轉職熱搜工作

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 3.管理維護人力資源相關作業(出差、招募、薪酬、出勤等） 4.辦理各類保險申請等相關作業 (勞健保、勞退提繳、團保及理賠申請、年度所得申報相關作業) 5.總務相關工作協助(聚餐、資材管理、活動辦理協助等) 6.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8.規劃、討論與協調所有與員工相關的問題，並視情況研擬相關規章制度，以供同仁遵循 9.可獨立執行人事行政作業 10.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

1.招聘與甄選： 制定招聘計劃，發布招聘廣告，篩選簡歷，安排和主持面試，進行背景調查等。 確保為公司找到合適的人才，並負責招聘過程中的各個環節。 2.員工入職和離職管理： 辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、資料收集、介紹公司規章制度等。 處理員工的離職手續，包括辦理離職資料、流程等。 3.維護公司公告欄： 協助公告資訊，以確保資訊流通。 4.薪酬與福利管理： 負責工資的核算與發放，管理員工福利制度。 提供薪酬數據分析，制定和調整薪酬體系。 5績效管理： 協助制定和實施績效評估計劃，跟進績效考核過程。 收集和分析績效數據，提供改進建議。 6.培訓與發展： 分析員工的培訓需求，策劃和組織各類培訓活動。 制定員工職業發展計劃，提供學習和發展機會。 7.合規管理： 確保公司的人力資源政策和做法符合當地的勞動法規和規範。 維護和更新員工手冊和相關政策文件。 8.資料管理： 管理及維護員工的個人資料和人力資源系統，保持數據的準確和完整。 9.其他事務： 提供日常人事作業，如職災保險理賠、人事相關補助費用申報、人員支援住宿等。 10.主管交辦事務 薪資：33000+2000全勤

我們正在尋找一位細心、有耐心、願意學習的行政夥伴，在汽車保養廠第一線，成為客戶最安心的後盾。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.車輛入廠接待、相關服務說明、維修報價。 2.服務廠出納結帳作業及顧客服務。 3.安排派工單、保固理賠處理及進度追蹤。 4.客戶保修進度關懷、追蹤及預約保養維修。 5.報表維護製作、支援結帳作業。 6.零件訂料、備料及庫存管理。 7.統計銷售情形、盤點貨品存量、撰寫當日業務報表。 8.主管交辦事項。

1. 訓練期間_上班時間：08:00-17:00 訓練結束_上班時間：12:00-21:00 訓練期間不定，約3個月左右。 2. 0809旅平卡客服專線接聽（將依教育訓練時程取得所有skills：辦卡/投保/資料變更/理 賠/其他服務） 3. 線下留單處理作業 4. 主管交辦工作 特殊要求： 1. 可配合平日或例假日輪值加班 2. 有客服經驗尤佳。

1.辦理本基金媒體宣傳採購。 (1)規劃及執行廣播、電視、報紙雜誌及多元媒體通路之宣導採購或標案作業。 (2)辦理採購需求彙整、專案進度控管、結案及驗收等相關事項。 2.擔任本基金媒體溝通窗口。 (1)負責對外媒體聯繫與公共溝通事宜，協助回應保險及政策相關議題。 (2)與內部業務單位密切協作，整合承保、理賠及再保等專業內容，強化新聞稿與對外論述之專業度與精準度。 3.支援實體宣導與推廣活動。 (1)擔任宣導講座講師或宣導活動工作人員。 (2)視活動需要，需配合平日或假日出差及加班行程。 4.其他主管交辦事項。 5.需合本基金業務推動需要，進行職務輪調。

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

我們是汽車／零件製造及售後服務公司，提供法國Peugeot（寶獅）、Citroën（雪鐵龍）、義大利Alfa Romeo（愛快·羅密歐）、美國Jeep（吉普）及Ram（公羊）等品牌汽車、零件與精品之銷售及維修服務，致力於提供專業且完善的車主服務。 工作內容： 1. 依據客戶預約內容安排進廠車輛作業，準備工作單、指派適任技師、確認所需零件，並協調代步車輛安排。 2. 負責進廠車輛接待與需求問診，了解車況及客戶需求，提供保養維修建議、費用估價與服務說明，完成結帳作業並維持良好客戶滿意度。 3. 追蹤車輛維修進度，掌握技師作業、零件供應及預計交車時間，並適時向客戶回覆進度。 4. 確認並更新車主基本資料、車輛資料及維修保養紀錄，確保客戶資訊與服務紀錄完整正確。 5. 依保養週期及客戶資料進行電話聯繫，提醒保養到期客戶安排回廠服務，並記錄聯繫結果。 6. 追蹤車輛待料及零件到貨狀況，於零件到貨後通知客戶並協助安排後續維修進廠時間。 7. 辦理事故車輛之保險理賠估價，彙整車損狀況、維修項目及相關資料，協助後續理賠流程。 8. 協助主管辦理服務廠行政作業、文件整理、資料彙整及跨部門溝通事項，確保服務流程順暢。 工作獎金另計（考核通過後）。 歡迎具備汽車服務、售後維修或客戶接待經驗的人才加入我們，與團隊共同提供專業的品牌汽車維修與售後服務。期待您的履歷投遞，加入我們的服務團隊。

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