及諮詢管理 2.招募作業執行(例如：招募管道/甄選工具之開發、人力銀行及派遣合約管理等) 3.新進人員任用審核作業 4.人力需求員額控管 5.職業災害統計申報作業管理 6.負責人資專案之執行(例如：招募、員工健康檢查及員工保險等專案規劃與推動) 7.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

【職缺說明】 冷氣房作業 ★工作項目：零件組裝，品質查驗，包裝保護。 ★工作時間：08：30 - 17：30 ★工作時薪：時薪制196元/時+9津貼=205/H (時薪制) 超過8小時另算加班費 ★領薪方式：可申請日領/週領 ★休假方式：月休 8 天週休六日 ★廠區地址：南崁工業區榮安路 【福利制度】 1.依照勞基法相關福利 2.保勞保、健保勞退提撥、另保團保以保護員工傷害或車禍時可增加理賠 3.免費供餐 ●📲 立即報名｜輕鬆上工 📌 LINE 加入：0919912061 📌 LINE 加入：pinjarmc 📌 LINE 加入：@917lbvur 📌 傳「姓名＋電話」 📞 直撥：0919-912061（陳小姐） 📞 直撥：0988-017179

🔍 儲備公證人，歡迎具有好奇心、細心又擅長分析的你加入！ 目前需要電機類/土木類相關之背景、經驗之人才 📋 工作內容 1. 協助進行電機類/營建類保險案件之調查與資料整理 2. 協助案件分析及相關協商作業 3. 協助推動理賠流程順利完成 🌟 如果你想要轉型，且具備電機類/土木類相關之背景，歡迎加入團隊！

協助客戶爭取保險理賠權益 協助申請:汽機車強制險、學生團體保險、團體意外險、商業人壽保險、各項理賠給付。 協助辦理:車禍調解、工地意外、勞資糾紛、職業災害。 【薪資待遇】 ✅ 激勵獎金：高獎金，高收入，努力多少賺多少 ✅ 分紅獎金：單位年度盈餘提供額外獎金 ✅ 達標獎金：業績達標即可獲得額外獎金 ✅ 介紹獎金：介紹新人入職 ✅ 組織獎金：主任帶領成員 期待您加入我們的團隊！攜手為客戶提供最佳解決方案，成就更有價值的未來！ 立即將您的履歷發送至我們的系統，我們誠摯期盼您的加入！

1. 處理日常會計事務並審核相關費用單據、編制傳票、核對應收應付款項，確保帳務準確性。 2. 編製月度及年度財務報表，進行財務分析及成本管理，提供管理層決策支援。 3. 負責財務法規遵循及稅務申報（如營業稅、所得扣繳、營所稅等），確保法律合規。 4. 管理現金流，負責旅遊業特定財務操作（如旅遊團收支核對及保險和理賠管理）。 5. 熟悉並操作專業會計軟體及Microsoft Excel，用於財務數據統計與分析，提升作業效率。 6. 協助內部及外部審計工作，整理並提供審計所需資料，確保符合規範及審計要求。 7. 負責薪資處理、零用金管理及辦公財產清冊整理，配合公司行政管理需求。 歡迎加入澎湖水族館的團隊，攜手共同打造卓越的旅遊服務體驗！期待您的加入，立即投遞履歷！

╔ 長期兼職打工 ╗ 歡迎～待業人士、應屆畢業生、二度就業、在校學生～加入我們的行列 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 每月10號發薪，每月25號可預支領現金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【工作地點】：中壢區新生路二段378號(黑貓宅急便) 【上班時段】 ：15:30-20:00(貨量少會延後16:00上班)(休息時間不計薪) 【薪資】： 時薪201 (一個月需上滿20天) 休假制度】 ：六日休，國定假日休 【領薪方式】 ：匯款或領現金 【保險】：勞健保，勞退提撥，另保團保以保護員工傷害或車禍時可增加理賠 【工作內容】 ： ▲將包裹依郵遞區號正確放置於正確籠車 ▲包裹有重有輕（單件不超過二十公斤）貨品依照郵遞區號分類、協助出貨 ▲工作屬性長期穩定、簡單易學，免經驗 【員工福利】： ✔三節禮金或禮品、獎金、生日禮金 ✔國定假日，颱風假2倍薪 ✔超過八小時，依法給付加班費 ☆面試時間：星期一至星期五下午3:00至晚上9:00 ☆面試地址：中壢區新生路752號(369檳榔攤隔壁) ☆面試需帶：身份證 ☆連絡電話：03-4535861 ☆賴LINE：ee0701 ★★★ 請直接+LINE或投履歷或電話報名，謝謝 ★★★

一、 薪酬、各案場獎金管理與出勤系統運營 1. 薪酬計算與核發：負責全公司每月薪資計算與發放作業（使用「FemasHR 鋒形雲端人資系統」）。 2. 不動產案場獎金結算：負責每季各案場銷售獎金、各部門獎金及內勤獎金之計算、初審與發放作業。 3. 出勤與排班監督：熟悉四周變形工時，宣導、監督並維護各部門與案場排班規範，執行日常出缺勤紀錄管理。 4. 銀行臨櫃作業：每月發薪日及固定行政時程，需配合至銀行臨櫃辦理相關匯款與財務交辦作業。 5. 年度稅務申報：提供並核對年度員工所得申報資料、執行二代健保申報作業。 二、 勞健保保障、法令合規與文件管理 1. 員工保險作業：辦理員工勞保、健保（含補充健保）、勞退金之投保、退保、異動，以及公司團體保險、員工誠實險之投保與理賠作業。 2. 勞動法規諮詢與協調：熟悉勞動法規，規劃與協調所有與員工相關之勞資問題（如雇用契約、假別權益等），並主動針對內部政策提出優化建議。 3. 人事行政與公文涵文：負責人事相關合約/協議書之審視與訂定、人事涵文處理、簽呈遞交，並妥善保管各項人事檔案。 4. 人資紀錄維護：編輯並維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤與考核紀錄等）。 三、 人才招募、績效管理與員工關係 1. 招募與面談執行：執行人才招募流程（包含職缺管道管理、履歷篩選、初審面談與人才評估）。 2. 績效考核運作：負責年度員工績效考核制度之編輯、發放、回收與數據彙整，提供管理階層調薪、升遷或獎懲之決策參考。 3. 員工培訓與發展：配合公司需求，規劃與執行日常員工教育訓練及培訓課程。 4. 員工關係與企業活動：維護員工關係與日常關懷、主辦職工福利相關事宜，並負責公司大型活動辦理（如尾牙、員工旅遊、聚餐等）。 5. 跨部門管理支援：因應代銷產業特性，彈性支援內勤行政及跨部門管理事務。 ****具備 3 年以上 獨立人事或薪酬實務經驗**** ****具有優渥獎金****

1.負責車肇、貨損事故案件處理及追蹤。 2.辦理保險申報、理賠及相關資料整理。 3.協助保險公司聯繫、理賠協商及案件處理。 4.協助事故調解、協商及出庭等相關事宜。 5.彙整事故資料及分析，追蹤改善措施。 6.其他事故及保險理賠相關業務。